Nejlepší tipy pro výběr uchazečů pro nábor zaměstnanců v oblasti technologií

[{"selector":"#anim-39d27430-70dc-4a67-8102-3816749052af [data-leaf-element=\"true\"]","keyframes":{"transform":["translate3d(43.42839773033415%, 0, 0) translate(19.84126984126984%, -6.795186764685991%) scale(1.3968253968253967)","translate3d(0%, 0, 0) translate(0%, 0%) scale(1)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(.14,.34,.47,.9)","fill":"forwards"}] Autor: Dale Cullen Autor: Dale Cullen

1. Jasně definujte náplň práce

[{"selector":"#anim-03b13ecd-0b28-4d71-a07d-e6d793e49cd4","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-ace92513-7f5b-40be-b627-85fa7a633478","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-359d7aa1-8ba6-4637-aa38-cb0fc6fa0e50","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":1,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-2cbf31d6-12fe-499d-9597-d8f7212e5d7c","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, -886.70998%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":1,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-afe1819e-3a60-410c-9e4e-379e06d6a07d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-e97b4a21-58d6-4c5e-a679-30d8af80e062","keyframes":{"transform":["translate3d(-114.71519%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-8073b76b-93bd-4010-89b3-ba9ab266744d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":5,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-a7d493d5-3ef0-4708-ab5f-9ec04c16c951","keyframes":{"transform":["translate3d(115.98101%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":5,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-7e9dc60d-0ca5-4b6e-afc4-7aed213d4a5d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":7,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f9270785-d30b-43d5-a5cc-5a363b6fc7a3","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, 212.20041%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":7,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Šipka 2. Definujte základní dovednosti 4. Buďte realističtí 3. Popište projekt a tým 1. Určete technologie

2. Zpřesněte svůj proces výběru

[{"selector":"#anim-a44c1289-6cc4-4033-afda-cac68aa15250","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-3eca42ae-cd69-44ef-b2d5-ad5f22c049be","keyframes":{"transform":["translate3d(-117.94871%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-b10bcc8b-3aff-4cd7-a690-d6324db48678","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-4b92bee2-8c86-454a-ad3a-50021b336d3f","keyframes":{"transform":["translate3d(-120.47782%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Šipka Potřebujete efektivní výběrové řízení, abyste se vyhnuli úbytku kandidátů.

3. Zkraťte zdlouhavý náborový proces

[{"selector":"#anim-53b8bf78-d65b-4edc-8143-dd4923a54fb2","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-33b98aec-2186-4d63-b68f-a1e69e376642","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-43c143e8-2e09-42a0-a0d6-6d8ce1b075eb","keyframes":{"transform":["translate3d(-113.87284%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] To je MUSÍ, abyste si udrželi zájem nejlepších uchazečů. To je MUSÍ, abyste si udrželi zájem nejlepších uchazečů. Šipka

"96% uchazečů se uchází o práci ve společnosti, o které vědí, že je bude informovat během procesu podávání žádosti a pohovoru." - Glassdoor

[{"selector":"#anim-4b30b4e1-e7ef-4786-832b-2263ca59f105","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Šipka

3.1 - Vysvětlete délku vašeho náborového procesu

[{"selector":"#anim-382cf434-69aa-43f0-a6de-bbf2f6ebdf8d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":4500,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-67c0ec91-991b-4389-834b-ee002fd0eaa2","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c6ea199d-2c9d-442c-8933-e4d768e3e39c","keyframes":{"transform":["translate3d(110.25641%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Příjem pravidelné aktualizace je spolehlivý způsob, jak si udržet nejlepší kandidáty. Počmáraná šipka

3.2 Urychlete proces najímání zaměstnanců

[{"selector":"#anim-1670c8fa-3bd6-49a8-b846-399eac2e41a5","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-eebc3fd6-8279-43d3-8d6a-331a0b032a29","keyframes":{"transform":["translate3d(115.70512%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-712532da-03cb-48cb-a229-b4012f718521","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":4500,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-d3674662-d5ef-4912-b110-383ed1a06ad0","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-0066ed83-83a1-4c82-9043-27c304b30e6e","keyframes":{"transform":["translate3d(-116.66667%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Váš proces musí být dostatečně efektivní, aby rychlé rozhodování o přijetí do zaměstnání . Počmáraná šipka

"A rychlý a účinný způsob testování kognitivních schopností vývojáře, jeho obecných mentálních schopností a především jeho praktických dovedností v oblasti kódování.."- DevSkiller

[{"selector":"#anim-789e4264-8738-4ae7-b130-e722ddc73d02","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Šipka

4. Urychlený výběr nejlepších kandidátů

[{"selector":"#anim-7aad5b01-0f42-47bd-aff8-e30c62dcc5c1","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Šipka

5.Mít skvělou značku zaměstnavatele

[{"selector":"#anim-34542afc-ed9d-4cae-86a7-4118ea98194e","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-b42a1017-2029-453b-a3b9-8bfa2717968f","keyframes":{"transform":["translate3d(113.87284%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c761aace-df4c-4895-ad1f-475e52b406ac","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":1,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-1a11de49-6e4d-4141-bb55-17120ba93366","keyframes":{"transform":["translate3d(-115.3125%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":1,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Klíčový je branding zaměstnanců. Náboroví manažeři musí uchazečům prodat společnost. Ujistěte se, že znají výhody, které s danou pozicí souvisejí. Klíčový je branding zaměstnanců. Náboroví manažeři musí uchazečům prodat společnost. Ujistěte se, že znají výhody, které s danou pozicí souvisejí. Šipka

Tipy pro výběr uchazečů pro efektivní nábor techniků

[{"selector":"#anim-317c6754-f274-4cc0-b80e-72208b6b5a92","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f98c0a4d-03a4-430e-bcd3-01c6187e2d8b","keyframes":{"transform":["translate3d(-116.24204%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Přečtěte si více

Nejlepší tipy pro výběr uchazečů pro nábor zaměstnanců v oblasti technologií

Nejlepší tipy pro výběr uchazečů pro nábor zaměstnanců v oblasti technologií

1. Jasně definujte náplň práce

2. Zpřesněte svůj proces výběru

"80% uchazečů o zaměstnání vypadne během náborového procesu"

"80% uchazečů o zaměstnání vypadne během náborového procesu"

3. Zkraťte zdlouhavý náborový proces

3. Zkraťte zdlouhavý náborový proces

"96% uchazečů se uchází o práci ve společnosti, o které vědí, že je bude informovat během procesu podávání žádosti a pohovoru." - Glassdoor

3.1 - Vysvětlete délku vašeho náborového procesu

3.1 - Vysvětlete délku vašeho náborového procesu

3.2 Urychlete proces najímání zaměstnanců

3.2 Urychlete proces najímání zaměstnanců

"A rychlý a účinný způsob testování kognitivních schopností vývojáře, jeho obecných mentálních schopností a především jeho praktických dovedností v oblasti kódování.."- DevSkiller

3.3 Automatizované zaměstnávání hodnocení

3.3 Automatizované zaměstnávání hodnocení

4. Urychlený výběr nejlepších kandidátů

4. Urychlený výběr nejlepších kandidátů

Nejrychlejším způsobem, jak prověřit uchazeče, je automatické hodnocení. Okamžitě tak můžete zjistit, kdo z vašich talentů je ten pravý pro rychlý postup.

Nejrychlejším způsobem, jak prověřit uchazeče, je automatické hodnocení. Okamžitě tak můžete zjistit, kdo z vašich talentů je ten pravý pro rychlý postup.

5.Mít skvělou značku zaměstnavatele

5.Mít skvělou značku zaměstnavatele

Tipy pro výběr uchazečů pro efektivní nábor techniků

Podívejte se na článek...