DevSkiller v přehledu roku 2021

Vydáno: Poslední aktualizace:
DevSkiller 2021 v kostce

Rok 2021 byl pro společnost DevSkiller náročný, ale nakonec přínosný. Udělali jsme velké pokroky na cestě k dosažení našich cílů stanovených pro tento rok a učinili jsme významné kroky k tomu, abychom se stali společností připravenou pro podnikání. Zajistili jsme integrace s partnerskými společnostmi, abychom mohli dále zlepšovat naši nabídku, a zvýšili jsme naši globální přítomnost.

Důsledky pandemie COVID-19 z roku 2020 nadále nepříznivě ovlivňovaly mnoho společností po celém světě i v roce 2021, ale společnost DevSkiller se s touto výzvou vypořádala razantně.

Pozitivní růst podnikání

Navzdory těmto výzvám dosáhla společnost DevSkiller v roce 2021 záporného odlivu klientů, přičemž nově získané zakázky převážily nad úbytkem klientů.

Kromě toho jsme v průběhu roku zaznamenali trvalý nárůst MRR s počtem zákazníků nad hranicí $1k USD. Tento nárůst představuje oproti předchozímu roku zvýšení o 258%.

Jsme připraveni na podnikání

Ve společnosti DevSkiller jsme v roce 2021 učinili kroky k tomu, abychom byli plně připraveni na podnikové prostředí. Zavedli jsme ověřování pomocí jednotného přihlášení (SSO), stejně jako granulární řízení přístupu, a vylepšili jsme naše funkce přizpůsobení. Můžeme také nabídnout rozsáhlou konfigurovatelnost a pokročilé reportování.

Můžeme se pochlubit SLA 99,95%, přičemž očekávání našich klientů jsou trvale plněna na každém kroku.

Větší globální dosah

Rok 2021 byl pro společnost Devskiller skvělým rokem pro rozšíření našeho globálního dosahu na zákazníky. Nyní spolupracujeme s klienty ve více než 90 zemích světa a k našim vývojářským testům mají přístup kandidáti z více než 150 zemí.

Integrace

V letošním roce jsme v DevSkiller pokračovali v rozšiřování naší nabídky integrací DevSkiller TalentScore s předními partnery. Tímto způsobem zajišťujeme, že našim cenným zákazníkům nabízíme nejlepší dostupnou platformu pro testování vývojářů.

V červnu 2021 se společnost DevSkiller stala integrační partner LinkedIn Talent Hub. Ve skutečnosti jsme byli prvním takovým řešením, které spolupracovalo s Talent Hubem v Evropě. Tato integrace umožňuje náborářům bez námahy zasílat pozvánky na kódovací testy TalentScore prostřednictvím pracovních míst v LinkedIn Talent Hub.

LEVER x DevSkiller_blg

2021 také viděl DevSkiller integrovat s Páka, jedno z předních řešení CRM+ ATS na trhu. Uživatelé platformy Lever mohou nyní automaticky rozesílat pozvánky na testy DevSkiller z platformy Lever. Stejně jako přístup k přehledům. To je obrovská úspora času pro náboráře, kteří chtějí snadněji sledovat údaje o kandidátech. Pro uživatele systému DevSkiller i Lever to znamená zvýšení komfortu uchazečů.

Další integrace v uplynulém roce patřil VidCruiter, přední společnost zabývající se videohovory, která nyní nabízí testování DevSkiller přímo v rámci své platformy pro vedení rozhovorů.

Pokračování v poskytování bezkonkurenčních služeb pro uchazeče

IDE v prohlížeči

Jednou z nejzajímavějších funkcí, které byly do platformy DevSkiller TalentScore přidány v posledních 12 měsících, je vývoj IDE v prohlížeči. Díky spolupráci se společností Jetbrains můžeme nyní kandidátům na testování nabídnout možnost pracovat v jejich preferovaném IDE, ke kterému mají přístup přímo z prohlížeče DevSkiller, aniž by museli stahovat jakékoli podpůrné komponenty. V následujících měsících bude stejná technologie implementována také ve všech technologiích podporovaných na TalentScore.

intelliJ IDEA TalentScore

Testy infrastruktury

DevSkiller si klade za cíl stát se přední dostupnou platformou pro testování vývojářů. V letošním roce jsme to dále podpořili tím, že jsme jedinou dostupnou platformou, která nabízí vývojářské testy ve specifických technologiích, jako jsou např. Terraform a Kubernetes.

Vedení myšlenek v oblasti technických talentů

V uplynulých 12 měsících tým DevSkiller pořádal různé online diskusní panely, jejichž cílem bylo poradit náborářům technických pracovníků o běžných úskalích náboru zaměstnanců v oblasti technologií. Spolupracovali jsme s předními technologickými společnostmi, jako např. HeadSpring diskutovat o výhodách zavedení technického screeningu do procesu náboru technických pracovníků.

V druhé polovině roku 2021 jsme uspořádali dva panely o DevOps, abychom prodiskutovali, co přesně role DevOps obnáší, a poskytli komplexního průvodce náborem DevOps. Připojili se k nám jak odborníci z praxe, tak náboráři DevOps, kteří nabídli své odborné postřehy z této rychle se rozvíjející oblasti.

V listopadu jsme se také zúčastnili první akce na místě od vypuknutí pandemie. Společnost DevSkiller byla jedním z řečníků na konferenci Tech Rec Berlin, kde naši zástupci přednesli prezentaci s názvem "Tajemství ideálního náborového procesu v oblasti technologií".

Scházíme se!

Samozřejmě to nebyla jen práce a žádná zábava! V prosinci se společnosti DevSkiller opět podařilo uspořádat každoroční vánoční večírek v kanceláři. Ten nám dal příležitost vypustit trochu páry a našim vzdáleným pracovníkům nabídl možnost osobně se začlenit do týmu.

Doufáme, že rok 2022 bude ještě lepší, protože jako společnost pokračujeme v inovacích a posunujeme se vpřed. Za nás všechny v DevSkiller vám přejeme vše nejlepší, co vás v novém roce čeká.

Sdílet příspěvek

Další informace o najímání zaměstnanců v oblasti technologií

Přihlaste se k odběru našeho vzdělávacího centra a dostávejte užitečné informace přímo do své e-mailové schránky.

Bezproblémové ověřování a rozvíjení dovedností v oblasti kódování.

Podívejte se na produkty DevSkiller v akci.

Bezpečnostní certifikace a shoda s předpisy. Zajistíme, aby vaše data byla v bezpečí.

Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore