TALENTY V DISKUSÍCH O TECHNOLOGIÍCH

Stav náboru DevOps

WATCH THE RECORDING

Ve spolupráci s

Logo AmazingHiring

Reproduktory

Jenna Aronow
Zakladatel společnosti Aronow Recruiting

Rulana Ganieva
Nadšenec pro vyhledávání zdrojů ve společnosti AmazingHiring Global

Tomasz Nurkiewicz
Technologický ředitel společnosti DevSkiller

O panelu

V posledních několika letech se DevOps změnil z pojmu, kterému rozuměly pouze technické týmy, na hnací sílu klíčových obchodních cílů. Tento přechod znamenal pro náboráře velkou zátěž při hledání odborníků se správnou sadou dovedností.

Univerzální výzvou dneška je vybudování týmů DevOps, které budou schopny zajistit organizaci budoucnost. Náš vlastní průzkum tuto premisu potvrzuje, protože více než 70% našich zákazníků uvedlo, že je obtížnější najmout odborníky na DevOps než před 12 měsíci.

Kam se tedy posuneme? Co se dá dělat s nedostatkem talentů pro DevOps?

V této nahrávce se dozvíte:

  • Jak překonat problém nedostatku talentů v oblasti DevOps
  • Tajné strategie získávání zdrojů, které fungují u našich účastníků panelu
  • Jak řídit platová očekávání, aby se minimalizoval odliv uchazečů?
  • Úloha, kterou hraje rekvalifikace při vytváření efektivních týmů DevOps

Posaďte se!

Doba trvání
60 min.

Nejlepší pro
náboráři, vedoucí IT týmů a personalisté