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Tom Winter

React Developer Salary Data

Vollständige Gehaltsdaten der React-Entwickler

Durch Gehalt für Entwickler

React (also referred to as React.js) is a JavaScript library for building user interfaces. According to Stapel-Überlauf, 28.3% of professional developers use React. From a business perspective, it’s important to know that React offers significant flexibility and efficiency. If you’re after React developers, you should know exactly what skills and experience you need and be prepared to offer competitive pay rates. Here’s an overview of the average React developer salary across the US, based on the available data.  

A word of caution at this point: it’s worth remembering that React and React Native are separate skills. 

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Was Sie über den Skills Gap Blog wissen müssen

What you need to know about the skills gap

Durch Humanressourcen, IT-Rekrutierung, Rekrutierungs-Tipps

Tech-Rekrutierer finden es äußerst schwierig, hoch qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Tatsächlich 64% der HR-Manager glauben, dass die Mitarbeiter nicht in der Lage sein werden, mit dem zukünftigen Bedarf an Kompetenzentwicklung Schritt zu halten. Zwar geben 70% der Mitarbeiter zu, dass sie noch nicht alle notwendigen Fähigkeiten erworben haben, um ihre derzeitige Arbeit zu verrichten. Zwar hat die durch die COVID 19-Pandemie verursachte Störung den US-Arbeitsmarkt gestört, doch die Qualifikationslücke wird bestehen bleiben, wenn die Krise vorüber ist.

Das Qualifikationsdefizit führt zu RekrutierungsproblemenWenn die Qualifikationslücke nicht geschlossen wird, könnte dies zu einer ernsthaften Rekrutierungskrise führen. Im folgenden Artikel werden wir darüber sprechen, was strategische, vorausschauende Talentmanager über die Qualifikationslücke wissen sollten und was sie tun können, um sie zu mindern. 

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Wie man ein großartiges Rekrutierungs-Videoblog erstellt

Wie man ein großartiges Rekrutierungsvideo erstellt - eine kurze Anleitung

Durch Humanressourcen, Video

Wie können Arbeitgeber anzeigen ihre Organisationskultur vor der Einstellung? Eine Möglichkeit ist die Erstellung eines Einstellungsvideos. Ein Rekrutierungsvideo ist - ein Kurzfilm, der das Aussehen, das Gefühl und die Authentizität des Unternehmens einfängt, um potenziellen Kandidaten zu zeigen, wie es wäre, für Sie zu arbeiten.

In diesem Artikel werden wir Ihnen ein paar Tipps zur Erstellung eines Rekrutierungsvideos geben und Ihnen sagen, wie Sie dafür werben können. 

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Einstellung und Coronavirus

Durch Änderungsprotokoll, Humanressourcen

Als Reaktion auf die Verbreitung von COVID-19 wollen wir unseren Teil dazu beitragen und unsere Kunden gleichzeitig sicher und verbunden halten.

Ab heute bieten wir allen unseren Kunden weltweit bis zum 30. Juni kostenlosen Zugang zu Video-Interviews an. Diese Funktionen sind normalerweise nur im Enterprise-Plan verfügbar, aber wir sind hier, um die HR- und Technik-Community so gut wie möglich zu unterstützen. 

Wir sind auch dabei, ein Webinar zur Unterstützung zu entwickeln, das wir in Kürze veröffentlichen werden. Wenn Sie Fragen haben oder Hilfe beim Einstieg benötigen, wenden Sie sich bitte per Chat an uns, und wir werden unser Bestes tun, um Ihnen zu helfen.  Lesen Sie mehr

Vollständiger Blog über Node.js Entwickler-Gehaltsdaten

Vollständige Gehaltsdaten der Entwickler von Node.js

Durch Gehalt für Entwickler, Einstellungs-Statistik

Warum ist es wichtig, das aktuelle Gehalt der Entwickler von Node.js zu kennen? Node.js ist eine Open-Source- und plattformübergreifende JavaScript-Laufzeitumgebung. Sie ermöglicht es Entwicklern, hochskalierbare Anwendungen zu erstellen und Code zu schreiben, der Zehntausende von gleichzeitigen Verbindungen auf einem einzigen Gerät verarbeitet. Dank seiner Fähigkeiten ist es für viele Projekte eine immer beliebtere Wahl. Es wird von mehr als 49% von professionellen Entwicklernund 28.000 US-Websites.  

Node.js ist definitiv eines der am häufigsten verwendeten Tools innerhalb von serverseitigem JavaScript. Aufgrund seiner Popularität dürfte es nicht schwer sein, einen Node.js-Entwickler zu finden. Es kann jedoch eine Herausforderung sein, ein Spitzentalent für den Job zu finden. 

