Die richtigen Java-Interview-Fragen und Online-Tests zur Überprüfung von Java-Entwicklern
Empfohlene Rollen für unsere Java-Interview-Fragen
- Java-Entwickler
- Junior QA-Entwickler
- Frontend-Entwickler
- Full-Stack-Java-Entwickler
- Junior Java-Entwickler
- Java-Entwickler aus der Mitte
- Senior Java-Entwickler
Wie unsere Java-Interviewfragen und Online-Tests funktionieren
Java-Tests verwenden RealLifeTesting™, damit Sie die Java-Kodierkenntnisse jedes Bewerbers in einer kontrollierten Umgebung bewerten können. Die DevSkiller-Java-Codierungsfragen vermitteln Ihnen ein klares Bild von den Codierungsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten eines Bewerbers.
Schlüsselmerkmale
- DevSkiller Java-Codierfragen geben Ihnen einen klaren Einblick in die spezifischen Fähigkeiten jedes Bewerbers
- Fernprüfung spart Zeit und Geld
- Die RealLifeTesting™-Methodik bietet eine größere Benutzerfreundlichkeit, bei der die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu GIT klonen, Unit-Tests ausführen und auf Stack Overflow/GitHub/Google für die Recherche zugreifen können.
- Modernste Anti-Plagiats-Tools sorgen für zuverlässige Ergebnisse
- Klare, präzise Ergebnisse, die auch von Nicht-Technikern leicht verstanden werden können
- Java-Codierungstests für alle Erfahrungsstufen verfügbar
Fähigkeiten, die in unseren Java-Interviewfragen und Online-Tests behandelt werden
- Springboot
- Java
- QUALITÄTSSICHERUNG
- Selen
- MongoDB
- Gasthaus
- Explizites Warten
- Kotlin
- REST
Was Sie von einem Java-Entwickler erwarten sollten
Java ist eine kompilierte, objektorientierte Programmiersprache. Sie soll es Anwendungsentwicklern ermöglichen, "einmal zu schreiben und überall auszuführen", was bedeutet, dass kompilierter Java-Code auf allen Plattformen ausgeführt werden kann, die Java unterstützen, ohne dass eine Neukompilierung erforderlich ist. Allerdings gilt Java nicht als die einfachste Programmiersprache für Nicht-Programmierer, so dass Sie den richtigen Java-Entwickler für die Aufgabe einstellen wollen.
Es ist wichtig zu verstehen, dass sich die Java-Welt schnell weiterentwickelt, daher muss Ihr idealer Kandidat über aktuelle, relevante Erfahrung verfügen. Ihr Java-Entwickler muss ein Verständnis der Java-Sprache durch Sammlungen, "Streams" und Lambda-Ausdrücke und Gleichzeitigkeit durch Thread-Pools haben. Sie sollten über Kenntnisse von Frameworks wie Spring Boot 2, Hibernate und SQL, JUnit und Spock verfügen, um nur einige zu nennen. Neben der Sprache selbst sollte Ihr Java-Entwickler auch über Kenntnisse der Tools und Bibliotheken der Sprache verfügen, wie z. B. Maven und Gradle, Git und Docker - dies wird sich im weiteren Verlauf durch Zeitersparnis auszahlen. Schließlich sollte Ihr Java-Entwickler über praktische Erfahrung in der Arbeit an tatsächlichen Programmierprojekten verfügen, sei es kommerziell oder anderweitig.
Erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Java-Codierungsfragen
Sie möchten unsere Java Coding Questions mit Ihrer eigenen Codebasis testen? Kein Problem! Der DevSkiller Online-Aufgaben-Assistent ist vollgepackt mit fantastischen Funktionen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Testaufforderungen anzupassen. Wählen Sie die Sprachen, die Sie testen möchten, definieren Sie den Testumfang und die Dauer, während Sie den Prozess Ihrer Bewerber in Echtzeit überwachen. Ferntests bedeuten, dass Sie Ihre Bewerber bequem testen und die besten Talente aus allen Ecken der Welt finden können.
Sie sind interessiert und möchten mehr über unsere Java-Online-Tests erfahren?
