Doporučené role pro online testy Angular 2
- Front end developer
- Angular vývojář
- Angular 2 vývojář
- Vývojář JavaScriptu
- Juniorní vývojář Angularu
- Střední Angular vývojář
- Senior Angular vývojář
Jak fungují online testy DevSkiller Angular 2
Jedinečnost našich online testů Angularu 2 spočívá v tom, že jsou založeny na systému RealLifeTesting.™ metodika. RealLifeTesting™ vám umožní posoudit znalosti frameworku Angular 2 v kontrolovaném prostředí, které simuluje reálný svět. Náboroví pracovníci tak získají jasnou představu o schopnostech programování, kritickém myšlení a všestranných znalostech frameworku Angular 2 svých uchazečů ještě ve fázi výběrového řízení, čímž ušetří cenný čas a peníze. Uchazečům jsou předkládány kódovací výzvy a programovací úlohy, které přesně kopírují každodenní práci, s níž se mohou setkat.
Klíčové vlastnosti
- Online testy DevSkiller Angular 2 poskytují jasný přehled o dovednostech uchazečů v oblasti kódování, a nikoli pouze o jejich akademických znalostech.
- Vzdálené testování, které šetří čas i peníze.
- Testování RealLife™ metodika nabízí větší uživatelské pohodlí, kdy kandidáti mohou používat vlastní IDE, klonovat do GIT, spouštět unit testy a přistupovat ke Stack Overflow/Github/Google pro výzkum.
- Nástroje proti plagiátorství pro zajištění přesných výsledků testů
- Sledování jednotlivých testů Angularu 2 v reálném čase
- Automatizované výsledky, kterým rozumí i netechničtí odborníci.
- Online testy Angularu 2 pro všechny úrovně zkušeností
Dovednosti zahrnuté v našich kódovacích otázkách a online testech Angular 2
- Angular
- Angular Forms
- JavaScript
- API
- Reaktivní formuláře Angular
- Zabezpečení systému Angular
- Šablony Angular
- Formuláře řízené šablonami
- TypeScript
- Vývoj webových stránek
- ExpressJS
- Mongo
- MongoDB
- NoSQL
- Směrování
- AJAX
- Rxjs
- Nástroje
Co hledat u vývojáře pro Angular 2
Angular (nebo Angular 2) je webový framework, který je v provozu od roku 2016 a nahradil původní framework AngularJS. Základní funkcí Angularu je urychlit tvorbu webových aplikací tím, že ušetří množství kódu, který musí vývojáři napsat.
Dobrý vývojář Angularu pak musí především velmi dobře rozumět samotnému frameworku. Za druhé by měl rozumět závislostem Angularu, jako je například RxJS,
TypeScript a JavaScript.
Angular vývojář by měl také dobře rozumět návrhovým vzorům, které pomáhají udržovat rozsáhlý a složitý kód a usnadňují přidávání nových funkcí. Návrhové vzory nejsou pro Angular jedinečné, ale jsou pro něj obzvlášť důležité, protože se jedná o framework určený pro velké projekty, které používají velké množství složitého kódu.
Nejvýznamnější zkušeností, kterou byste měli při hledání vývojáře Angularu hledat, je určitě komerční zkušenost s vytvářením webových aplikací, ideálně s využitím programování Angular. Bonusem jsou také další zkušenosti s používáním open-source, JavaScriptu, TypeScriptu nebo některé z knihoven Angular.
Proč si nepřizpůsobit online testy Angularu 2?
Pokud si myslíte, že by bylo dobré získat z testování DevSkiller více, pak není problém. Průvodce online úlohami DevSkiller přichází připravený se skvělými funkcemi a výchozími testy, nebo si můžete vytvořit vlastní online test Angular 2 a přizpůsobit si ho podle vlastního uvážení. Nastavte délku trvání každého testu, rozsah jednotlivých otázek a dokonce i programovací jazyk, který testujete. Testy lze sledovat v reálném čase a při testování na dálku se využívá úspora času a peněz vaší firmy na interní testy.
Potřebujete přesvědčit, že online testy Angularu 2 opravdu fungují?
Pokud si nejste jisti, jak nejlépe investovat peníze vaší společnosti, může to být skličující, proto
nevěřte nám na slovo, že online testy DevSkiller Angular 2 opravdu fungují, podívejte se, co říkají někteří z našich spokojených zákazníků, a přesvědčte se sami:
Jonatan Rugarn - Generální ředitel, zakladatel, náborář ve společnosti Lingonberry Talent Acquisition, technický manažer ve společnosti Avinode Group
"Délka náborového procesu se nezměnila, ale na jednoho kandidáta vynakládáme méně času a úsilí. Neztrácíme také čas s nesprávnými kandidáty."
Michael Gerwig - Vedoucí inženýrství ve společnosti Ada Health
"DevSkiller nám pomohl ušetřit drahocenný čas na pracovišti u uchazečů, kteří již pravděpodobně vyhovují. Ušetřili jsme 3 hodiny na jednoho kandidáta - tolik času jsme předtím strávili s uchazeči nad technickým úkolem."
Často kladené otázky
Jak dlouho trvá nastavení DevSkilleru?
Je důležité si uvědomit, že s testy DevSkiller je těžká práce již hotová za vás, což šetří čas a peníze vaší firmy. Naše online testy Angular 2 obsahují předdefinované kódovací otázky a úkoly a jsou dodávány s připraveným výchozím nastavením, což znamená, že můžete ihned začít s testováním.
Co děláte s plagiátorstvím?
Plagiátorství může být při testování vážným problémem, ale ve společnosti DevSkiller jsme přijali rozsáhlá opatření k jeho eliminaci. Nahrávání obrazovky pro kontrolu, zda se kandidát při provádění testu nedívá na jinou obrazovku, naslouchání na sociálních sítích a používání živých oznámení dvojic jsou jen některé z nástrojů, které používáme k zajištění validity našich testů. Detektory plagiátorství také kontrolují zadaný kód kandidáta a automaticky jej porovnávají s odpověďmi, které již byly zadány v našem systému, což znamená, že v případě shody můžeme kategoricky potvrdit, že kandidát podváděl.
Co je RealLifeTesting™?
RealLifeTesting™ je základem všech testů DevSkiller, včetně našich online testů Angularu 2. Vychází z předpokladu, že z kandidáta na vývojáře získáte více a přesně otestujete jeho dovednosti, pokud mu předložíte úkoly, které kopírují každodenní úkoly, s nimiž se setkává při své práci. Namísto všedních algoritmických hádanek je testování RealLifeTesting.™ poskytuje náborovým pracovníkům ucelený pohled na dovednosti uchazeče, včetně jeho kódovacích schopností a prokazatelné znalosti daného jazyka nebo frameworku.
Jak se vyhodnocují online testy Angularu 2?
Další skvělou vlastností nástroje DevSkiller je, že pracuje automaticky. Jakmile uchazeč dokončí test, platforma Devskiller začne automaticky vyhodnocovat řešení. Výsledky jsou pak náborovému pracovníkovi prezentovány ve snadno srozumitelné, netechnické zprávě, která uvádí, jak byl který kandidát úspěšný. Kandidáti jsou hodnoceni podle toho, zda by jejich řešení fungovalo v případě, že by v kódu byly nějaké chyby, a podle kvality samotného kódu a také podle toho, jak funguje v okrajových případech.