Wenn Sie die besten Node.js-Entwickler einstellen wollen, müssen Sie bereit sein, ein konkurrenzfähiges Gehalt anzubieten. Hier ist ein Überblick über das durchschnittliche Gehalt von Node.js-Entwicklern in den USA, basierend auf relevanten Daten von PayScale, Glassdoor, ZipRecruiter und Neuvoo. 

In diesem Beitrag werden wir uns mit den folgenden Themen befassen:

  • Durchschnittliche Gehaltsdaten von Node.js Entwicklern
  • Junior Node.js Entwickler-Gehalt
  • Gehalt für Senior Node.js Entwickler
  • Node.js Entwickler-Gehalt NYC

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Spielt die Beschäftigungsgeschichte bei der Einstellung von Entwicklern eine Rolle?

Spielt die Beschäftigungsgeschichte bei der Einstellung von Entwicklern eine Rolle?

Durch Humanressourcen, Rekrutierungs-Tipps, Nicht kategorisiert

Das Konzept der Rekrutierung besteht darin, die richtige Person für die Stelle zu finden. In der Vergangenheit wurden verschiedene Methoden angewandt, um dies zu erreichen. Im Technologie- und Entwicklungsbereich wird die Beschäftigungsgeschichte oft genauso hoch gewichtet wie die technischen Fähigkeiten eines Kandidaten. Aber ist das wirklich so wichtig? 

Fast ein Viertel der befragten Entwickler in Stack Overflow's 2019 Entwickler-Umfrage behaupteten, nicht einmal ihren Bachelor-Abschluss abgeschlossen zu haben. Von denen, die einen Abschluss erworben haben, hat etwa ein Drittel nichts studiert, was mit Software-Entwicklung zu tun hat. 

Die meisten Entwickler haben weniger als fünf Jahre Berufserfahrung in der Codierung und dreißig Prozent haben weniger als zwei.

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Complete back end developer salary data

Back end Developer Average Salary

Durch Gehalt für Entwickler, Einstellungs-Statistik, IT-Rekrutierung

Choosing the right tech stack and finding skilled developers is crucial for any project, especially when it comes to its back end. It might be invisible to users, but in fact, back end development is the backbone of any app which powers the client-side. Essentially, back end developers are responsible for developing all server-side logic, maintaining databases, and managing the interchange of data between the server and the users. Usually, the average back end developer salary is higher than that of a Front-End-Entwickler, but the risk and effort associated with their job seem to be higher as well. That’s precisely why hiring a back end developer can be challenging. In order to become competitive and land top talent, recruiters should become familiar with average back end developer salary data and the factors that influence it. 

To give you a full understanding of the subject, we’ve put together up-to-date, industry-specific data on back end developer salaries across the US. 

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The 9-step guide to hire a mobile app developer Blog

The 9-step guide to hire a mobile app developer

Durch Humanressourcen, IT-Rekrutierung, Rekrutierungs-Tipps, Technisches Interview

Mobile apps are literally everywhere. So, if you’re a tech recruiter, one day very soon, your colleague will come to you and say: “I need an app developer,” “Please help me to hire someone to build an app,” “We need to hire app developers for our team,” “Please find app development companies near me,” “We need to hire a mobile app developer,” or “Do you know any app developers near me?”

This guide will show you, step-by-step, how to find app developers for hire. Not only how to hire any mobile app developer, but how to hire a mobile app developer who is right for you. We’ll also talk about the cost of hiring an app developer. For example, on average, do Android developers earn as much as iOS developers?

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Complete iOS Developer salary data

iOS developer salary

Durch Gehalt für Entwickler

Mobile devices are ubiquitous, and people increasingly rely on apps. Not only for entertainment but also work, transport, payments, even health. Companies follow this trend and frequently adopt a mobile-first approach. No wonder that there is a growing demand for developers who specialize in mobile apps. Although Android dominates the market, iOS is the second most popular mobile operating system, In some countries, such as the USA, Canada, and Australia, it is the most popular. Under such circumstances, it’s not surprising that the average iOS developer salary is higher than many other developer salaries, especially in the USA.

iOS developers are responsible for developing and maintaining applications for mobile devices powered by Apple’s iOS operating system. They do it using mostly 2 programming languages: Swift and Objective-C. Not only do they have to know the iOS operating system but also how it works on different Apple devices, such as the iPhone, iPad, Apple TV, or Apple Watch. Their average salary varies depending on the level of experience and location. We have compared the average salaries provided by top recruitment services: PayScale, Glassdoor, Indeed, and ZipRecruiter. iOS skills are in high demand but are not as common as Java or Python. It may be the reason why Indeed and ZipRecruiter don’t have enough data to provide information about salaries depending on the level, and they only share an average salary.

You can also find also have Gehaltszahlen for Android and Java among other languages.

