Das Konzept der Rekrutierung besteht darin, die richtige Person für die Stelle zu finden. In der Vergangenheit wurden verschiedene Methoden angewandt, um dies zu erreichen. Im Technologie- und Entwicklungsbereich wird die Beschäftigungsgeschichte oft genauso hoch gewichtet wie die technischen Fähigkeiten eines Kandidaten. Aber ist das wirklich so wichtig?
Fast ein Viertel der befragten Entwickler in Stack Overflow's 2019 Entwickler-Umfrage behaupteten, nicht einmal ihren Bachelor-Abschluss abgeschlossen zu haben. Von denen, die einen Abschluss erworben haben, hat etwa ein Drittel nichts studiert, was mit Software-Entwicklung zu tun hat.
Die meisten Entwickler haben weniger als fünf Jahre Berufserfahrung in der Codierung und dreißig Prozent haben weniger als zwei.
