Doporučené role pro otázky na pohovorech DevOps
- Inženýr DevOps
- Senior DevOps inženýr
- Specialista na řešení DevOps
- Systémový inženýr
Jak fungují naše otázky na pohovorech DevOps
Metodika RealLifeTesting™ je nedílnou součástí všech našich testů pro vývojáře DevSkiller. Umožňuje personalistům nastavit úkoly uchazečům na základě skutečné práce, kterou denně vykonávají. To znamená, že náboráři mohou přesně změřit kvalitu kódování uchazeče, jeho schopnost řešit problémy a hospodaření s časem. Není možné se před nimi schovávat. Postupovat budou ti nejlepší kandidáti.
Klíčové vlastnosti našich testů kódování DevOps
- Testování dovedností uchazeče v oblasti kódování, nejen jeho akademických znalostí.
- Možnost sledovat kandidáty v reálném čase kdekoli na světě
- RealLifeTesting™ nabízí jedinečné testovací prostředí, kde si uživatelé mohou zvolit práci ve vlastním IDE a klonování do Gitu, spouštět jednotkové testy a přistupovat ke zdrojům, jako je Stack Overflow/GitHub/Google, pro výzkum.
- Zavedení přísných postupů proti plagiátorství
- Automatizované výsledky, které jsou snadno pochopitelné
- Online testy DevOps jsou k dispozici pro všechny úrovně seniority
Dovednosti zahrnuté v našich otázkách k pohovoru DevOps
- Ansible
- DevOps
- Linux
- Python
- Skriptování
- Ubuntu
- CentOS
- Docker
- MariaDB
- MySQL
- SQL
- Bash
- SHELL
- Správa systému
- Penetrační testování
- Zabezpečení
- XSS
- CI/CD
- Gradle
- Jenkins
- Job-DSL
- Vytváření sítí
- loutka
Co hledat u inženýra DevOps
Úkolem inženýra DevOps je podporovat agilní vývoj softwaru. Tato pozice byla vytvořena, aby překlenula mezeru mezi tradičním vývojářem softwaru a provozním inženýrem. Může být také označována jako SysOps nebo SRE. Výběr inženýrů DevOps je často specificky přizpůsoben přesným dovednostem, které zaměstnavatel hledá. Neexistuje žádný standardní soubor požadovaných dovedností DevOps, ale některé z následujících dovedností budou užitečné.
Inženýr DevOps musí mít měkké dovednosti potřebné k tomu, aby byl schopen efektivně spolupracovat se zbytkem týmu DevOps. Může mít také znalosti řady technologií, ideálně těch, které vaše firma již používá. Pozitivní bude, pokud bude mít dovednosti pro konfiguraci mnoha systémů pomocí automatizačních nástrojů.
Inženýr DevOps se také musí vyznat v nástrojích a skriptech, aby byl schopen vyřešit všechny problémy, které se v průběhu práce objeví. V závislosti na specifikách pozice, na kterou nabíráte zaměstnance, mohou být důležité také dovednosti v oblasti testování správy zabezpečení.
Naše otázky na pohovorech Devskiller DevOps pomohou posoudit dovednosti inženýra v oblasti správy konfigurace a také posoudit jeho schopnost psát kód pro správu konfigurace.
Sestavte si vlastní otázky k pohovoru DevOps
Je toho víc! Pomocí našeho online průvodce úlohami si můžete vytvořit vlastní testy na míru. Definujte technologie a typy jazyka, které budete hodnotit, typ otázek, které budete klást, a dokonce i délku trvání jednotlivých otázek. A co je nejlepší, testy jsou přístupné na dálku, což znamená, že můžete kandidátům posílat pozvánky k testům kdekoli na světě. Nábor je snadný s DevSkillerem a našimi otázkami pro pohovory DevOps.
Chcete důkaz, že naše otázky na pohovorech DevOps fungují?
