Nejlepší články o lidských zdrojích, které jsme publikovali v roce 2018

Vydáno: Poslední aktualizace:
Články o lidských zdrojích, které jsme publikovali v roce 2018 na DevSkiller

Nový rok je za rohem, a tak se ohlížíme za prací a obsahem, který jsme v tomto roce publikovali. Než se ponoříte do oslav, podívejte se na nejoblíbenější články a zdroje týmu DevSkiller z oblasti lidských zdrojů za rok 2018.

Nejoblíbenější články o lidských zdrojích

[INFOGRAFIKA]: Čísla platů softwarových inženýrů

plat technického náboráře nejlepší články o lidských zdrojích Jaký je průměrný roční plat softwarového inženýra? Jsou vývojáři spokojeni se svými výplatami? Všechny potřebné údaje o platech softwarových inženýrů vám přinášíme v přehledné infografice. Abyste se v této problematice dobře orientovali, vysvětlujeme faktory, které ovlivňují plat vývojářů, mimo jiné zeměpisnou polohu a lokalizační kvocient.

Abychom vám usnadnili rozhodování o výši platu, věnujeme se také rozdílům v odměňování žen a mužů a uvádíme kroky, které můžete podniknout.

Proč test pracovních vzorků pomůže identifikovat vývojáře softwaru, které potřebujete najmout?

nábor článků seznam práce ukázka příspěvek nejlepší HR články

Testy s pracovními vzorky co nejvěrněji odrážejí skutečnou práci, kterou bude uchazeč vykonávat v rámci svého zaměstnání. Zkoumají, jak uchazeči řeší problémy a jak pracují, místo aby se zaměřovaly pouze na řešení.

Testy pracovních vzorků jsou standardizované, což znamená, že jsou objektivní. Mohou vám pomoci identifikovat skvělé vývojáře a snížit vliv případné zaujatosti. V tomto příspěvku se dozvíte, jak je používat!

AI v personalistice: Jak najímat skvělé vývojáře pomocí nástroje AI Benchmarking Engine

AI v HR Jak najímat skvělé vývojáře pomocí AI Benchmarking Engine nejlepší články o HR za rok 2018Umělá inteligence, strojové učení a hluboké učení vzaly náborový průmysl útokem. Jak může umělá inteligence zlepšit výsledky náboru? AI lze použít v různých fázích náborového trychtýře. Jedním z klíčových přínosů je možnost zlepšit kvalitu vašich kandidátů s ohledem na oborová měřítka.

Abychom vám pomohli využít sílu umělé inteligence v oblasti lidských zdrojů, přišli jsme se zbrusu novou funkcí využívající umělou inteligenci nazvanou AI Benchmarking Engine.

Která pracovní místa softwarových inženýrů jsou nejlépe placená

Které pozice softwarových inženýrů jsou nejlépe placené Nejlepší články o lidských zdrojích od DevSkillerNe všichni vývojáři vydělávají stejně. Existuje řada faktorů, které mají přímý vliv na výplatu vývojáře. Patří mezi ně znalost určitých technologií, vlastnictví určitých dovedností nebo schopnost řešit problémy.

Plat závisí také na vnějších faktorech, jako je místo nebo společnost, pro kterou pracujete.

Mnohem rozsáhlejší seznam faktorů odměňování naleznete v tomto příspěvku Lewise Stoweho!

Jak najmout vývojáře 10x

Jak najmout 10x lepšího vývojáře Nejlepší články a zdroje o lidských zdrojích 2018Myšlenka 10x vývojáře softwaru pochází ze studie Sackmana, Eriksona a Granta z roku 1968. Existuje řada definic, které vysvětlují, čeho se 10x týká. Zatímco někteří tvrdí, že jde o rychlost, jiní si myslí, že jde o výkon nebo produktivitu. Zatímco čas strávený na projektu nesouvisí s kvalitou kódu, někteří vývojáři jsou rozhodně lepší než jiní.

V tomto článku se budeme zabývat 10x vlastnostmi vývojářů, na které je třeba si dát pozor. Vysvětlíme také, jak otestovat jejich dovednosti pomocí testů s ukázkami práce.

Jak se stát náborářem v oblasti technologií: 7 jednoduchých kroků

jak se stát personalistou v technologiích nejlepší články a zdroje z oblasti lidských zdrojů pro rok 2018 od DevSkiller

Ve vodách technického náboru je obtížné se orientovat. Především nedostatek talentů činí práci technických náborářů více než složitou. Za druhé, vztahy mezi náboráři a vývojáři bývají obvykle bouřlivé. Většina vývojářů je navíc pasivními kandidáty, což ztěžuje jejich nábor.

V tomto článku Karolíny Piwiec se podíváme na sedm kroků, které je třeba udělat, abyste se stali náborářem v oblasti technologií, včetně vzdělání, neakademických dovedností a dalších.

Případové studie v oblasti lidských zdrojů

V roce 2018 jsme zveřejnili 4 příběhy úspěšných zákazníků.Případové studie DevSkiller Články o lidských zdrojích

Případová studie StepStone Services & DevSkiller [přečíst celý příběh]

Výsledky StepStone Services s využitím DevSkiller nest HR articles 2018Případová studie Spartez a případová studie DevSkiller [přečíst celý příběh]

Výsledky Spartez pomocí nejlepších článků DevSkiller HRPřípadová studie Kodilla a případová studie DevSkiller [přečíst celý příběh]Výsledky Kodilla pomocí nejlepších článků DevSkiller HRPřípadová studie Lingonberry Talent Acquisition & DevSkiller [přečíst celý příběh]Výsledky Lingonberry Talent Acquisition pomocí nejlepších článků DevSkiller o lidských zdrojíchHR Ebooks

[AKTUALIZACE EBOOKU]: Jak hacknout proces náboru programátorů [s případovou studií]Obrázek prezentující ebook DevSkiller vysvětlující, jak najmout programátora nejlepší články a zdroje o lidských zdrojích

V červnu 2018 jsme přepracovali náš ebook. Hackování procesu náboru programátorů. Přidali jsme tajný vzorec o sedmi krocích, jak přilákat a najmout špičkové technické talenty, a také jsme aktualizovali statistiky a tipy z oboru, aby odpovídaly současnému stavu v oblasti najímání technických pracovníků.

Svou kopii si určitě pořiďte zde: Hack procesu náboru programátorů [s případovou studií]

Nemůžeme se dočkat, až pro vás budeme psát v roce 2019!

Sdílet příspěvek

Další informace o najímání zaměstnanců v oblasti technologií

Přihlaste se k odběru našeho vzdělávacího centra a dostávejte užitečné informace přímo do své e-mailové schránky.

Bezproblémové ověřování a rozvíjení dovedností v oblasti kódování.

Podívejte se na produkty DevSkiller v akci.

Bezpečnostní certifikace a shoda s předpisy. Zajistíme, aby vaše data byla v bezpečí.

Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore