AngularJS-Programmiertest und Code-Interview-Fragen

Geben Sie Ihren Kandidaten unseren AngularJS-Test, um ihre Fähigkeiten zu überprüfen, bevor sie in die nächste Phase eintreten. Hier finden Sie unsere AngularJS-Testreihe, die für genau das geschrieben wurde. Stellen Sie die besten AngularJS-Coder ein, indem Sie diese speziell für AngularJS geschriebenen Tests verwenden. Sehen Sie sich unsere verwandten Tests unten an.

AngularJS
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
52 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Fragen zur Auswahl

Überprüfen Sie die Kenntnis von AngularJS: Richtlinien, Ausdrücke, Controller, Routing, Kommunikationund Abhängigkeits-Injektion

Aufgabe der Programmierung

Implementieren Sie zwei Funktionen in src/app/app.js, um alle Einheitentests zu bestehen

AngularJS
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
173 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über HTML und CSS

Aufgabe der Programmierung

Bewertung der Fähigkeiten in JavaScript mit Schwerpunkt auf den Grundlagen der funktionalen Programmierung

Aufgabe der Programmierung

Bewertung der Fähigkeiten in jQuery, indem der Entwickler gebeten wird, etwas jQuery-Code zu debuggen

Aufgabe der Programmierung

Bewertung der Fähigkeiten in AngularJS, indem der Entwickler gebeten wird, etwas AngularJS-Code zu debuggen

Code-Lücken

Überprüfen Sie die wichtigsten Fähigkeiten in Git, indem Sie den Entwickler bitten, ein paar Befehle auszuführen.

AngularJS
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
45 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über AngularJS

Aufgabe der Programmierung

einfach AngularJS Antrag auf Namensbearbeitung, muss der Kandidat einen Fehler finden, der mit WinkelJS-Scopes und es beheben

DevSkiller hat sich auf die Entwicklung von AngularJS-Tests spezialisiert, um Recruiter beim Screening von AngularJS-Entwicklern zu unterstützen. Mit einem AngularJS-Online-Test können Sie sicher sein, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, sei es auf Junior-, Middle- oder Senior-Level.

DevSkiller AngularJS-Tests sind um das RealLifeTesting herum strukturiert Methodik. RealLifeTesting simuliert die reale Welt eines Entwicklers und fordert ihn heraus, basierend auf dem, was er angeblich am besten kann. Die Tests sind so strukturiert, dass die Fähigkeiten jedes Bewerbers durch eine Reihe von AngularJS-basierten Herausforderungen und Aufgaben genau bewertet werden. Bei DevSkiller machen wir die komplexe Aufgabe der Entwickler-Rekrutierung einfach.

Empfohlene Rollen für AngularJS-Tests

  • Junior AngularJS Entwickler
  • Mittlerer AngularJS-Entwickler
  • Senior AngularJS-Entwickler
  • JavaScript-Entwickler
  • Java-Entwickler
  • Software-Ingenieur
  • Vollständiger Stack-Entwickler
  • Java-Ingenieur
  • AngularJS-Full-Stack-Entwickler

So testet DevSkiller AngularJS

DevSkiller AngularJS-Tests funktionieren mit RealLifeTesting Technologie. Diese einzigartige Form des Entwicklertests nutzt Simulationen des Arbeitsalltags eines Entwicklers, um ihn vor realistische Herausforderungen zu stellen, die er bewältigen muss. Auf diese Weise können Recruiter bereits in der ersten Screening-Phase eines Bewerbers einen detaillierten Einblick in dessen genaue Stärken und Schwächen gewinnen.

Unsere AngularJS-Tests geben Recruitern die Möglichkeit, die AngularJS-Kenntnisse ihrer Bewerber in einer vorgegebenen und kontrollierten Testumgebung zu analysieren. Die Bewerber werden auf ihre AngularJS-Codierfähigkeiten, Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten geprüft.

Schlüsselmerkmale

  • Analysieren Sie AngularJS-Codierfähigkeiten und nicht nur akademische Fähigkeiten
  • Sparen Sie Zeit und Geld mit Remote-Tests
  • Die RealLifeTestung Methodik bietet eine größere Benutzererfahrung, bei der Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu GIT klonen, Unit-Tests ausführen und auf Stack Overflow/Github/Google für die Recherche zugreifen können.
  • Strenge Anti-Plagiats-Tools zur Sicherstellung der Testgenauigkeit
  • Beobachten Sie AngularJS-Online-Tests in Echtzeit
  • Automatisierte Ergebnisse, die auch nicht-technische Personalvermittler verstehen können
  • AngularJS-Tests für Junior-, Middle- und Senior-Level-Positionen verfügbar

Fertigkeiten, die in unseren AngularJS-Tests behandelt werden

  • AngularJS
  • JavaScript
  • CSS
  • GIT
  • HTML 5
  • Vhtml
  • WCAG 2.0
  • Web-Zugänglichkeit
  • Schluck
  • Schluck 4

Was Sie als AngularJS-Ingenieur suchen sollten

Das JS in "AngularJS" bezieht sich auf JavaScript. JavaScript ist eine dynamische High-Level-Programmiersprache, die eine der am häufigsten verwendeten Programmiersprachen der Welt ist.

AngularJS ist also ein JavaScript-Framework, das für die Erstellung von Webanwendungen verwendet wird. Es ist seit 2009 im Umlauf und wurde 2016 von dem neueren Angular2-Framework abgelöst. Seitdem folgten mehrere weitere Angular-Ausgaben, da sich das Framework mit der Zeit weiterentwickelt.

Die Hauptfunktion von AngularJS ist die Erstellung komplexer, universeller Anwendungen. Frameworks helfen, den Prozess der Erstellung von Webanwendungen zu beschleunigen, indem sie die Menge an Code, die Entwickler schreiben müssen, einsparen.

Aufgrund der Einführung der neueren Versionen von Angular und anderer beliebter Frameworks wie React wird AngularJS heute nicht mehr so prominent eingesetzt wie früher. Nichtsdestotrotz gibt es immer noch Unternehmen, die Entwickler benötigen, die sich mit AngularJS auskennen. Wenn Ihr Unternehmen in diese Kategorie fällt, gibt es ein paar Dinge, die Sie wissen müssen.

Ein guter AngularJS-Entwickler muss ein sehr gutes Verständnis des Frameworks selbst besitzen. Zweitens, da AngularJS ein JavaScript-Framework ist, sollten sie auch ein gutes Verständnis von JavaScript, aber auch von anderen Sprachabhängigkeiten wie RxJS und TypeScript besitzen.

Es ist hilfreich, wenn ein AngularJS-Entwickler ein gutes Verständnis der Design Patterns vorweisen kann, die dabei helfen, großen, komplexen Code zu pflegen und das Hinzufügen neuer Funktionalitäten zu erleichtern. Design Patterns sind nicht einzigartig für Angular, aber besonders wichtig für es.

Sie möchten, dass Ihr Entwickler Erfahrung im Umgang mit AngularJS im kommerziellen Sinne und Erfahrung in der Erstellung von Webanwendungen mit dem Framework selbst hat. Erfahrung mit JavaScript, Open-Source oder einer der anderen Angular-Bibliotheken ist ebenfalls ein Bonus.

Gefällt Ihnen, was Sie sehen, aber Sie wollen mehr?

Sie möchten Ihre AngularJS-Tests individuell anpassen können? Kein Problem!

Ein DevSkiller AngularJS-Online-Test kann individuell angepasst werden, sodass Sie den Schwierigkeitsgrad, die Gesamtdauer und sogar die Dauer jeder einzelnen Frage steuern können. Und das alles, während Sie die Tests in Echtzeit überwachen können. So haben Sie mehr Kontrolle über Ihren Rekrutierungsprozess.

Sie wollen einen Beweis, dass unsere AngularJS-Tests funktionieren?

Die Investition in unser Screening-Tool kann für Recruiter eine große Entscheidung sein. Wenn Sie noch etwas unsicher sind, lesen Sie die folgende Fallstudie über ein Criteo, ein Unternehmen, das sich einst in einer ähnlichen Situation befand, in der sich Ihr Unternehmen jetzt vielleicht befindet.

Criteo ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Commerce Marketing, das Werbekampagnen für Unternehmen in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Reise und Bildung anbietet.

Mithilfe von DevSkiller stellt Criteo jedes Jahr etwa 100 technische Positionen an 15 Standorten ein. Das Unternehmen verfügt nun über eine einheitliche Rekrutierungsmethode, die weltweit an allen Standorten eingesetzt wird.

Vor der Implementierung von DevSkiller musste Criteo eine enorme Menge an unnötigen Interviews durchführen. Sie baten die Kandidaten, eine Fallstudie zu Hause auszufüllen, fanden es aber unmöglich, den Fortschritt jedes Kandidaten zu verfolgen, und sie hatten keine Kenntnis darüber, woher die Kandidaten ihre Informationen hatten. Dies führte zu erheblichen Verzögerungen, zu Kandidaten, die in der Screening-Phase ausschieden, und zu Inkonsistenzen an den 15 Standorten.

Durch die Automatisierung des Rekrutierungsprozesses von Criteo half Devskiller dem Unternehmen, die Anzahl der Interviews zu reduzieren und wertvolle Zeit zu sparen. Jetzt müssen im Durchschnitt nur noch 3,5 Entwickler interviewt werden, um einen Entwickler einzustellen. Criteo spart bei jeder Einstellung zwischen 2-4 Tage.

Julien Gauthiez - Manager für Talentakquise EMEA bei Criteo

"Bei jeder Einstellung haben wir im Durchschnitt 2 bis 4 Tage gespart, was angesichts der Tatsache, dass wir jedes Jahr 100 Mitarbeiter mit DevSkiller einstellen, erheblich ist. Wir haben auf jeden Fall die Konversionsrate zwischen dem ersten und dem zweiten Vorstellungsgespräch verbessert, da weniger Kandidaten in der Testphase aufgeben und die Personalverantwortlichen mit den qualifiziertesten Kandidaten ein Gespräch führen."

Häufig gestellte Fragen

Was ist RealLifeTesting?

Die RealLifeTestung Methodik ist die treibende Kraft hinter allen DevSkiller-Tests. Sie funktioniert nach dem Prinzip, dass es besser ist, einen Entwickler anhand von Herausforderungen zu beurteilen, die seiner tatsächlichen Entwicklungsarbeit ähneln, als mit Algorithmus-Rätseln, die nichts weiter beweisen als seine Fähigkeit, Algorithmus-Rätsel zu lösen.

Szenarien aus der realen Welt ermöglichen es den Recruitern, einen vollständigen Einblick in die Leistung der einzelnen Kandidaten in der realen Welt zu erhalten, indem sie ihnen Codierungsherausforderungen und realistische Probleme zur Lösung vorgeben.

Wie lange dauert es, AngularJS-Tests durchzuführen?

Die Dauer jedes AngularJS-Online-Tests ist flexibel und kann je nach Ihren Präferenzen eingestellt werden. Jeder Test ist mit Standardeinstellungen programmiert, aber Sie können Ihre eigene Dauer, Schwierigkeitsgrad nach Bedarf einstellen.

Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?

Von Anfang bis Ende sind die DevSkiller-Tests darauf ausgelegt, Ihren gesamten Einstellungsprozess zu beschleunigen. Das bedeutet, dass es bemerkenswert einfach ist, unsere AngularJS-Tests einzurichten. Wir haben einen umfangreichen Katalog an Tests parat. Erstellen Sie Ihr Konto, verschicken Sie Ihre erste Testeinladung und Sie können Kandidaten in nur fünf Minuten zu den Tests schicken.

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