Codewise automaticky identifikuje nejlepší uchazeče o stáž 2% díky TalentScore.
Společnost Jonah Group ušetří $20 000 za čtvrtletí díky TalentScore a maximalizuje počet zúčtovatelných inženýrských hodin
IKEA Retail (Ingka Group) na poslední chvíli mění IKEA Talent Focus Week a pořádá akci plně zaměřenou na talenty na dálku
Wall Street Exchange buduje silné technologické týmy s TalentScore navzdory nedostatku místních talentů
TPAY MOBILE najímá 45% kandidátů, kteří prošli hodnocením TalentScore, navzdory nedostatku místních talentů
DB1 Group najala 105 vývojářů s DevSkillerem za 12 měsíců, zrychlila technický screening 1,5x
Společnost Headspring zkrátila dobu prověřování techniků ze 115 na 5 minut díky TalentScore
Společnost Ada Health ušetří 3 hodiny na jednoho kandidáta při technické kontrole a zajistí lepší shodu kandidátů.
Mindera zvýšila spokojenost tazatelů o 30%, za 1 rok najala 175+ vývojářů s DevSkillerem
Společnost The Wise Seeker najímá více než 100 vývojářů ročně, na jeden pohovor přijímá maximálně 5 kandidátů.
CodeValue nyní najímá 2,8x více vývojářů 1,5x rychleji ze stejné skupiny talentů
Partner Google Breakthrough Aliz zaznamenal 1,5x nižší míru vyřazení kandidátů během screeningu
Clevertech vítězí v náboru na dálku díky vlastní integraci ATS a Slacku, má o 90% méně technických pohovorů
Společnost ImpacTech je nyní schopna obsadit o 146% více technických pozic s 39% méně technickými pohovory.
Společnost Spartez nahradila interní řešení řešením DevSkiller a snížila zátěž při rozhovorech 8,6x.
Společnost StepStone Services nyní vyřazuje až 40% všech svých kandidátů před prvním pohovorem.
Plutora snížila počet technických pohovorů o 50%, ušetřila 8 hodin času na jednoho kandidáta.
Společnost Veriday snížila počet technických pohovorů o 40% a nyní vede pohovory pouze se 3 kandidáty na 1 vývojáře.
Coding bootcamp Kodilla snížil náklady na třídění svých testů o 50% a přidal 4x více nových testů.
Společnost Lingonberry opravila neefektivní technický screening a snížila počet pohovorů o polovinu.