Role a odpovědnosti technického ředitele

Vydáno: Poslední aktualizace:
Role a odpovědnosti technického ředitele Blog

Technologie jsou hnacím motorem moderního podnikání. Přesto je technologický ředitel jednou z nejvíce nedefinovaných pozic mezi manažery na úrovni C, a proto je důležité identifikovat Role a odpovědnosti technického ředitele.

Zkušený technický ředitel je často věštcem technologií ve své organizaci. Přináší do firmy progresivní nápady a nachází pokročilá technická řešení.

Aby náboráři mohli najmout dokonalého specialistu, musí plně porozumět úlohám a odpovědnosti CTO.

Co je to technický ředitel?

Pozice a odpovědnosti technického ředitele jsou považovány za jednu z nejasnějších rolí na úrovni C, protože role a odpovědnosti technického ředitele závisí na řadě faktorů. Patří mezi ně oblast startupu, styl zpracování podniku, počet interních a externích pracovníků a mnoho dalších.

Akademické nakladatelství Taylor and Francis definují úlohu technologického ředitele takto:

"Vedoucí pozice ve společnosti nebo jiném subjektu, jejíž náplní práce je vědecká a technologická problematika v organizaci.."

I když je to naprosto správná definice, pojďme se ponořit trochu hlouběji do světa rolí a odpovědností CTO.

Technický ředitel je obvykle osobou, která má na starosti technologické potřeby organizace a její výzkum a vývoj (R&D). Někdy se mu říká technický ředitel, a to důkladně. zkoumá krátkodobé a dlouhodobé potřeby organizace. Poté schvalují investice, které mají organizaci pomoci dosáhnout jejích cílů.

Technický ředitel je obvykle přímo podřízen výkonnému řediteli (CEO) firmy.

Role a odpovědnosti technického řediteleObrázek: Shutterstock

Co dělá technický ředitel?

Hlavním úkolem technologického ředitele je umožnit společnosti dosáhnout jejích finančních a marketingových cílů pomocí inovativního technologického přístupu. Tím mám na mysli CTO bude kombinovat znalosti stávajících a nových technologií. poskytnout podniku nejlepší možná budoucí řešení.

Důležitým faktorem, za který je technický ředitel zodpovědný, je, zda se jedná o nově založenou společnost, nebo o zavedenou firmu. Mějte na paměti, že pro roli a povinnosti technického ředitele neexistuje jednotný standard.

Mohou být najímáni ke dvěma hlavním účelům - k péči o interní provozní procesy podniku nebo k vývoji inovativních produktů.

Jaké jsou role a odpovědnosti CTOObrázek: Střední

Povinnosti technického ředitele

Úloha technického ředitele obvykle závisí na samotné společnosti, včetně pozic, které zastává, a na tom, co vyžaduje její odvětví. Sestavili jsme pro vás přizpůsobitelný seznam, který můžete použít pro technického ředitele. popis práce.

  • Formulujte vize využití technologií ve společnosti.
  • Náčrt cíle a časové plány společnosti pro výzkum a vývoj.
  • Rozvíjet technické aspekty strategie společnosti z hlediska souladu s jejími obchodními cíli.
  • Zajistit zda technologické zdroje uspokojují krátkodobé a dlouhodobé potřeby společnosti.
  • Ověřit všechny technologické postupy dodržují regulační normy a soulad s předpisy.
  • Identifikace a zavádět inovativní technologie, které přinášejí konkurenční výhodu.
  • Správa velké týmy, velká data a životní cyklus produktu.
  • Nápověda oddělení s výhodou využívají technologie a působí jako mentor pro členy týmu.
  • Dohled nad systémová infrastruktura pro zajištění funkčnosti a efektivity
  • Sestavte procesy zajištění kvality a ochrany údajů
  • Monitor klíčové ukazatele výkonnosti a rozpočty IT pro hodnocení technologické výkonnosti.
  • Psaní velkých písmen na základě zpětné vazby od zúčastněných stran doporučovat potřebná zlepšení a úpravy.
  • Komunikujte technologická strategie pro partnery a investory
  • Udržování stránek pohled zaměřený na spotřebitele, který se soustředí na uvádění IT projektů na trh.
  • Vytvořte výkonná rozhodnutí jménem technologických požadavků společnosti.

Dovednosti, které potřebuje technický ředitel

Ne každý ředitel pro technologie má stejné dovednosti. Nedostatek zkušeností v této funkci je někdy nevyhnutelný. Sestavili jsme pro vás nejlepší dovednosti, na které si dát pozor na pozici technického ředitele.

Znalost technické oblasti - V oblasti technologií jsou zásadní předchozí zkušenosti a dobré znalosti oboru. Někdy se technický ředitel může učit za pochodu, v technologiích je to trochu složitější. Dobrou volbou je CTO, který neustále sleduje nejnovější trendy.