Je možné, že vás naše otázky k pohovoru o DevOps zaujaly, ale chtěli byste se ujistit. To je zcela pochopitelné. Podívejte se na následující případovou studii jednoho z našich spokojených klientů:
Criteo:
Criteo je společnost zabývající se komerčním marketingem, která patří ke světové špičce ve svém oboru. Společnost realizuje reklamní kampaně zaměřené na podniky v oblasti maloobchodu, cestování a vzdělávání.
Dříve společnost Criteo při náboru zaměstnanců prováděla obrovské množství pohovorů. Uchazeči byli požádáni, aby doma vyplnili případovou studii, ale nebylo možné zjistit, kde uchazeč získal informace. Bylo také velmi obtížné sledovat postup jednotlivých kandidátů. To vše vedlo k obrovským zpožděním v přijímacím procesu společnosti a k nesrovnalostem na 15 pracovištích společnosti. Obrátili se na společnost DevSkiller.
Pomocí DevSkiller najímá společnost Criteo každoročně přibližně 100 technických pozic v 15 pobočkách a nyní má společnost celosvětově jednotnou metodu náboru ve všech svých pobočkách.
DevSkiller automatizoval náborový proces společnosti Criteo a pomohl jí snížit počet pohovorů. Pomohli jsme také odfiltrovat méně kvalifikované kandidáty, což znamená, že společnost Criteo nyní provádí v průměru pouze 3,5 pohovoru na jednoho přijatého pracovníka.
Náš systém je automatizovaný, což znamená, že na každou pozici může být hodnoceno více kandidátů, kteří jsou však automaticky odfiltrováni a k pohovoru jsou vybráni pouze ti nejkvalifikovanější. Díky systému DevSkiller najímá společnost Criteo ročně přibližně 100 nových zaměstnanců a na každém náboru ušetří 2-4 dny.
Julien Gauthiez - Manažer pro získávání talentů v regionu EMEA ve společnosti Criteo
"Na každého zaměstnance jsme ušetřili v průměru 2 až 4 dny, což je vzhledem k tomu, že každý rok zaměstnáme 100 lidí pomocí DevSkilleru, významné. Určitě jsme zlepšili míru konverze mezi prvním a druhým pohovorem, kdy méně kandidátů odpadá ve fázi testování a náboroví manažeři vedou pohovory s nejkvalifikovanějšími kandidáty."
Často kladené otázky
Jak dlouho trvá nastavení DevSkilleru?
Testování DevSkiller urychlí váš současný náborový proces od začátku až do konce. Testování lze provádět na dálku a ušetřit tak čas potřebný na interní pohovory. Je také pozoruhodně snadné nastavit naše otázky pro pohovory DevOps. Naši odborníci připravili rozsáhlý katalog testů, které stačí rozeslat e-mailem. Stačí si nastavit účet a ihned začít testovat kandidáty.
Musím být programátor, abych mohl používat DevSkiller?
Náš tým si dal tu práci a vy ji nemusíte dělat. Devskiller je maximálně jednoduchý a automatizovaný, aby jej mohl používat každý bez ohledu na své technické schopnosti. Máme řadu testů DevOps připravených k použití, které jsou navrženy tak, aby uživatelům umožnily ověřit technické dovednosti i těch nejstarších kandidátů. Pokud jste technicky zdatní, můžete si připravit vlastní testy od základu.
Co si kandidáti myslí o testech DevSkiller?
Zpětná vazba, kterou dostáváme od kandidátů na vývojáře, je velmi pozitivní. Vývojáři jsou často testováni způsobem, který nemusí nutně odrážet jejich skutečné vývojářské dovednosti. V případě našich otázek na pohovorech DevOps tomu tak není. Vývojáři oceňují strukturu testů Devskiller a to, že náš jedinečný přístup využívající RealLifeTesting™ jim umožňuje skutečně ukázat, co umí.
Místo toho, aby si vývojáři museli pamatovat kódovací vzory a algoritmy, které pravděpodobně už léta nepotřebují, musí implementovat běžné kódovací nástroje a konvence, s nimiž se při své práci setkávají každý den. Díky tomu je celý proces testování pro kandidáta mnohem přirozenější a výsledky, které vidíte, jsou mnohem bližší tomu, jak bude kandidát v dané roli skutečně pracovat.
