Průvodce dokonalou zkušeností s uchazeči [6 tipů a strategií]
Navrhněte dokonalý proces náboru tím, že se zaměříte na oblasti, které negativně ovlivňují zkušenosti uchazečů.
Pomůže vám vybudovat pozitivní značku zaměstnavatele
Zlepšení nákladů na jednoho zaměstnance
Zvýšení počtu doporučení
Pořiďte si knihu a čtěte dál
Význam dobré pověsti
Vaše pověst je vším a nikdy nebylo snazší, aby kandidáti sdíleli své negativní zkušenosti online. Zjistěte, jak zajistit, aby pověst vaší společnosti byla taková, že o ní kandidáti budou se svými známými mluvit v dobrém.
Psaní inzerátů zaměřených na uchazeče
Inzeráty na pracovní místa vyprávějí příběh. Pomocí těchto technik optimalizujte své inzeráty, aby kandidáti viděli výhody spolupráce s vámi.
Vytvoření lákavé kariérní stránky
Kariérní stránka je náhledem na to, jak by mohl vypadat život ve vaší společnosti. Použijte naše osvědčené strategie, aby byla co nejpřitažlivější.
Zjednodušte proces podávání žádostí
Online přihlášky se pro uchazeče staly bolestivou nutností. Pomocí těchto jednoduchých tipů si můžete zajistit maximální počet žádostí o zaměstnání.
Vytvoření efektivního procesu pohovoru
Není nic horšího než absolvovat nekonečné pohovory, které nepřinášejí výsledky. Použijte tyto tipy k vytvoření lepšího procesu pohovorů pro vaše kandidáty.
Zpětná vazba je rozhodující
Pravidelné poskytování užitečné zpětné vazby je zásadní pro spokojenost vašich kandidátů. Zjistěte, proč je zpětná vazba tak důležitá pro pozitivní zkušenost s kandidáty.
Pro tuto e-knihu jsme provedli rozsáhlý výzkum a jeho výsledky jsme zahrnuli do knihy spolu s výše uvedenými tipy a strategiemi. Na základě těchto informací budete připraveni optimalizovat svůj proces náboru technických pracovníků s ohledem na kandidáta.
Jste připraveni vytvořit náborový proces více zaměřený na kandidáty?
Kontaktujte nás a zjistěte více o našich řešeních.
Request a demo