Strategie - Efektivní technický ředitel může obvykle čerpat ze zkušeností a předvídat cestu k úspěchu prostřednictvím vypracování digitální strategie.

Řízení produktů - Technologie a produkt jdou v oblasti technologií často ruku v ruce. Špičkový technický ředitel by měl rozumět životnímu cyklu produktu a tomu, jak vytvářet nové produkty a udržovat ty stávající.

Podnikatelské technické znalosti - Technický ředitel se smyslem pro obchod je vždy výhodou, protože může pomoci s požadavky koncových uživatelů. V mnoha společnostech lze takto shrnout roli technického ředitele - implementace CRM a ERP a podpora mezinárodních týmů v technických otázkách.

Lidské dovednosti a vyjednávání a mentoring - Pro efektivní fungování svých oddělení by měl technický ředitel znát silné a slabé stránky svých zaměstnanců a vědět, jak z nich dostat to nejlepší. Schopnost nadchnout lidi a přesvědčit je, že vaše vize je reálná, mají obě své výhody. Dobrý technický ředitel by měl být někým, ke komu stojí za to vzhlížet.

Inženýrství - Technický ředitel by měl mít určité technické vzdělání. Zaměřuje technický ředitel svůj čas na výrobu softwaru nebo platforem? V některých společnostech tvoří technická stránka velkou část jeho role. Postupem času se může tento podíl zmenšovat a někdy se od technického ředitele vůbec nevyžaduje, aby programoval.

Zabezpečení dat a dodržování předpisů - Bude váš technický ředitel muset optimalizovat a spravovat organizační data? V jiných odvětvích mají bezpečnost a dodržování předpisů obvykle mnohem vyšší prioritu. Porozumění podnikovým rizikům a standardům může být bolestná, ale nesmírně cenná znalost.

Dovednosti a odpovědnosti, které potřebuje technický ředitelObrázek: Cleveroad

Jak se mění role a odpovědnosti CTO s růstem společnosti

Jak jste si možná všimli, role a povinnosti technického ředitele musí být flexibilní. i když pracuje pro jednu společnost. Čím větší je podnik, tím více úrovní řízení je mezi technickým ředitelem a zaměstnanci, kteří vykonávají praktické úkoly související s technikou.

Pokud CTO v malém startupu funguje dobře, může se stát, že firma rychle poroste a role CTO se výrazně změní.

Vzhledem k tomu, že se role technického ředitele mění v závislosti na fázi životního cyklu společnosti, stručně popíšeme, jak se mohou měnit jeho povinnosti.

Fáze před výsevem

Když se nápad na podnikání rozvine, technický ředitel působí jako praktický inženýr, který ověřuje technickou proveditelnost podnikatelského záměru. CTO (v této fázi) je někdy spoluzakladatelem a musí být připraven vybudovat architekturu digitálního produktu často bez pomoci třetích stran.

Do jejich odpovědnosti spadá také zabezpečení dat, řízení kvality a otázky nasazení.

Startup

Při založení společnosti se technický ředitel významně podílí na získávání talentů, jejich zapracovávání, školení a řízení. Jejich odborné znalosti v této oblasti jsou klíčové pro identifikaci talentů v této fázi bez zkušeného personálního oddělení.

Mezi jejich povinnosti patří vymýšlení technologického balíčku, poskytování návrhů na rozpočet a celkově se snaží zlepšit svůj digitální produkt. Role se zde vyvíjí spíše do podoby technického vizionáře, specialisty na lidské zdroje a vedoucího týmu než plnohodnotného vývojáře.

Fáze růstu

Když se životní cyklus podniku konsoliduje, může být úkolem technického ředitele dohlížet na několik vývojových týmů a zároveň vyhodnocovat procesy a pokrok. Řízení obecné vize softwarového produktu je hlavním motorem CTO a úkoly, jako je kódování nebo QA, nyní řeší jiní členové týmu.

Technický ředitel neustále sleduje nové technologické trendy a zůstává hlavním architektem produktů a správcem systému.

Fáze expanze

V této fázi je technický ředitel vedoucím pracovníkem, který je od praktického plnění úkolů vzdálen několik úrovní. Je tváří technického oddělení na veřejnosti a reprezentuje společnost na konferencích a dalších odborných akcích.

Měli by mít zkušenosti s řízením velkých nebo více oddělení a se zkoumáním a zaváděním nejmodernějších technologií.

Jak se mění role a odpovědnosti CTO s růstem společnostiObrázek: Keshav Infotech

Čtyři tváře technických ředitelů

Zpráva globální společnosti Access Alto, která poskytuje cloudové služby, odhalila, že čtyři různé typy technologického ředitele. Vyplatí se pochopit rozdíl mezi tvářemi a to, zda je vaše potřeba technické nebo provozní příroda.

