Příběhy zákazníků

187 zaměstnanců Založeno v roce 2010

Codewise automaticky identifikuje nejlepší uchazeče o stáž 2% díky TalentScore.

126 zaměstnanců Kanada

Společnost Jonah Group ušetří $20 000 za čtvrtletí díky TalentScore a maximalizuje počet zúčtovatelných inženýrských hodin

Více než 200 tisíc zaměstnanců 43 zemí

IKEA Retail (Ingka Group) na poslední chvíli mění IKEA Talent Focus Week a pořádá akci plně zaměřenou na talenty na dálku

Více než 350 zaměstnanců Dubaj

Wall Street Exchange buduje silné technologické týmy s TalentScore navzdory nedostatku místních talentů

181 zaměstnanců Egypt

TPAY MOBILE najímá 45% kandidátů, kteří prošli hodnocením TalentScore, navzdory nedostatku místních talentů

Více než 500 zaměstnanců Přes 100 vývojářů najatých ročně

DB1 Group najala 105 vývojářů s DevSkillerem za 12 měsíců, zrychlila technický screening 1,5x

Založeno v roce 2001 Texas, USA

Společnost Headspring zkrátila dobu prověřování techniků ze 115 na 5 minut díky TalentScore

Více než 250 zaměstnanců 5 poboček po celém světě

Společnost Ada Health ušetří 3 hodiny na jednoho kandidáta při technické kontrole a zajistí lepší shodu kandidátů.

Více než 400 zaměstnanců 8 poboček po celém světě

Mindera zvýšila spokojenost tazatelů o 30%, za 1 rok najala 175+ vývojářů s DevSkillerem

Více než 1 000 kandidátů ročně hodnocených pomocí TalentScore Madrid, Španělsko

Společnost The Wise Seeker najímá více než 100 vývojářů ročně, na jeden pohovor přijímá maximálně 5 kandidátů.

Více než 200 zaměstnanců Více než 50 vývojářů ročně

CodeValue nyní najímá 2,8x více vývojářů 1,5x rychleji ze stejné skupiny talentů

3 pobočky 60 a více zaměstnanců

Partner Google Breakthrough Aliz zaznamenal 1,5x nižší míru vyřazení kandidátů během screeningu

Více než 200 zaměstnanců 142 produktů uvedených na trh

Clevertech vítězí v náboru na dálku díky vlastní integraci ATS a Slacku, má o 90% méně technických pohovorů

60 a více zaměstnanců Velká data a umělá inteligence

Společnost ImpacTech je nyní schopna obsadit o 146% více technických pozic s 39% méně technickými pohovory.

Více než 200 zaměstnanců Partner společnosti Atlassian

Společnost Spartez nahradila interní řešení řešením DevSkiller a snížila zátěž při rozhovorech 8,6x.

300 zaměstnanců 20 zemí

Společnost StepStone Services nyní vyřazuje až 40% všech svých kandidátů před prvním pohovorem.

Více než 90 zaměstnanců 3 kanceláře po celém světě

Plutora snížila počet technických pohovorů o 50%, ušetřila 8 hodin času na jednoho kandidáta.

77 zaměstnanců Více než 40 vývojářů ročně

Společnost Veriday snížila počet technických pohovorů o 40% a nyní vede pohovory pouze se 3 kandidáty na 1 vývojáře.

75+ zaměstnanců E-learning

Coding bootcamp Kodilla snížil náklady na třídění svých testů o 50% a přidal 4x více nových testů.

Náborová agentura Švédsko

Společnost Lingonberry opravila neefektivní technický screening a snížila počet pohovorů o polovinu.