Metodika RealLifeTesting™

Jedním z největších problémů při najímání kvalitních vývojářů je přesné ověření jejich dovedností. Dlouhá léta se odvětví při hodnocení vývojářů spoléhalo na testování na tabuli a znalosti algoritmů - většinou proto, že to bylo prostě nejjednodušší ověřit. Aby toho nebylo málo, kandidáti na technické pozice tyto zastaralé postupy prověřování nesnášejí, protože jim neumožňují předvést dovednosti, na kterých skutečně záleží.

Tedy dokud jsme nevytvořili DevSkiller a RealLifeTesting™ metodika.

Co je RealLifeTesting metodiku?

Na stránkách RealLifeTesting™ metodika napomáhá všem TalentScore programovací úlohy. Podstatou naší metodiky je, že dovednosti programování by měly být hodnoceny pomocí testů zaměřených na programování. Tyto úlohy s pracovními vzorky odrážejí skutečnou práci a poskytují velmi přesné výsledky.

Na stránkách RealLifeTesting™ metodika se skládá ze tří hlavních pilířů:

  1. Celostní testování
  2. Testovací podmínky v reálném světě
  3. Hodnocení celého technologického systému

Pilíř 1. Holistické testování: Vyzkoušejte, co vaši kandidáti na technickou kvalifikaci dokážou s kódem

Na stránkách RealLifeTesting™ metodika je navržena tak, aby náborovým pracovníkům pomohla ověřit dovednosti a zkušenosti technických kandidátů. Z tohoto důvodu, TalentScore testuje vývojáře v široké škále úloh a nabízí ucelený pohled na jejich kódovací dovednosti. Tento přehled je neocenitelný pro technické náboráře. Na rozdíl od jiných screeningových řešení, která hodnotí pouze teoretické nebo akademické znalosti, poskytuje celkový přehled o dovednostech vývojáře.

TalentScore programovací úlohy jsou navrženy tak, aby ukázaly, jak mohou uchazeči o technické znalosti využít kódování k řešení obchodních problémů. Fungují tak, že po kandidátech požadují, aby vytvořili kompletní projektové aplikace nebo přidali funkce do stávajících aplikací. Tyto projekty jsou sestaveny tak, aby kopírovaly skutečnou práci, se kterou se vývojář pravděpodobně setká v první den svého zaměstnání.

Pilíř 2. Podmínky testování v reálném světě

Ve společnosti DevSkiller věříme, že celý proces prověřování by měl vývojářům přinést pozitivní zkušenosti. Právě toto chápání tvoří druhý pilíř projektu. RealLifeTesting™ metodika. Vytváříme testovací podmínky shodné s podmínkami, na kterých by pracoval vývojář v reálném projektu.

Uchazeči mohou s našimi úkoly pracovat tak, že si naklonují jedinečný repozitář Git a řeší jej lokálně pomocí svých oblíbených nástrojů, protože odráží původní vývojový proces. Mohou se také rozhodnout vyřešit problém pomocí prvotřídního IDE JetBrains vložené do TalentScore kandidátská platforma.

Pilíř 3: Posuzujeme celý technologický ekosystém

Pokud chcete najmout skvělého vývojáře jazyka Java, je nezbytné ověřit, zda tento člověk dokonale rozumí ekosystému Java. To znamená, že kandidát na technického pracovníka by měl rozumět nejen jazyku Java, ale měl by mít také přehled o různých frameworcích, knihovnách a nástrojích jazyka Java. Přesto jsou společnosti příliš často ochuzeny o poznatky, které jim poskytují jiná řešení technického screeningu.

Ve společnosti DevSkiller se snažíme hodnotit kompletní znalosti uchazečů o technické pozice v daném technologickém balíku - nejen jejich schopnosti v jednom programovacím jazyce. To znamená, že při ověřování dovedností hodnotíme programovací jazyky, frameworky, knihovny a nástroje. Proč? To, že kandidát dobře rozumí programovacímu jazyku, z něj ještě nemusí nutně dělat skvělého vývojáře.

To je cesta vpřed! Další informace o RealLifeTesting™ výhody!

Bezpečnostní certifikace a shoda s předpisy. Zajistíme, aby vaše data byla v bezpečí.

Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore