10 Sourcing-Tools, die IT-Personalvermittlern bei der Suche nach technischen Talenten helfen

Veröffentlicht: Zuletzt aktualisiert:
10 Sourcing-Tools, die IT-Personalvermittlern bei der Suche nach technischen Talenten helfen

IT-Sourcing nimmt einen großen Teil der Zeit eines Recruiters in Anspruch. Natürlich haben Sie als technischer Recruiter Ihre Tipps und Tricks, bewährte Methoden und Techniken, die funktionieren. Sie sind es, die Ihnen helfen, die wertvollsten technischen Talente zu finden. Aber glauben Sie mir, in jedem Bereich gibt es immer Raum für Verbesserungen. Deshalb haben wir nach Sourcing-Tools gesucht, die Ihren Rekrutierungsprozess verbessern können.

Es gibt eine Reihe von soziale Rekrutierung Tools, auch Social Aggregators genannt. Diese erfüllen mehrere Funktionen. Sie nutzen soziale Verbindungen, um die Suche nach Kandidaten zu erleichtern, die für eine Empfehlung in Frage kommen. Darüber hinaus durchforsten sie soziale Profile und stellen aus den Aktivitäten der Kandidaten im Web und in den sozialen Medien umfangreiche Kandidatenprofile zusammen. Auf diese Weise können IT-Recruiter die Fähigkeiten, Fertigkeiten, Leidenschaften und die Kreativität eines Kandidaten auf einen Blick erkennen, anstatt erst nach stundenlanger (oder tagelanger) Suche und Kommunikation. Diese Tools stellen auch Kontaktinformationen zu Kandidaten zur Verfügung und sparen so noch mehr Zeit eines IT-Recruiters in der Sourcing-Phase.

Werfen Sie einen Blick auf diese Beschaffungsinstrumente und sehen Sie sich diese an. Sie haben schon vielen IT-Personalvermittlern geholfen, ihren Beschaffungsprozess zu verbessern.

Wenn Ihnen eines der unten aufgeführten Beschaffungsinstrumente gefällt und Sie sie wirklich nützlich finden, dann twittern Sie einfach darüber, indem Sie auf die Schaltfläche darunter klicken.

Soziale Rekrutierungs- und Beschaffungsinstrumente (soziale Aggregatoren), um technische Talente zu finden

1. Entelo

entelo, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenDie Software-Plattform von Entelo nutzt Big Data, Predictive Analytics und Social Signals, um Recruiting-Unternehmen dabei zu unterstützen, technische Talente zu finden, zu qualifizieren und anzusprechen. Sie bietet zwei Module: eines für Outbound-Recruiting und eines für Inbound-Recruiting.

Entelo zieht Kandidaten und relevante Arbeitserfahrung aus vielen Online-Quellen (z.B. von Github, Dribbble, Quora, Twitter und anderen) an einem Ort zusammen. Sie bieten auch eine "Listening"-Funktion, mit der Sie verfolgen können, was mit den passiven Kandidaten geschieht, die Sie ins Visier genommen haben.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/S_ync" text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

2. Eingestellt

Eingestellt, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenHired liefert einen kuratierten Pool von reaktionsschnellen Kandidaten, so dass Sie weniger Zeit für die Suche nach neuen Mitarbeitern und mehr Zeit für Vorstellungsgespräche und Einstellungen aufwenden können.

Hired ist ein Karrieremarktplatz für die Wissensarbeiter der Welt, mit einem großen Pool an Tech-Profis und Programmierern. Sie bringen Jobsuchende mit den Unternehmen zusammen, die sie einstellen möchten. Arbeitgeber erhalten Zugang zu einem handverlesenen Pool von Kandidaten, die an neuen Rollen interessiert sind. Sie erhalten auch eine unübertroffene Transparenz über konkurrierende Angebote, so dass sie mit Einblicken rekrutieren und einstellen können. Das Endergebnis ist eine effiziente, effektive und angenehme Erfahrung, die viel schneller ist als traditionelle Methoden.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/lS813″ text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

3. EinstellungGeklärt

HiringSolved, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenHiringSolved macht es schneller und einfacher, die richtige Person für jede Stelle zu finden. Dieser People-Aggregator sammelt Daten aus dem gesamten Internet und filtert die relevantesten Kandidaten.

HiringSolved beschreibt sich selbst als "Google für Talente". Diese Plattform macht es einfach, Leute zum Einstellen zu finden. Sie findet und kombiniert Daten aus vielen Quellen, darunter Lebensläufe, Websites, soziale Profile, Forenbeiträge und Kontaktinformationen, um ein HiringSolved-Profil zu erstellen. Die Mission von HiringSolved ist es, jeden auf dem Arbeitsmarkt zu finden und diese Informationen mit einer schnellen, einfach zu bedienenden Suchoberfläche leicht zugänglich zu machen.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/Q2Ntk" text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

4. Web nach Würfeln öffnen

Open Web by Dice, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenDice erleichtert Verbindungen mit IT-Profis durch die Kombination einer umfangreichen Datenbank mit Lebensläufen mit dem Social-Recruiting-Tool Open Web von Dice. Dieses Sourcing-Tool deckt passive Kandidaten auf, beschleunigt Ihre Einstellungen und liefert die besten Talente an Unternehmen.