Wenn Sie denken, dass DevSkiller genau das ist, was Ihr Unternehmen braucht, aber Sie wollen sicher sein, dann schauen Sie sich die Fallstudie unten an:
Ada Gesundheit
Ada Health ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das von Ärzten, Wissenschaftlern und Industriepionieren gegründet wurde, um neue Möglichkeiten für die persönliche Gesundheit zu schaffen. Bisher prüfte das Unternehmen technische Fähigkeiten durch eine Aufgabe vor Ort, gefolgt von einem Team-Interview - ein Verfahren, das viel Zeit in Anspruch nahm. Aus diesem Grund war das größte Ziel von Ada eine verbesserte Interviewerfahrung, die Zeit spart.
"DevSkiller hat uns geholfen, wertvolle Vor-Ort-Zeit für Bewerber zu sparen, die bereits wahrscheinlich passen werden. Wir sparen 3 Stunden pro Bewerber - das war die Zeit, die wir vorher mit Bewerbern für eine technische Aufgabe verbracht haben."
Micha Gerwig- Technischer Leiter Ada Health
Häufig gestellte Fragen
Wie werden Java-Online-Tests ausgewertet?
Bei unseren Java-Online-Tests werden die Ergebnisse nach Abschluss des Tests durch den Kandidaten automatisch ausgewertet und übersichtlich dargestellt. Sie müssen nicht technisch versiert sein, um sie zu verstehen. Jeder Kandidat wird auf der Grundlage der von ihm bereitgestellten Lösungen bewertet, wobei jeder Kandidat danach beurteilt wird, ob seine Lösung funktionieren würde, wie hoch die Qualität des Codes ist und ob er Fehler im Code aufweist. Darüber hinaus wird mit zusätzlichen Funktionen auf Plagiate aus früheren Tests getestet.
Wie nehmen die Kandidaten an einem Test teil?
Die Java-Online-Tests von DevSkiller sind von überall aus zugänglich, d.h. der Recruiter muss nur den Test bereitstellen, dann liegt es am Kandidaten, die richtigen Ergebnisse zu erzielen. Jeder Test kann für eine begrenzte Zeit zugänglich gemacht werden. Die Kandidaten können die Tests mit ihrer bevorzugten IDE fertigstellen und das Projekt anschließend in GIT klonen. Kandidaten können auch Unit-Tests durchführen, um sicherzustellen, dass ihre Lösungen effektiv sind. Sobald die Tests abgeschlossen sind, werden die Ergebnisse automatisch ausgewertet und dem Recruiter in Form eines Berichts präsentiert.
Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?
DevSkiller bietet eine umfangreiche Bibliothek von Java-Codierungstests, was bedeutet, dass Sie sofort nach dem Einrichten Ihres Kontos mit dem Testen von Kandidaten beginnen können. Der gesamte Prozess der Einrichtung Ihrer Java-Codierung Fragen kann so wenig wie fünf Minuten dauern.
Was halten die Kandidaten von DevSkiller-Tests?
Das Feedback der Kandidaten ist, dass sie die Struktur der DevSkiller Java-Codierungstests lieben. Wir stellen fest, dass die Kandidaten gerne die Chance haben, ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung unter Beweis zu stellen, anstatt einfach zu versuchen, alte Algorithmen abzuspulen, die sie seit ihrer Studienzeit nicht mehr angefasst haben. Sie mögen auch, dass DevSkiller-Tests normale Programmierpraktiken und konventionelle Werkzeuge wie Unit-Tests und das Klonen zu GIT von einer persönlichen IDE verwenden.
Wenn Entwickler-Kandidaten ängstlich sind, den Test zu machen, kommt ihr Misstrauen in der Regel von der Erfahrung mit algorithmischen Tests - Tests, die nicht die tatsächlichen Fähigkeiten überwachen, die ein Entwickler auf einer täglichen Basis verwendet. Mit DevSkiller Online-Tests können Kandidaten den Unterschied sofort erkennen und ihre Java-Codierkenntnisse auf eine Art und Weise testen, die herausfordernd ist, aber auch eine faire Darstellung der Art von Arbeit ist, die sie tun werden.
Wie lange dauert der Test?
Java-Codierungstests sind flexibel und Sie können die Dauer nach Ihren eigenen Wünschen einstellen. Sie haben die Möglichkeit, die Standardeinstellungen zu verwenden oder den Test an Ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus kann jede einzelne Frage innerhalb eines Tests auch mit Zeitlimits versehen werden.
