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Test zur Datenanalyse

DevSkiller entwirft Datenanalyse-Fragen, um Recruitern zu helfen, die die besten Datenanalyse-Entwickler einstellen möchten. Jeder Datenanalyse-Test ist so strukturiert, dass er hoffnungsvolle Bewerber genau prüft und ihre Fähigkeiten durch eine Reihe von Herausforderungen und Interviewfragen testet.

Jeder Datenanalyse-Test, den DevSkiller anbietet, wird von der RealLifeTesting™-Methodik angetrieben. Er bildet reale Szenarien nach und stellt Ihre Bewerber vor realistische Herausforderungen. Finden Sie den Kandidaten, den Sie brauchen, mit einem DevSkiller Datenanalyse-Test.

Empfohlene Rollen für einen Datenanalyse-Test

  • Junior Datenanalyst
  • Mittlerer Datenanalyst
  • Senior Datenanalyst
  • Business Intelligence-Analyst
  • Datenwissenschaftler
  • Daten-Ingenieur
  • Quantitativer Analyst
  • Berater für Datenanalytik
  • IT-Systemanalytiker

Wie ein DevSkiller Datenanalyse-Test funktioniert

Die RealLifeTesting™-Methodik steht hinter jedem Datenanalyse-Test, den DevSkiller produziert. Sie ermöglicht es Recruitern, die Kenntnisse eines Bewerbers in der Datenanalyse zu analysieren und den Kandidaten, ihre Programmierfähigkeiten, Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten zu zeigen. Bisherige Algorithmustests sind nicht in der Lage, die Fähigkeiten eines Entwicklers wirklich zu demonstrieren, aber ein DevSkiller Datenanalysetest kann Ihnen einen detaillierten Einblick in die Eigenschaften eines Kandidaten bieten, und das schon in der ersten Screening-Phase.

Schlüsselmerkmale

  • Analysieren Sie die Programmierfähigkeiten Ihres Kandidaten, nicht nur seine akademischen Fähigkeiten
  • Sparen Sie Zeit und Geld mit Remote-Tests
  • Die RealLifeTesting™-Methodik bietet ein größeres Benutzererlebnis, bei dem die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu GIT klonen, Unit-Tests ausführen und auf Stack Overflow/Github/Google zur Recherche zugreifen können.
  • Sicherstellung der Testvalidität durch Implementierung von Anti-Plagiatstools
  • Beobachten Sie Tests in Echtzeit
  • Automatisierte Ergebnisse, die auch nicht-technische Personalvermittler verstehen können
  • Ein Datenanalyse-Test kann jede Ebene der Seniorität bewerten

Fähigkeiten, die durch einen Datenanalyse-Test abgedeckt werden

  • Analyse der Daten
  • HSQLDB
  • MySQL
  • Pandas
  • Python
  • SQL
  • Datenwissenschaft
  • Daten-Strukturen
  • Python
  • Python 3.x

Was Sie von einem Datenanalyse-Ingenieur erwarten sollten

Die Idee hinter der Datenanalyse ist es, nützliche Informationen zu extrahieren und Entscheidungen auf der Grundlage dieser Daten zu treffen. Effektiv ist es der Prozess der Reinigung, Umwandlung und Modellierung von Daten, um nützliche Informationen zu entdecken, die bei Geschäftsentscheidungen helfen.

Um es zu vereinfachen, stellen Sie es sich wie ein Ereignis im realen Leben vor. Wenn Sie für ein bestimmtes Ergebnis planen oder sich daran erinnern, was beim letzten Mal passiert ist, um Ihre zukünftigen Entscheidungen zu beeinflussen, dann analysieren Sie effektiv die verfügbaren Daten und stützen Ihre Entscheidungen auf diese Daten.

Datenanalyse-Ingenieure verwenden spezielle Tools, um Daten zu verarbeiten und zu manipulieren und Muster und Korrelationen zwischen verschiedenen Datensätzen zu untersuchen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Daten zu analysieren, darunter die statistische Analyse, die deskriptive Analyse, die diagnostische Analyse und die prädiktive Analyse.

Um einen Datenanalyse-Experten zu engagieren, müssen Sie darüber nachdenken, welche Art von Daten sie für Ihr Unternehmen analysieren werden, und dies wird helfen, herauszufinden, auf welche Art von Datenanalyse-Feld sie sich spezialisieren sollten.

Ein DevSkiller Datenanalyse-Test kann Ihnen helfen, herauszufinden, wer die wirklichen Experten innerhalb Ihrer Kandidatengruppe sind und Ihre Suche nach dem richtigen Datenanalyse-Ingenieur für Ihr Unternehmen einzugrenzen.

Gefällt Ihnen, was Sie sehen, aber Sie wollen mehr?

Wussten Sie, dass Sie Ihren Kandidaten einen individuellen Datenanalyse-Test anbieten können?

Mit dem DevSkiller Online-Aufgabenassistenten können Sie Ihre eigenen, vollständig anpassbaren Tests erstellen. Sie können die getestete Sprache festlegen, eigene Zeitlimits zuweisen und den Schwierigkeitsgrad einstellen. Wenn Sie möchten, gibt es auch die Möglichkeit, Kandidaten in Echtzeit zu beobachten, während sie ihren Datenanalyse-Test absolvieren. DevSkiller kann Ihnen helfen, Ihren nächsten Datenanalyse-Ingenieur noch heute zu finden.

Sie wollen den Beweis, dass ein Datenanalyse-Test wirklich funktioniert?

Es ist ein sinnvoller Ansatz, sich nicht gleich beim ersten Hören von unserem Screening-Tool völlig überrumpeln zu lassen. Schließlich müssen Sie auch an die Finanzen Ihres Unternehmens denken. Wir denken aber, dass der folgende Kundenbericht helfen könnte, Sie zu überzeugen:

Clevertech

Clevertech wurde im Jahr 2000 gegründet und hilft mit kreativen Problemlösungen den innovativsten Unternehmen der Welt, bahnbrechende Technologien zu entwickeln.

Die Probleme, mit denen Clevertech konfrontiert war, waren die schiere Menge an Bewerbungen, die die Recruiter sichten mussten. Sie fanden auch heraus, dass Vorstellungsgespräche eine gute Möglichkeit waren, um die Eignung einer Person für das Unternehmen zu beurteilen, aber nicht genau genug, um die technischen Fähigkeiten zu messen. Es war ein langsamer Prozess und nicht der effizienteste.

Clevertechs eigene Entwickler nutzen jetzt die anpassbaren Tests von DevSkiller, um eine einzigartige technische Screening-Herausforderung für ihre Bewerber zu erstellen. Die Herausforderung ist so zugeschnitten, dass sie sich auf die Bereiche konzentriert, die für Clevertech am wichtigsten sind. Durch die Implementierung von DevSkiller in den bereits bestehenden Rekrutierungsprozess konnte Clevertech die Anzahl der Vorstellungsgespräche reduzieren, den gesamten Rekrutierungsprozess beschleunigen und qualitativ hochwertigere Einstellungen vornehmen als in den Vorjahren.

"Die DevSkiller-Tests haben den Kandidaten die Möglichkeit gegeben, ihre technischen Fähigkeiten schnell im Interviewprozess zu beweisen. Früher mussten wir mehrere Tage für Interviews einplanen, um sicherzustellen, dass wir einen qualitativ hochwertigen Kandidaten einstellten. Mit dieser Integration sind wir nun jedoch in der Lage, qualitativ hochwertigere Kandidaten mit weniger Interviews einzustellen."

Hayden Trumbo - Recruiting-Koordinator bei Clevertech

Häufig gestellte Fragen

Was ist RealLifeTestingTM?

Jeder Datenanalyse-Test, den DevSkiller anbietet, basiert auf der RealLifeTesting™-Methodik. Dies ist ein einzigartiges Konzept, das darauf ausgelegt ist, Entwickler mit einem System zu testen, das ihrer realen Arbeit so nahe wie möglich kommt.

RealLifeTestingTM simuliert die realen Szenarien, die Ihre Bewerber in der Rolle wahrscheinlich erleben würden. So können Sie genau sehen, wie gut sie sich im Job schlagen werden, bevor sie überhaupt eingestellt wurden.

Erfolgreiche Kandidaten sind diejenigen, die ihren Test zur Datenanalyse ablegen und ein klares Verständnis des Themas zeigen können. Diejenigen, die in der Lage sind, Ressourcen zu nutzen und die über das kritische Denken verfügen, das erforderlich ist, um die effizienteste Lösung für Probleme zu finden, auf die sie stoßen.

Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?

Eines der Hauptziele von DevSkiller Testing ist es, Ihren Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, daher ist es natürlich schnell einzurichten. DevSkiller wird mit Hunderten von Standardfragen zur Datenanalyse ausgeliefert, die sofort einsatzbereit sind. Erstellen Sie einfach Ihr Konto und wählen Sie den Datenanalyse-Test aus, mit dem Sie beginnen möchten. Dann müssen Sie nur noch den Link per E-Mail an Ihre Kandidaten senden, damit diese loslegen können.

Muss ich ein Programmierer sein, um DevSkiller zu benutzen?

Nein. Devskiller wurde speziell entwickelt, um so benutzerfreundlich wie möglich zu sein, unabhängig von Ihren eigenen technischen Fähigkeiten. Wenn Sie, wie im obigen Fall von Clevertech, eigene Entwickler haben, können Sie bei Bedarf einen eigenen, angepassten Datenanalyse-Test entwerfen, aber das bleibt Ihnen überlassen. Es gibt bereits Hunderte von Standardtests, die von unseren eigenen Experten erstellt wurden, um Ihnen den Druck zu nehmen.

Was noch besser ist: Unsere Tests werden automatisch ausgewertet, d. h. Sie müssen nur noch auf die Ergebnisse warten. Sogar die Ergebnisse werden in einem einfachen, leicht verständlichen Bericht dargestellt, der Sie nicht am Kopf kratzen lässt.

Daten-Wissenschaft
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
45 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Aufgabe - Ebene: Einfach

SQL | Briefmarkenkatalog | Die drei höchsten Preise - Wählen Sie drei Briefmarken (Preis und Name) mit dem höchsten Preis.

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

Python | Pandas | HTML-Tabellenparser - Implementieren Sie eine Funktion, um eine HTML-Tabelle in eine Datei im CSV-Format zu konvertieren.

Python
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
35 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Python

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

Python | Pandas | HTML-Tabellenparser - Implementieren Sie eine Funktion, um eine HTML-Tabelle in eine Datei im CSV-Format zu konvertieren.

Python
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
45 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Python

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

Python | Client Base Creator - Implementieren Sie die Anwendung, um die Kontaktdaten des Kunden aus den Chat-Nachrichten abzurufen.