Underdog - platforma pro talenty [rozhovor s expertem]

Vydáno: Poslední aktualizace:

Josh Goldstein je spoluzakladatelem společnosti Underdog.io, talentové platformy, která spolupracuje s desítkami tisíc kandidátů a stovkami špičkových technologických společností. Josh je také spolumajitelem společnosti Sourcing.io. Předtím Josh pracoval ve startupu podporovaném rizikovým kapitálem, ve firmě rizikového kapitálu, v oblasti financí a jako profesionální hráč pokeru. Získal titul MBA na UNC-Kenan Flagler a bakalářský titul na Emory University.

  1. Underdog není jen sbírka profilů. V čem je vaše platforma jiná? V čem je Underdog jedinečný?

Underdog.io zdaleka není jen sbírkou profilů. Je to platforma, kde se špičkové technické, produktové a obchodní talenty spojují s rostoucími technologickými společnostmi.

Se svým spoluzakladatelem jsme na vlastní oči viděli, jak rostoucí technologické společnosti bojují s tradičním modelem vyhledávání a náboru kandidátů. A my jsme byli na druhé straně a potýkali se s neefektivitou při hledání nové smysluplné práce.

Díky službě Underdog.io jsme tento proces výrazně zjednodušili. Kandidáti odeslat své informace do 60 sekund.. Pokud jsou schváleny, jsou v nové týdenní dávce uvolňovány do sítě špičkových technologických společností. Společnosti oslovují kandidáty přímo, takže jako kandidát můžete do týdne od podání přihlášky absolvovat pohovor přímo s interními personalisty, náborovými manažery a zakladateli.

  1. Jaké je poslání společnosti Underdog?

Naším posláním je pomáhat rostoucím společnostem najímat skvělé kolegy. Od svého založení v roce 2014 jsme spolupracovali se stovkami technologických společností a desítkami tisíc kandidátů v New Yorku, San Franciscu, Los Angeles a dalších městech.

  1. Personalisté nám říkají, že najít skutečné IT talenty je někdy nejtěžší. Jak nákladné to podle vás je?

Efektivní tým je často uváděn jako hlavní důvod úspěchu či neúspěchu společnosti. Najít skvělé technické talenty však může být velmi nákladné.

Externí náborové agentury si někdy účtují 20-25% z platu uchazeče v prvním roce, pokud úspěšně umístí uchazeče. Často se práce, kterou náborový pracovník vynaloží, nerovná hodnotě, kterou vytvoří. Více informací o této problematice naleznete v našem úplně prvním příspěvku na blogu: Builders Build Startups. Náboráři ne.

  1. Underdog i DevSkiller existují proto, že se snažíme zlepšit proces náboru. Jak zefektivňujete a usnadňujete náborářům hledání talentů?

Jsme hrdí na kvalitu, konzistenci a transparentnost našeho trhu:

Kvalita - Přijímáme pouze 15% uchazečů a 50% firem, které se hlásí do naší společnosti.

na trhu, čímž se zajistí, že kvalitní společnosti uvidí talentované kandidáty.

Konzistence - Každý týden dostávají naši zákazníci novou dávku technických, produktových a jiných informací.

obchodní kandidáty, kteří mají přístup přímo do své e-mailové schránky nebo prostřednictvím naší webové platformy.

Transparentnost - Neanonymizujeme údaje o kandidátech ani nezprostředkováváme údaje mezi firmami a kandidáty.

interakce, takže společnosti mohou komunikovat přímo s kandidáty.

Nezaměřujeme se jen na kvalitu, ale také na cenově dostupnější přístup k růstu vašeho týmu. Našim společnostem nabízíme jednoduché a flexibilní platební plány. S Underdog.io uskutečníte svůj další nábor za zlomek nákladů tradičních náborářů nebo jiných náborových platforem.

  1. A co strana kandidáta? Co mohou IT talenti očekávat jako pomoc od vaší platformy?

Mohou očekávat, že budou přímo napojeni na některé z nejrychleji rostoucích technologických společností. Ne každý je schválen, ale je to 60vteřinová aplikace na vyzkoušení.

  1. Měli bychom si také promluvit o nástroji "Sourcing.io", který slouží k vyhledávání skvělých technologických talentů a který je poháněn společností Underdog. Jak to funguje?

Sourcing.io, sesterský produkt služby Underdog.io, je náš nástroj pro vyhledávání zaměstnanců, který pomáhá personalistům, náborovým manažerům a zakladatelům identifikovat talentované pasivní kandidáty na inženýrské pozice. Jedná se o prohledávatelný index s informacemi o milionech softwarových inženýrů. V databázi můžete vyhledávat pomocí vlastních filtrů a připojit sociální účty svého týmu, abyste zjistili, kteří inženýři jsou v rozšířené síti vaší společnosti. Společnost Sourcing.io jsme získali v prosinci 2015..

  1. Jaké další nástroje byste doporučil náborářům, které doplňují ty vaše? Co dalšího je podle vás nezbytné?

To záleží na tom, čeho chce náborář dosáhnout.

Většině společností, které mají alespoň několik současně otevřených pracovních míst, doporučujeme investovat do systému pro sledování uchazečů (ATS). Jsme zastánci systémů Greenhouse nebo Lever, dvou našich integračních partnerů a současných zákazníků společnosti Underdog.io. Pokud je společnost relativně neznámá, doporučujeme investovat část náborového rozpočtu do budování značky společnosti. Mezi společnosti, které by mohly pomoci, patří Glassdoor, TheMuse, BuiltIn, StackOverflow a Comparably. Společnost však může také sponzorovat setkání Meetup nebo uspořádat akci, aby se její jméno dostalo do povědomí.

  1. Nedávno jsme vyrobili Devi - přátelskou sovu. Bude náborářům pomáhat lépe porozumět našemu produktu. Odkud se vzal Bark Ruffalo a co dělá?

underdogio-logomark@3xBark Ruffalo je maskotem Underdog.io od prvního dne. Původně ho navrhl náš přítel, Justin Pervorse. Získání nového zaměstnání může být stresující, a proto pomáhá našim uchazečům zlepšit náladu.

Vtipné je, že v roce 2014 byla kůra vybrána jako jeden z 8 nejlepších nových log startupů roku podle Business Insider.

  1. Jaké webové portály a blogy sledujete, abyste byli v obraze? Co byste doporučili personalistům?

Dobrá otázka. Právě jsme si dělali přehled toho, co jsme četli. V žádném konkrétním pořadí nečteme blogové příspěvky, které publikují Stack Overflow, Lever, Greenhouse, Entelo, Authentic Jobs, Glassdoor, LinkedIn a Culture Amp. Čteme také blogové příspěvky naší kamarádky Aline Lernerové a téměř vše, co vydává First Round.

Sdílet příspěvek

Další informace o najímání zaměstnanců v oblasti technologií

Přihlaste se k odběru našeho vzdělávacího centra a dostávejte užitečné informace přímo do své e-mailové schránky.

Bezproblémové ověřování a rozvíjení dovedností v oblasti kódování.

Podívejte se na produkty DevSkiller v akci.

Bezpečnostní certifikace a shoda s předpisy. Zajistíme, aby vaše data byla v bezpečí.

Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore