Java 8 Interview Fragen

Alle unsere Java 8-Interviewfragen wurden von unserem Expertenteam erstellt, das weiß, wie wichtig es ist, die Fähigkeiten eines Bewerbers genau zu verstehen, damit Sie die richtige Person für die Stelle einstellen können.

Die DevSkiller Java 8-Interviewfragen basieren auf der RealLifeTesting™-Methodik. Diese Methodik ist einzigartig, weil sie reale Probleme nachstellt, um die Fähigkeiten des Kandidaten zu testen, anstatt algorithmische Puzzles oder Rätsel zu lösen. Mit DevSkiller und unseren Java 8-Interview-Fragen ist es ganz einfach, Ihren nächsten Java 8-Entwickler zu finden.

Java
SENIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
62 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Fragen zur Auswahl

Überprüfen Sie die Kenntnis von Java: Primitive Datentypen, Protokollierung, Umgebungsvariablen, Gleichzeitigkeit, Reservierte Wörterund Schnittstellenvorgaben

Aufgabe der Programmierung

Implementieren Sie zwei Methoden in OrdersAnalyzer in einem Java Anwendung

Empfohlene Rollen für unsere Java 8-Interviewfragen und Online-Tests

  • Java-Entwickler
  • Junior QA-Entwickler
  • Full-Stack-Java-Entwickler
  • Junior Java-Entwickler
  • Java-Entwickler aus der Mitte
  • Senior Java-Entwickler

Wie unsere Java 8-Interviewfragen funktionieren

Die RealLifeTesting™-Methode ist die treibende Kraft, die DevSkiller Java 8 Online-Tests und Interviewfragen einzigartig macht. Die Methode funktioniert, indem der Kandidat in eine reale Umgebung mit spezifischen Problemen versetzt wird, die die tatsächliche Entwicklungsarbeit widerspiegeln, die er leisten wird. Dies hilft, die Fähigkeiten potenzieller Kandidaten besser einzuschätzen und bietet einen 360-Grad-Blick auf die Fähigkeiten eines Entwicklers. Dieser moderne Testansatz macht Schluss mit ineffektiven algorithmischen Rätseln und Spielen und liefert Ergebnisse in Form eines Berichts, den auch ein nichttechnischer Personalverantwortlicher verstehen kann. Unser Java 8-Online-Test gibt Ihnen einen entscheidenden Einblick in die Programmierfähigkeiten, das kritische Denken und die Zeitmanagementfähigkeiten Ihres Bewerbers.

Schlüsselmerkmale

  • Verschaffen Sie sich ein umfassendes Bild von den tatsächlichen Programmierfähigkeiten Ihrer Bewerber, nicht nur von ihren akademischen Kenntnissen
  • Schnelle Beurteilung von Bewerbern aus der ganzen Welt per Fernzugriff und zu jeder Zeit
  • Strenge Anti-Plagiats-Tools zur Gewährleistung der Genauigkeit der Tests
  • Echtzeit-Übersicht über die von den Kandidaten durchgeführten Tests
  • Präzise und einfache Ergebnisse, die auch für nichttechnische Personalverantwortliche verständlich sind
  • Die RealLifeTesting™-Methodik bietet ein größeres Benutzererlebnis, bei dem die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu GIT klonen, Unit-Tests ausführen und auf Stack Overflow/Github/Google zur Recherche zugreifen können.
  • Java 8 Codierungstest, der für alle Fähigkeitsstufen von Junior bis Senior verwendet werden kann.

Fähigkeiten, die in unseren Java 8-Interviewfragen behandelt werden

  • Winterschlaf halten
  • Java
  • Java 8
  • JPA
  • Frühling
  • Frühling 4

Worauf man bei Java-Entwicklern achten sollte, wenn man ihre Java 8-Kenntnisse überprüft

Java 8 war eine bedeutende Aktualisierung der Java-Programmiersprache, die 2014 veröffentlicht wurde. Entwickler verwenden Java für eine breite Palette von Anwendungen. Obwohl Java eine der am weitesten verbreiteten Programmiersprachen ist, wird sie ständig aktualisiert und verändert und ist für Nicht-Programmierer nicht einfach zu bedienen. Das bedeutet, dass ein eingehender Java 8-Test und eine Bewertung der täglichen Fähigkeiten der Bewerber entscheidend sind, um ihre Fähigkeiten zu verstehen.

Es ist wichtig, die Kenntnisse und das Verständnis des Bewerbers für die verschiedenen verfügbaren Tools und Bibliotheken zu überprüfen. Ohne diese Kenntnisse wird ein Programmierer Zeit verschwenden, indem er alles von Grund auf neu schreibt. Sofern es sich nicht um eine Junior- oder Einstiegsposition handelt, ist es von entscheidender Bedeutung, dass der Kandidat über praktische Erfahrungen verfügt und nicht nur über Kenntnisse von der Universität oder einen Abschluss. Auch wenn es für Java eine Reihe von Zertifikaten gibt, sagen diese nicht viel über die aktuellen Fähigkeiten des Bewerbers aus. Deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, einen Java-8-Test zusammen mit spezifischen Java-8-Interview-Fragen einzubauen.

Erstellen Sie Ihre eigenen Java 8-Codierungstests

Sie möchten mehr aus Ihrem Java 8 Online-Test herausholen? Das ist kein Problem. Mit Devskiller können Sie Ihren Java 8-Test an jede spezifische Aufgabe oder Problemstellung anpassen und ihn so gestalten, wie es Ihren Bedürfnissen entspricht. Mit unserer intuitiven und einfach zu bedienenden Online-Plattform können Sie die Anzahl der Fragen, die Dauer, den Schwierigkeitsgrad und den Umfang der einzelnen Fragen festlegen und die Ergebnisse in Echtzeit überwachen.

Codierung von Tests mit der integrierten Java-IDE!

Um die Erfahrung der Kandidaten beim Testen zu verbessern, hat Devskiller jetzt eine integrierte Java-IDE direkt in den Browser integriert. Das ist richtig, Sie haben richtig gelesen! Unsere bereits aufgewärmte, gebrauchsfertige Java-IDE wird die Zeit während des Testens reduzieren und die Benutzerfreundlichkeit für Ihre Kandidaten erhöhen.

Die Kandidaten müssen ihren Code nicht mehr klonen und nicht mehr warten, bis die Abhängigkeiten installiert oder die Indizes erstellt sind. Sie können buchstäblich mit der Codierung beginnen, sobald sie die Testeinladung öffnen. Diese einzigartige Funktion wird nicht nur die Anzahl der Kandidaten reduzieren, sondern auch die Zeit, die die Kandidaten für ihre Touren benötigen. Dies ist nur eine der vielen Innovationen, mit denen sich DevSkiller TalentScore von der Konkurrenz abhebt, wenn es um das Screening von Entwicklern geht.

Haben Ihnen unsere Java 8-Interviewfragen gefallen, aber Sie brauchen mehr?

Sie sind interessiert, aber noch unsicher, ob der Java 8 Coding Test für Ihren Einstellungsprozess hilfreich ist? Wir wissen, wie wichtig diese Entscheidungen sind, und deshalb müssen Sie sich nicht auf unser Wort verlassen, sondern können sich von einem unserer vielen zufriedenen Kunden beraten lassen:

Aliz:

Aliz ist ein auf Big Data und maschinelles Lernen spezialisierter Google-Partner, der wertvolle Erkenntnisse liefert und Prozesse optimiert. Bevor sie zu DevSkiller wechselten, bestand ihr Screening-Verfahren aus Selbsttests ohne strenge Deadline, die die Recruiter manuell korrigierten. Daran schloss sich ein technisches Gespräch an. Das größte Hindernis, das es zu überwinden galt, war die Senkung der Abbrecherquote während des Screenings. Nach der erfolgreichen Implementierung von DevSkiller in drei Niederlassungen weltweit konnte Aliz 25% technische Interviews weniger führen und gleichzeitig die Abbrecherquote um das 1,5-fache senken, was zu einer Zeitersparnis von einer Woche pro Bewerber führte.

"Mit DevSkiller sehen wir eine 50% höhere Anzahl von Kandidaten, die in der Screening-Phase in der Pipeline bleiben. Die automatische Korrektur von Aufgaben ist für uns ein entscheidender Faktor." - Vivian Szalai, Personalvermittler bei Aliz.

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert es, ein DevSkiller-Konto einzurichten?

Ihr erster Java 8-Online-Test kann innerhalb von 2-5 Minuten an Testkandidaten verschickt werden. Alles, was Sie tun müssen, ist Ihr Konto einzurichten. Ihr DevSkiller-Konto ist bereits mit einer umfangreichen Bibliothek vordefinierter Java 8-Codierungstests und Java 8-Interviewfragen ausgestattet. Es wurde so einfach wie möglich gestaltet. Sie müssen nur die Einladungen verschicken, weitere Einstellungen sind nicht erforderlich.

Was denken die Bewerber über die DevSkiller Java 8 Interviewfragen?

Wir erhalten durchweg positive Rückmeldungen von den Bewerbern. Sie haben die standardmäßige algorithmische Art des Testens satt, die ihre vorhandenen Fähigkeiten nicht angemessen repräsentiert. Sie sind erfrischend überrascht von den realen Situationen und lieben die Struktur der Devskiller Java 8 Codierungstests. Sie mögen auch die Tatsache, dass DevSkiller-Tests Standard-Coding-Tools und Konventionen wie Unit-Tests und Klonen in GIT von einer persönlichen IDE verwenden.

Entwickler mögen die Java 8 DevSkiller-Tests auch deshalb, weil sie damit ihre tatsächlichen alltäglichen Fähigkeiten unter Beweis stellen können und nicht nur einen akademischen Algorithmustest bestehen müssen. Wenn sie einen DevSkiller-Test erhalten, wissen sie das zu schätzen.

Wie verhindern Sie Plagiate in Ihren Java 8-Interviewfragen?

Plagiarismus hat bei DevSkiller höchste Priorität. Wir haben eine Reihe von robusten Anti-Plagiatstools im Einsatz, um Betrug zu verhindern und genaue Ergebnisse zu gewährleisten. Dazu gehört die Aufzeichnung des Bildschirms, um zu prüfen, ob der Kandidat während des Tests auf einen anderen Bildschirm schaut. Wir überprüfen die IP-Adresse des Kandidaten und verwenden Live-Paar-Benachrichtigungen mit unserer Reihe von Social Listening Tools. Alle von den Kandidaten eingegebenen Codes, die Art und Weise der Beantwortung der einzelnen Fragen und die Dauer werden von unserem Plagiatsdetektor überprüft. So kann unser Java 8-Online-Test jede Form von Betrug aufdecken und qualitativ hochwertige Kandidaten liefern.

Sicherheitszertifizierungen & Konformität. Wir sorgen dafür, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind.

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