Die beliebtesten Tech-HR-Inhalte, die wir 2017 veröffentlicht haben

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Da sich das Jahr 2017 dem Ende zuneigt, ist es an der Zeit, auf die beliebtesten Inhalte zurückzublicken, die wir 2017 veröffentlicht haben. Unsere meistgesehenen und geteilten Beiträge konzentrierten sich auf Entwicklerlandschaft, technisches Fachchinesisch, HR-Trends, technische Statistik, Vielfalt und Entwicklerrollen.

Für den Fall, dass Sie einige davon verpasst haben, finden Sie hier eine Liste der beliebtesten Inhalte von 2017.

Kennen Sie den Unterschied: Front-End, Back-End, Full-Stack-Entwickler

Kennen Sie den Unterschied: Front-End, Back-End, Full-Stack-EntwicklerDie IT-Welt ist vollgestopft mit Fachausdrücken, was die Arbeit von Personalvermittlern im technischen Bereich sehr schwierig macht. Eine Möglichkeit, selbstbewusster auf Entwickler zuzugehen, besteht darin, ihre Aufgaben zu verstehen. In diesem Beitrag erklären wir im Detail, was Front-End-, Back-End- und Full-Stack-Entwickler tun. Wir schauen uns an, welche Fähigkeiten diese Leute typischerweise brauchen, um zu arbeiten, welche Technologie sie verwenden und mit welchen Aufgaben sie normalerweise zu tun haben. Lesen Sie diesen Beitrag sorgfältig durch.

50 Recruiting-Statistiken, die HR-Profis im Jahr 2017 kennen müssen

50 Recruiting-Statistiken, die HR-Profis im Jahr 2017 kennen müssenForschung hilft Ihnen, sich in den schwierigen Gewässern der technischen Personalbeschaffung zurechtzufinden. Deshalb haben wir eine Liste mit den 50 wichtigsten Einstellungsstatistiken zusammengestellt, die Personalverantwortliche 2017 kennen müssen. Die Liste basiert auf Untersuchungen von Harvard Business Review, LinkedIn, Glassdoor, Jobvite, Capterra, The Bureau of Labor Statistics, Deloitte, MRINetwork, Edelman Trust Barometer, NFIB, Future Workplace, Career Arc, PayScale und Society for Human Resources Management. Bleiben Sie dran für die Ausgabe 2018!

Glossar der IT-Begriffe für Tech Recruiters

Glossar der IT-Begriffe für Tech RecruitersDie Kenntnis des grundlegenden technischen Jargons hilft Ihnen bei der Kommunikation mit Entwicklern und lässt Ihr Unternehmen in einem guten Licht erscheinen. IT-Fachbegriffe sind jedoch nicht einfach, vor allem für Nicht-Programmierer. Keine Sorge! Wir haben ein Glossar mit IT-Fachbegriffen für Tech-Recruiter zusammengestellt, um Ihnen eine Hilfestellung zu geben.

Ob allgemeine Begriffe, Kultur, Rollen, Programmiersprachen und -technologien, Architektur oder Infrastruktur - wir haben alles für Sie.

[INFOGRAPHISCH]: Was Sie wissen müssen, um Spitzenentwickler im Jahr 2018 einzustellen

[INFOGRAPHISCH]: Was Sie wissen müssen, um Spitzenentwickler im Jahr 2018 einzustellenUnsere Infografik zur Einstellung von Entwicklern enthält Daten und umsetzbare Tipps für technische Personalvermittler. Wir glauben fest an eine datengestützte Personalbeschaffung, und dank der Statistiken und Branchen-Benchmarks können Sie das Rätselraten aus dem Einstellungsprozess herausnehmen. In dieser Infografik erfahren Sie unter anderem, wie viele Entwickler offen für neue Möglichkeiten sind, wie viele von ihnen einen festen Arbeitsplatz haben, worauf sie bei einem Stellenangebot achten und welche Vorteile sie am meisten schätzen.

10 Schritte zur Einstellung von mehr Frauen in der Tech-Branche

10 Schritte zur Einstellung von mehr Frauen in der Tech-BrancheDie Welt der Softwareentwicklung ist ein überwiegend männliches Umfeld. Es ist schwierig, vielfältige Teams zu bilden, selbst für den Branchenführer Slack, der die Liste mit 29,8% Frauen in technischen Funktionen anführt. Unternehmen tun sich schwer, weibliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, aber hier steht viel auf dem Spiel, denn "Geschlechtervielfalt ist ein signifikanter und positiver Prädiktor für die Produktivität".

In diesem Beitrag werden Branchen-Benchmarks skizziert und 10 Schritte vorgestellt, um Ihr Unternehmen frauenfreundlicher zu gestalten.

14 Branchenexperten von Weltrang zeigen HR-Trends für 2018

14 Branchenexperten von Weltrang zeigen HR-Trends für 2018In dieser Expertenrunde teilen 14 Vordenker der Branche ihre Prognosen zu den HR-Trends 2018, die das kommende Jahr bestimmen werden. In dem Beitrag kommen einige der klügsten Köpfe der Branche zu Wort, darunter Craig Fisher, Franz Gilbert, Dr. John Sullivan, Shannon Pritchett, Jim Stroud, Todd Raphael, Ben Slater, Elyse Mayer, Matthew Cooper, Mei Lu, Aleksandra Pszczola, Nathan Perrott, Vince Szymczak und Kate Kandefer. Es ist ein absolutes Lese-Muss!

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