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10 developer strengths of super successful engineers

8 must have qualities of a great software developer

Durch IT-Rekrutierung, Rekrutierungs-Tipps

When I first founded DevSkiller seven years ago, my team’s goal was to help companies find great developers. Since then, I had the opportunity to work with Fortune 500 companies, as well as smaller ones globally. I spoke to technical people like CTOs, IT managers, team leaders, team members, and HR representatives. All these people were responsible for finding and hiring top tech talent. They were all facing a universal problem: how to hire great programmers. They were also chasing after the same developer strengths. 

It all starts with identifying a good developer when you see one. This brings us to the critical question: What are the key developer strengths? There has been much discussion on the subject. I recommend you to read this Quora thread. It’s packed full of insights from some serious industry masterminds. Lesen Sie mehr

how to hire great developers with a referral program

How to hire great developers with a referral program

Durch Humanressourcen, IT-Rekrutierung, Rekrutierungs-Tipps

Nach Angaben der Stack Overflow 2017 Developer Hiring Landscape report, 26.8% of developers found their current job through a friend, family member or former colleague. This statistic shows the significance of your employees’ networks in the competitive space like the tech recruitment industry. One of the ways of maximizing the potential of these networks is creating a robust and efficient employee referral program. Lesen Sie mehr

Image presenting DevSkiller ebook explaining how to hire a programmer

[EBOOK UPDATE]: How to hack process of recruiting programmers [with a Case Study]

Durch IT-Rekrutierung, Rekrutierungs-Tipps

Technical hiring is becoming increasingly difficult because of the fierce level of competition for IT talent. Even companies who weren’t originally associated with tech now need software developers to grow. This comes with a number of consequences which altogether make hiring so challenging. How to hire a programmer who can really do their job well? We’ve found a formula which we present in our ebook entitled Den Prozess der Rekrutierung von Programmierern hacken [mit einer Fallstudie] which is an update to the original resource released back in 2016.

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GDPR headache coming to recruitment in 2018 – resolved by Krzysztof Dzioba of EY LAW

Durch Experten-Interview, Humanressourcen, Rekrutierungs-Tipps

The Web has transformed how people look for jobs as well as the way companies recruit professionals. Candidates either fill out forms and willingly submit their personal information or are identified by recruiters based on the information they choose to share online. In some cases, the data of candidates involved in the hiring process get mishandled.

On 25 May 2018, a new privacy regulation addressing this issue comes into force. It’s called the General Data Protection Regulation (GDPR). 

Although May 2018 may seem far away, there’s a lot that needs to be done so you need to start right away. The clock is ticking, but organizations are still far from ready. According to a 2017 study by TrustArc entitled “Privacy and the EU GDPR”, 61% of survey participants reported that they have not started the process of implementing the GDPR. To give you a better understanding of the GDPR and its implications on the recruitment process, we talk to Krzysztof Dzioba von Ernst & Young Law Tałasiewicz, Zakrzewska i Wspólnicy sp.k. Lesen Sie mehr

Glossar der IT-Begriffe für Tech Recruiters

Glossar der IT-Begriffe für Tech Recruiters

Durch Humanressourcen, IT-Rekrutierung, Technisches Interview

Tech-Sprache und IT-Begriffe sind nicht einfach, wenn Sie ein Nicht-Kodierer sind. Um Entwickler anwerben und effektiv mit ihnen kommunizieren zu können, haben Tech-Recruiter dennoch keine andere Wahl, als die IT-Begriffe zu verstehen, die mit ihrer täglichen Arbeit verbunden sind. Verlassen Sie also Ihre Komfortzone und beherrschen Sie die Tech-Sprache. Wir haben dieses DevSkiller Tech Glossar mit IT-Begriffen zusammengestellt, um es Ihnen so einfach wie möglich zu machen. Dieses Glossar ist Teil unserer umfangreichen Bibliothek von HR-Ressourcen. Lesen Sie mehr

DevSkiller platform update – what is new? #September2017

Durch Änderungsprotokoll

At DevSkiller, we believe in continuous improvement. We have a growing base of happy customers who use the platform on a daily basis which gives us the opportunity to constantly develop our tool to address their needs. To do so, we look at how you use DevSkiller when you work and listen to what you have to say about it. For the last 6 months we’ve been busy turning your insights into action. We’ve put the new features and functionalities together in this post to help you leverage them to the full. Lesen Sie mehr

Wie man Software-Entwickler von GitHub bezieht

Durch IT-Rekrutierung, Rekrutierungs-Tipps

Da karrierespezifische Websites wie LinkedIn mit Rekrutierungspost überflutet werden, stehen die meisten Software-Entwickler ihnen, gelinde gesagt, skeptisch gegenüber. Um Ihre Pipeline mit technischen Talenten voll zu halten, müssen Sie dort sein, wo Software-Ingenieure sindund GitHub ist definitiv einer der besten Orte. In this post, we explain how to source developers from GitHub.

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