5 způsobů použití kódovacích testů

Vydáno: Poslední aktualizace:
Použití pro kódování testů

Testy kódování lze využít i jinak než při náboru zaměstnanců v oblasti IT. Díky flexibilitě našeho systému lze testy programování v DevSkiller využít k různým firemním potřebám - nejen při náboru technických talentů. Stačí se přesvědčit na vlastní oči.

1. Kódování testů jako nástroj pro zefektivnění náboru do IT

Hodnocení programování se hojně využívá při náboru pracovníků v oblasti IT. Přestože testy kódování podporují především technické náboráře ve fázi screeningu, použití správných testů programování zefektivňuje celý proces náboru a přináší pozitivní účinky na všechny další fáze náboru.

Některé společnosti používají kódovací testy jako první metodu výběru - vyzvou všechny uchazeče, aby vyřešili kódovací test, a v závislosti na jejich výsledcích pokračují v náborovém procesu. To umožňuje hodnotit a filtrovat uchazeče na základě programátorských dovedností a jejich schopnosti řešit programátorské výzvy. To znamená, že se nemusíte spoléhat pouze na to, co říká jejich životopis. Tento přístup může také snížit počet zbytečných pohovorů až o 40%. A také zvýšit počet kvalitních kandidátů, kteří se dostanou k technickému pohovoru. Což vede k rychlejšímu náboru, který je v oblasti IT klíčový.

Testy kódování lze použít i během technického pohovoru s týmem IT. Místo kódování na tabuli lze kandidátovi zadat programátorský úkol, který má vyřešit během pohovoru nebo těsně před ním, a poté s ním diskutovat o předloženém řešení.

Chcete-li se dozvědět více o zefektivnění náborového procesu v oblasti IT, podívejte se na naši elektronickou knihu -

Hproces najímání vývojářů

2. Kódovací testy jako výuková metoda používaná v kurzech a školeních programování (na místě i online).

Fotografie od Fatos Bytyqi na adrese Unsplash

Programování je velmi praktická dovednost. Ve světě vývojářů nezáleží na tom, kolik toho víte, ale na tom, co umíte. Musíte být schopni využít své znalosti a dovednosti k efektivnímu a účinnému řešení programátorských problémů. Testy kódování mohou být skvělým výukovým nástrojem.

Testy kódování DevSkiller umožňují přidávat vlastní online programovací úlohy, takže je můžete strukturovat tak, aby odrážely váš vlastní programovací kurz a školení.

3. Používejte testy kódování jako způsob ověření programátorských dovedností dodavatelů IT.

Fotografie od Kevin Ku na adrese Unsplash

V oblasti IT musíte často pracovat ve velmi krátkých termínech. To je složité, pokud trpíte nedostatkem vývojářů. Tehdy je potřeba dočasná pomoc zvenčí a nastupují IT kontraktoři. Technické talenty si můžete najmout prostřednictvím personálních agentur, outsourcingových společností (např. IBM, Atos, Accenture) nebo je můžete hledat sami prostřednictvím portálů, jako je např. UpWork nebo Guru.

Bez ohledu na zvolenou metodu bude muset váš technický ředitel nebo vedoucí programátor IT ověřit dovednosti dodavatele IT. Zkušenosti a certifikáty nezaručují, že programátor bude schopen vykonávat práci, na kterou ho najímáte. Je zvláštní, že dodavatelské IT agentury nepřebírají odpovědnost za zajištění kvality takových programátorů. V tom vám mohou pomoci naše testy kódování.

Ve společnosti DevSkiller vám umožníme připravit si vlastní testy programování. Ty mohou být založeny na kódu vaší společnosti a dokonale tak napodobovat IT ekosystém, ve kterém bude programátor pracovat.

Kromě toho, že uchazeči dostanou k řešení realistický programátorský úkol, můžete také ověřit jejich programátorské dovednosti pomocí úkolu prověření kódu.

4. Používejte testy kódování jako způsob ověření růstu a rozvoje zaměstnanců.

Fotografie od Austin Distel na adrese Unsplash

Dalším v našem seznamu využití kódovacích testů je jejich použití k hodnocení růstu zaměstnanců. Výsledky, kterých programátor dosáhl při hodnocení, mohou být použity jako součást jeho celkového hodnocení a slouží jako měřítko pro kariérní rozvoj.

5. Použití kódovacích testů pro programování výzvy

Společnosti se na soutěže v programování obracejí z různých důvodů. Může se jednat o náborovou výzvu, příležitost pro budování značky zaměstnavatele nebo způsob, jak hromadně řešit programátorské problémy.

Jako náborový úkol - umožňuje otestovat mnoho programátorů najednou nebo v krátkém časovém úseku. Můžete kontaktovat kandidáty, kteří dosáhnou nejlepšího skóre, pozvat je na pohovor a případně jim nabídnout práci. Pro některé kandidáty je účast v takových výzvách velmi motivující, aby zjistili, jak si vedou v porovnání s ostatními špičkovými programátory.

Kódovací soutěže lze využít i pro účely crowdsourcingu. Taková iniciativa však vyžaduje velkou pozornost v oblasti budování značky a PR, aby se podařilo vést dav správným směrem a udržet správnou úroveň motivace. Chcete, aby účastníci byli oceněni a neměli pocit, že jsou zneužíváni.

DevSkiller TalentScore funkce, které podporují různá použití pro kódování testů.

a) Testování znalostí frameworků a knihoven, jakož i znalost programovacích jazyků

Pokud vývojář zná rámce a knihovny spojené s daným jazykem, může je využít k psaní kódu pouze tam, kde je to nezbytné, což mu umožní pracovat mnohem efektivněji.

b) Vytvořte si vlastní testy kódování a použijte kódovou základnu vaší společnosti..

Vaše vlastní testy kódování budou dokonale kopírovat ekosystém IT vaší společnosti. Technické prostředí, ve kterém bude programátor ve vaší společnosti pracovat. Náš systém jsme udělali flexibilní, takže můžete implementovat ne jednu stránku kódu, ale celý systém s využitím frameworků a knihoven.

c) Řešení kódovacích problémů v přirozeném kódovacím prostředí.

Jsme silnými zastánci otevřených zkoušek a vytváření takového prostředí během hodnocení, aby se podobalo skutečným výzvám v oblasti kódování. Umožňujeme například programátorům používat vlastní IDE, aby mohli řešit hodnocení kódování v prostředí, které jim vyhovuje. Jsme rozhodně proti používání algoritmických úloh při hodnocení, protože neslouží jako potřebný důkaz programátorských dovedností kandidáta.

d) Kontrola kódu jako způsob hodnocení dovedností programátora.

Kromě toho, že uchazečům dáte k řešení skutečné programátorské úkoly, můžete jejich programátorské dovednosti ověřit také pomocí úkolu prověření kódu. To vám pomůže vyhodnotit, zda kandidát zná návrhové vzory a postupy kódování daného jazyka, což je nezbytné pro udržení čistoty kódu při práci v týmu.

Další informace o testech kódování DevSkiller

Fotografie od Christopher Gower na adrese Unsplash

Sdílet příspěvek

Další informace o najímání zaměstnanců v oblasti technologií

Přihlaste se k odběru našeho vzdělávacího centra a dostávejte užitečné informace přímo do své e-mailové schránky.

Bezproblémové ověřování a rozvíjení dovedností v oblasti kódování.

Podívejte se na produkty DevSkiller v akci.

Bezpečnostní certifikace a shoda s předpisy. Zajistíme, aby vaše data byla v bezpečí.

Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore