Všechny informace o najímání zaměstnanců a řízení talentů, které potřebujete k vedení společnosti
Získejte data pro nábor, zvyšování kvalifikace a řízení vývojářů v průběhu celého projektu. celý životní cyklus zaměstnance v jedné platformě.
Request a demo
Důvěryhodný
Získávání, rozvoj a udržení nejlepších talentů pomocí smysluplné kariérní příležitosti
Identifikujte a odstraňte nedostatky v dovednostech v celé organizaci. Sladit kariérní postupy s cíli společnosti, aby se maximalizovala výkonnost. Udržujte své vývojáře spokojené a angažované, abyste zvýšili udržení pracovníků.
Pronájem
Zdroj:kandidáti
Technické dovednosti na obrazovcena dálku
Provádět živé vysíláníkódovací rozhovory
Pěstovat
Identifikacenedostatky v dovednostech
Upskill& rekvalifikace
Opatřenírůst
Skóre talentů
Supercharge váš technický nábor
Automaticky prověřujte vývojáře a provádějte s nimi pohovory, abyste dosáhli svých cílů v oblasti náboru. Omezte předpojatost, ušetřete čas a najímat ve velkém měřítku díky výběru kandidátů s nejlepšími dovednostmi.
- Přizpůsobte proces prověřování a pohovorů svému způsobu práce.
- Pohovory pouze s životaschopnými kandidáty
- Získejte lepší představu o tom, co vaši kandidáti umí a neumí.
- Zkrácení doby pronájmu až o 60% při maximalizaci kvality pronájmu
"Na každého zaměstnance jsme ušetřili v průměru 2 až 4 dny, což je vzhledem k tomu, že zaměstnáváme 100 lidí, významné. pomocí DevSkilleru každý rok."
Posílení talentu
Správa technických talentů efektivně ve velkém měřítku
zmapujte detailní dovednosti svých vývojářů, vytvořte kariérní postup a měřte pokrok zaměstnanců. objektivně.
- Identifikujte lidi s potřebnými dovednostmi přímo na místě.
- Posouzení vhodnosti týmu a potenciálních trajektorií růstu dovedností
- Sladění vzdělávání a náboru s cílem odstranit nedostatky v dovednostech
Data je klíčem
Tabulky už nestačí. Vyžadují zdlouhavou aktualizaci a neukazují celkový obraz. Vytvořte si stránky . . data použitelná k akci a udržujte svůj technologický stack relevantní na proměnlivém trhu.
Request a demo
Získejte objektivní poznatky
Najděte si ideálního kandidáta pro jakoukoli technickou práci. Přiřazujte správné lidi k projektům na základě jejich dovedností, abyste mohli snadno splnit náročné termíny.
Rozhodujte se na základě dat
Udržujte vysoké standardy pomocí objektivního hodnocení zaměstnanců. Odstraňte nevědomé předsudky ze všech svých personálních oddělení. již na začátku náborového procesu.
Řízení dovedností ve velkém měřítku
Sledujte svůj neustále se měnící seznam dovedností, jak rostete. Zmírněte rizikové oblasti a uzavřete potenciální nedostatky v dovednostech s předstihem.
Představení nového průmyslový standard
"Možnost vytvářet vlastní testy v přesně takovém prostředí, jaké hledáme. je úžasná. Uchazeči si mohou vybrat, jakým způsobem chtějí testy vyplnit, přičemž jedním z nich je i je stažení celého projektu a práce v prostředí IDE, které znají."
"DevSkiller je skvělý způsob, jak efektivně vyhodnotit technické dovednosti vývojářů. Jejich předdefinované testy jsou ideální pro nákladově efektivní zpracování náboru nebo můžete jednoduše pomocí tohoto nástroje vytvořit vlastní hodnocení."
Inspirujte se úžasnými úspěch našich zákazníků
Od kvalitních technických pohovorů až po naplňující kariérní cesty a vše mezi tím. Zjistěte, jak DevSkiller pomáhají našim zákazníkům dosáhnout jejich cílů.
Společnost Criteo, lídr v oblasti retargetingu a internetové reklamy, ušetří díky DevSkiller 200-400 dní práce ročně.
Společnost Jonah Group ušetří $20 000 za čtvrtletí díky TalentScore a maximalizuje počet zúčtovatelných inženýrských hodin
Objevte více úspěšné příběhy:
Bezproblémové ověřování a rozvíjení dovedností v oblasti kódování.
Podívejte se na produkty DevSkiller v akci.
Request a demoBezpečnostní certifikace a shoda s předpisy. Zajistíme, aby vaše data byla v bezpečí.
