Online-Sicherheitstests und Interviewfragen zur Codierung 

Die Fragen und Codierungstests für das DevSkiller Online-Sicherheitsinterview wurden von unserem erfahrenen Team von technischen Experten entwickelt. Wählen Sie einen der folgenden Sicherheitstests aus, um Ihren Kandidatenpool zu durchsuchen. Unsere Online-Sicherheitsfragen und Codierungstests helfen Ihnen, den perfekten Kandidaten zu finden, indem sie seine Fähigkeiten bewerten, ohne ihm Zugang zu Ihrem Quellcode gewähren zu müssen.

DevSkiller Online-Sicherheitscodierungstests und Interviewfragen sind für Junior- und mittlere Positionen verfügbar.

SENIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
65 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Sicherheit, Hashing, MD5, Algorithmen, ACL, IPC, Linux, Betriebssystem

Code-Lücken

Beurteilung des Wissens über Nnetcat, Portscan, Sicherheit, Nmap, Passwörter, Privilegieneskalation, Benutzer

Prüfaufgabe

Sicherheit | Betrugsbekämpfung - Hacken der Website - Stehlen der Kreditkartennummer, mit der die Bestellung mit dem höchsten Wert aufgegeben wurde

JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
70 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Sicherheit, DevOps, Dockarbeiter

Testaufgabe - Stufe: Einfach

Sicherheit | SQL Injection | E-Mail-Leck auf eCommerce-Website - Finden Sie ein SQL Injection-Leck in der Webanwendung

JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
70 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Sicherheit

DevOps Aufgabe - Stufe: Einfach

Sicherheit | SQL Injection | E-Mail-Leck auf eCommerce-Website - Finden Sie ein SQL Injection-Leck in der Webanwendung

Java
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
55 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Java

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

Java | Spring Security | Secure POST - Sichern Sie eine Unternehmensanwendung, indem Sie dem Administrator nur den Aufruf von zustandsändernden Endpunkten erlauben.

Sicherheit im Frühling
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
66 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Java, CleanCode

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

Frühlingssicherheit - Sichere Methoden, die es nur dem Artikelautor erlauben, einen Artikel mit seinem Namen zu erstellen und zu lesen, unter Verwendung von Methodenkommentaren.

Sicherheit im Frühling
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
66 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Java, CleanCode

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

Spring Security - Sichern Sie ArticleService so ab, dass er nur die Artikel im Gebietsschema zurückgibt, die mit dem aktuell verwendeten identisch sind.

Die richtigen Sicherheitscodierungstests zur Überprüfung von Sicherheitsingenieuren

Empfohlene Rollen für unsere Tests zur Online-Sicherheitskodierung und Interviewfragen

  • Sicherheitsanalytiker
  • Sicherheitsingenieure
  • SOC-Analytiker
  • Sicherheits-Architekt
  • IT-Sicherheitsingenieur
  • Junior-Sicherheitsanalyst
  • Analyst für mittlere Sicherheit
  • Leitender Sicherheitsanalyst

Wie unsere Tests zur Online-Sicherheitskodierung funktionieren

DevSkiller Sicherheit Online-Coding-Tests und Interview-Fragen sind von der RealLifeTestin angetriebenTM Methodik. Unsere Auswahl an Sicherheitstests bewertet die Kenntnisse der Bewerber in Penetrationstests, DevOps. Java, CleanCode, und vieles mehr. Unsere Online-Sicherheitstests und Interviewfragen testen nicht nur allgemeines Wissen, sondern auch Programmierkenntnisse, Problemlösungsfähigkeit und Zeitmanagement.

Schlüsselmerkmale

  • Testentwickler codieren nicht nur ihr akademisches Wissen
  • Die Freiheit, Bewerber jederzeit und überall auf der Welt aus der Ferne zu testen
  • Die RealLifeTestungTM Methodik schafft eine bessere Benutzererfahrung, bei der die Kandidaten reale Systeme erhalten, um Schwachstellen zu finden und zu beheben in
  • Strenge Anti-Plagiat-Regeln, die legitime und genaue Testergebnisse gewährleisten
  • Nicht-technische Freundschaftsberichte, die automatisch generiert werden
  • Sicherheits-Online-Codierungstests und Interviewfragen für Junior- und Mittelstellen

Worauf man bei einem Sicherheitsingenieur achten sollte

Das primäre Ziel eines Sicherheitsingenieurs ist es, sich auf Cyberangriffe vorzubereiten. Unter anderem sollte ein kompetenter Sicherheitsingenieur in der Lage sein, unsichere Verfahren zu beheben, Software- und Hardware-Aktualisierungsrichtlinien anzuwenden und Zugriffskontrollen für verschiedene Systeme und Daten zu entwerfen.

Sie müssen auch mehr domänenspezifische Fragen verstehen. Dazu gehören Social Engineering, Phishing, Pufferüberläufe, XSS, Zero-Days und Metasploit. Schließlich müssen Sicherheitsingenieure ein Verständnis von Intrusion Defection/Prevention Systems oder Security Information and Event Management Systems haben.

Möchten Sie Ihren eigenen benutzerdefinierten Test erstellen?

Möchten Sie benutzerdefinierte Tests mit Ihrer eigenen Codebasis erstellen? Kein Problem. Mit dem Online-Aufgabenassistenten von DevSkiller können Sie einzigartige Sicherheitstests erstellen, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Liefern Sie Codierungstests bequem und präzise an Bewerber aus der ganzen Welt.

Sie wollen den Beweis, dass unsere Security-Online-Tests funktionieren?

Zu wissen, wie man die Finanzen seines Unternehmens am besten investiert, kann entmutigend sein, besonders wenn diese Investition in etwas Neues wie unser Screening-Tool erfolgt. Schließlich unterscheiden sich die DevSkiller-Sicherheitstests von herkömmlichen Entwicklungstests. Anstatt dass wir Sie dann überzeugen, lesen Sie lieber, was unsere Kunden zu sagen hatten:

Richard Williams - VP der Technik bei Plutora

"Dank der Automatisierung der Screening-Phase konnten wir die Interview-Rate um 50% reduzieren. Gleichzeitig ist die Qualität der Kandidaten, die es in die Interview-Phase schaffen, jetzt viel höher. DevSkiller fügt unserem technischen Einstellungsprozess eine zusätzliche Qualitätsebene hinzu.

Julien Gauthiez - Manager für Talentakquise EMEA bei Criteo

"Wir nutzen DevSkiller an 15 Standorten in unseren 3 Regionen (US/APAC/EMEA). Wir haben 7 häufige Nutzer in der TA (Recruiter) über unsere Regionen hinweg, und unsere technischen Hiring Manager Nutzer rotieren je nach aktuellem Bedarf. Mehr als 30 haben sich einmal in die Plattform eingeloggt, um eine Aufgabe zu überprüfen oder einen Test zu erstellen."

Sabu Pappu - Leiter der Talentakquise bei Veriday

"Wir haben die technische Ablehnung reduziert, was großartig ist. Wir haben an diesem Punkt eine 25% Verbesserung nach der Implementierung von DevSkiller gesehen. Die Plattform hilft uns wirklich dabei, die Programmierfähigkeiten der Kandidaten zu bewerten und einen logischen Ansatz für die Problemlösungsfähigkeiten von IT-Profis zu liefern. DevSkiller hat uns in der Anlaufphase viel Zeit gespart und uns geholfen, qualitativ gute Kandidaten einzuladen, die im Test gut abgeschnitten haben, was letztendlich die Auswahlkriterien verbessert hat."

Häufig gestellte Fragen

Was ist RealLifeTestingTM?

DevSkiller ist führend, wenn es um Entwicklertests geht, denn wir implementieren das RealLifeTestingTM Methodik in unseren Security-Online-Tests. RealLifeTestingTM funktioniert, indem die tatsächliche Arbeitsumgebung eines Entwicklers durch Simulation nachgebildet wird, wobei die Testkandidaten dann vor realistische Herausforderungen gestellt werden, die sie bewältigen müssen.

Die Kandidaten für den Security-Online-Test werden auf der Grundlage der Genauigkeit ihrer Codierung, der Geschwindigkeit ihrer Antworten und ihrer Fähigkeiten zum kritischen Denken bewertet. Anstatt einfach nur Algorithmen und Codierungsmuster zu rezitieren, wird von den Kandidaten erwartet, dass sie sich genauso verhalten wie in der Entwicklerrolle selbst. Es kann kein Verstecken geben. Die Entwickler-Kandidaten, die am versiertesten sind und das meiste Verständnis in Sachen Sicherheit zeigen, sind diejenigen, die weiterkommen werden.

Muss ich ein Programmierer sein, um DevSkiller zu benutzen?

Nein, Sie müssen nicht selbst ein Experte in der Sicherheitsentwicklung sein. Wir haben unsere eigenen Experten, die unsere Security-Online-Tests entworfen haben, die die harte Arbeit für Sie erledigen. Unser Ziel ist es, dass Personalverantwortliche von Unternehmen, die keine Experten sind, sicher sein können, die richtigen Mitarbeiter für die jeweilige Stelle einzustellen, ohne selbst über fundierte Kenntnisse in der Sicherheitsentwicklung verfügen zu müssen.

Unsere DevSkiller Security-Tests überprüfen präzise die technischen Fähigkeiten jedes Kandidaten und präsentieren dem Recruiter die Ergebnisse in einem leicht verständlichen, automatisierten Bericht. So erhalten Sie einen detaillierten Bericht über die Stärken und Schwächen der einzelnen Testpersonen, und das alles noch in der ersten Screening-Phase.

Wie nehmen die Kandidaten an einem Test teil?

DevSkiller Sicherheitstests können aus der Ferne aufgerufen werden. In einer Welt, die immer mehr von Remote-Arbeit abhängt, gehören Inhouse-Entwicklertests langsam der Vergangenheit an.

Unsere Sicherheitstests sind online zugänglich und können von überall aus absolviert werden, ganz nach Wunsch des Kandidaten. Die Tests werden mit Zeitlimits ausgegeben, um gleiche Bedingungen zu schaffen, und sogar einzelne Fragen können mit einer bestimmten Dauer versehen werden.

Bei der Arbeit an den Tests selbst können die Kandidaten ihre bevorzugte IDE verwenden und dann das Projekt nach GIT klonen. Alternativ können sie, wenn sie es bevorzugen, DevSkiller's eigene hochmoderne In-Browser-IDE verwenden, um das Projekt fertigzustellen. Während des Assessments können die Kandidaten, ähnlich wie bei ihrer realen Entwicklungsarbeit, Unit-Tests durchführen, um sicherzustellen, dass ihre Lösungen funktionieren.

Wie lange dauert der Test?

Die Testdauer ist flexibel und hängt von Ihnen, dem Recruiter, ab. Unsere Security Online-Tests werden mit Standardeinstellungen ausgeliefert, die bei Bedarf an Ihre Anforderungen angepasst werden können. Recruiter können die Dauer der Tests steuern, individuelle Zeitlimits für bestimmte Fragen innerhalb eines Tests festlegen und sogar Testeinladungen nur für eine bestimmte Zeitspanne aktiv machen, wenn gewünscht.

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