Open Web macht das Tech-Recruiting einfacher, indem es soziale Daten von den 130 wichtigsten Websites zusammenführt und die Daten auf eine Weise präsentiert, die einfach zu handhaben ist. Es ist eine Big-Data-Plattform, die für vielbeschäftigte Tech-Recruiter gemacht ist.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/WgI8b" text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

5. Rekrutieren Sie sie

Recruit'em, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenRecruit'em ist ein interessantes Social-Recruiting-Tool, das Recruitern bei der Suche nach Kandidaten auf: LinkedIn, Google+, StackOverflow, GitHub, XING, und Twitter kostenlos. Es tut dies, indem es komplexe boolesche Suchstrings für Sie schreibt. Die Google-Suche kann ein mächtiges Werkzeug sein, um die Art von sozialen Profilen zu finden, nach denen Sie suchen - aber alles, was über eine einfache Abfrage hinausgeht, kann zu einer echten Herausforderung werden. An dieser Stelle kann Recruit'em eine große Hilfe für IT-Sourcer und Recruiter sein.

Weitere Tipps zur effektiven Nutzung finden Sie auf der Recruit'em Benutzerhandbuch.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/apk8I" text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

6. Beschaffung.io

Sourcing.io, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenSourcing.io hilft bei der Identifizierung der besten Software-Ingenieure für Ihr Unternehmen.Auf ihr finden Sie Millionen von Ingenieuren indiziert. Sie können die Daten auch durchsuchen und filtern, um den perfekten Mitarbeiter zu finden. Zusätzlich berücksichtigt es Social Recruiting, sodass Ihr Team sein bestehendes Netzwerk nutzen kann, um Ingenieure zu finden. Dies ist wichtig, da die besten Kandidaten oft durch Empfehlungen kommen. Sourcing.io zeigt alle Personen, die mit Ihrem Team in Netzwerken wie GitHub, Bitbucket und anderen Entwickler-Communities wie Stack Exchange verbunden sind, um die Top-Entwickler mit der höchsten Glaubwürdigkeit zu finden. Seit Dezember 2015 ist es ein Teil von Außenseiter.io.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/07343″ text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

7. Talent schnappen

Swoop Talent, eines der besten Sourcing-Tools für die Suche nach den besten technischen TalentenSwoop ist eine abonnementbasierte Beschaffungsplattform, die eine Reihe von sozialen Plattformen semantisch durchsucht, um qualitativ hochwertige passive Kandidaten für Personalvermittler zu identifizieren, abzugleichen und einzustufen. Swoop integriert all Ihre privaten, wertvollen Daten zusammen und verknüpft sie präzise mit allen im Internet verfügbaren Daten.

Dann nutzt es die sozialen Netzwerke der Mitarbeiter, um sich zu verbinden, Referenzen zu prüfen und diese Kandidaten für eine schnellere und effektivere Einstellung zu empfehlen.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/6P150″ text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

8. TalentBin von Monster

TalentBin von Monster, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenTalentBin erleichtert die Talentakquise, indem es Personalvermittlern und Personalchefs eine zentrale Anlaufstelle für die Suche nach geeigneten Kandidaten bietet. Es ist die Talent-Suchmaschine für das gesamte Web. Sie hilft Ihnen, passive Kandidaten dort zu finden, wo sie online aktiv sind, basierend auf ihren Fähigkeiten, Interessen und Handlungen.

Integration: Mit TalentBin können Sie auch Profile mit Ihrer ATS/Recruiting-Plattform synchronisieren/pushen sowie die TalentBin-Suchfunktion aus Ihrer Recruiting-Plattform heraus nutzen.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/uM3oW" text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

Social Referral Tools

icon-twitter für 10 Sourcing-Werkzeuge, die IT-Personalvermittlern bei der Suche nach technischen Talenten helfen

9. Talente verwerten

Reppify Talent, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenReppify ist eine soziale Empfehlungsplattform, die die beruflichen Verbindungen der Mitarbeiter Ihres Unternehmens zusammenführt, um das traditionelle Modell der Talent-IT-Beschaffung und Lead-Generierung neu zu definieren.

Reppify Talents unterstützt Unternehmen dabei, Ergebnisse und Wachstum bei der Einstellung von Empfehlern zu erzielen und gleichzeitig die Gesamtausgaben für die Rekrutierung zu reduzieren und die Qualität der Kandidaten zu erhöhen. Empfehlungen haben erwiesenermaßen die niedrigsten Kosten/Einstellungskosten und die schnellste Beschaffungsmethode, 30% niedrigere Kündigungsraten und 25% mehr Rentabilität als jede andere Einstellungsquelle.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/7qb8Q" text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

IT-Sourcing am College

10. Piazza-Karrieren

Piazza Careers, eines der besten Beschaffungsinstrumente für die Suche nach den besten technischen TalentenPiazza ist eine der größten sozialen Lern- und Rekrutierungsplattformen des Landes für technische Studenten. Piazza ist eine Kooperations- und Rekrutierungsplattform für Hochschulen, auf der die besten Technikstudenten aus aller Welt für mehr als 3 Stunden pro Nacht arbeiten. Gegenwärtig bedient die Plattform für Hochschulkooperationen jährlich über 1 Million Studenten, und die Rekrutierungsplattform verbindet Hunderte von Spitzenunternehmen auf der ganzen Welt mit diesen Studenten.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/HZdLN" text="Tolles Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

EMPFOHLENE LEKTÜRE: Beschaffungsstrategien bei der Rekrutierung

Beitrag teilen

Erfahren Sie mehr über die Einstellung von Technikern

Abonnieren Sie unseren Learning Hub, um nützliche Einblicke direkt in Ihren Posteingang zu erhalten.

Kodierfähigkeiten nahtlos verifizieren & entwickeln.

Sehen Sie DevSkiller-Produkte in Aktion.

Sicherheitszertifizierungen & Konformität. Wir sorgen dafür, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind.

DevSkiller-Logo TalentBoost-Logo TalentScore Logo