Velitel infrastruktury

V mnoha společnostech je technický ředitel pověřen správou IT infrastruktury v rámci své organizace. Zde tato role zahrnuje:

  • Dohled nad daty, zabezpečením, údržbou a sítí společnosti.
  • Implementace technické strategie podniku a řízení celkového technologického plánu podniku.

Zavedené společnosti často hledají tento obor CTO, startupy jen velmi zřídka.

Technologický vizionář

Mnoho technologických společností, zejména ve světě startupů, využívá roli technického ředitele ke koncepci využití technologií ve firmě. Zde tato role zahrnuje:

  • Stanovení technické strategie společnosti, která jí umožní dosáhnout jejích cílů.
  • vyhledávání současných a budoucích technologií, které budou hnacím motorem úspěchu společnosti.

Tato osoba pravděpodobně pracuje ve společnosti od jejího založení.

Zákaznický šampion

Existují společnosti, kde technický ředitel funguje jako prostředník mezi zákazníky a samotným podnikem. Zde tato role zahrnuje:

  • zodpovědnost za vztahy se zákazníky, porozumění cílovému trhu a odpovídající ovlivňování realizace IT projektů.
  • Řídí technologie, které zajišťují vynikající kvalitu uživatelského rozhraní a uživatelské přívětivosti.

Zákaznický šampion je běžný v technologických firmách se zaměřením na software.

Velký myslitel

Big Thinker je technický ředitel, jehož cílem je rozšiřovat hranice využití technologií ve firmě. Často jsou ambiciózní a odvážní. Tato role zahrnuje:

  • Vedoucí úloha při stanovování firemní strategie, způsobu využívání technologií a řízení celkové technologické infrastruktury.
  • Vytváří obchodní modely, přispívá k novým technologiím a analyzuje cílové trhy.

Na této pozici je člověk s velkým myšlením volně podporován, aby mohl myslet co nejambiciózněji.

Jaký typ technického ředitele hledáte?

Po seznámení se s různými tvářemi, které existují pro pozice CTO, je vaším úkolem konečně určit, jakého CTO konkrétně potřebujete pro svou společnost. V závislosti na odvětví, velikosti organizace a stáří podniku se potřeby firem obecně dělí na následující okruhy na dvě funkce technologického ředitele:

Na stránkách technický vedoucí je zkušený profesionál s hlubokými odbornými znalostmi v oblasti programování, konfigurace, designu a dalších souvisejících oborech. Sami píší kód a kontrolují kód napsaný jinými vývojáři. Tento typ CTO je běžně spojován s technologickými startupy.

Jaký typ technického ředitele hledáte? Úloha technického řediteleObrázek: Cleveroad

Na stránkách provozní manažer je zodpovědný za dohled nad týmem inženýrů. Techničtí ředitelé jsou zde vývojáři na vysoké úrovni se silnými programátorskými dovednostmi. Úkoly související čistě s vývojem však nejsou jejich hlavní odpovědností. Provozní CTO se více zaměřují na formování technologické strategie a řízení inženýrského úsilí než na kódování. Tento typ CTO je obvykle spojován se zavedenějšími společnostmi.

Závěrečná slova

Jak již bylo napsáno, role a odpovědnosti CTO nelze definovat na pár řádcích.

Dilema spočívá v tom, že technický ředitel je pozice, která se nachází někde mezi technickým provedením, provozním řízením a výkonným zastoupením. Nejlepší CTO má zkušenosti se všemi těmito oblastmi.

Pro úspěch technologických startupů i globálních stabilních softwarových společností je role technologického ředitele zásadní. Technický ředitel řídí všechny záležitosti týkající se technologií a kontroluje všechny související procesy zaměřené na řešení problémů softwarových produktů společnosti.

I když ne každá společnost potřebuje technického ředitele, může tato funkce přinejmenším zajistit soulad mezi strategií produktu nebo služby a technologickou strategií společnosti. Po troše průzkumu zjistíte, že mnoho moderních CTO byli dříve sami vývojáři a projektoví manažeři.

Obrázek: Austin Distel na adrese Unsplash

Sdílet příspěvek

Další informace o najímání zaměstnanců v oblasti technologií

Přihlaste se k odběru našeho vzdělávacího centra a dostávejte užitečné informace přímo do své e-mailové schránky.

Bezproblémové ověřování a rozvíjení dovedností v oblasti kódování.

Podívejte se na produkty DevSkiller v akci.

Bezpečnostní certifikace a shoda s předpisy. Zajistíme, aby vaše data byla v bezpečí.

Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore