Laravel-Bewertungstest und Interview-Fragen für Tech-Recruiter. Wählen Sie einen der folgenden Laravel-Fähigkeiten-Tests aus, um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber zu prüfen. Unser Angebot an Laravel-Fähigkeiten-Tests hilft Ihnen bei der Auswahl der besten Kandidaten für offene Stellen, indem Sie ihnen ein klares Verständnis ihrer Fähigkeiten vermitteln, ohne ihnen Zugang zu Ihrem Quellcode gewähren zu müssen.
Tests sind für Laravel-Entwickler der Junior-, Mittel- und Senior-Ebene verfügbar. Werfen Sie unbedingt einen Blick auf unser gesamtes Angebot an Tests.
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Beurteilung des Wissens über Laravel, PHP
Beurteilung des Wissens über PHP
PHP | Laravel | Shop API - Implementieren Sie fehlende Funktionen der Shop-Anwendung.
Beurteilung des Wissens über Laravel, PHP
PHP | Laravel | Bookstore API - Implementieren Sie fehlende Funktionen einer Buchladen-REST-API.
Beurteilung des Wissens über Laravel, PHP
PHP | Laravel | Taschenrechner-API - Implementieren Sie die fehlenden Funktionen einer Web-API für einen Taschenrechnerdienst.
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eine Programmieraufgabe lösen, die PHP Web Scraper beinhaltet
Beurteilung von Kenntnissen über die Rückgabe von Ansichten, Controller-Klasse, Verschlüsselung von Cookies, Teil-Ressourcen-Routen, Konfiguration der Datenbankverbindung, Zugriff auf Request in Controller-Methoden, Wartungsmodus, Routing von Controller-Methoden, Methodenpfad von Request, Maskierung des Dateinamens einer heruntergeladenen Datei
Unsere Laravel-Bewertungstests und Interviewfragen basieren auf der Methodik von RealLifeTesting™. Sie testen die Fähigkeiten der Bewerber, dynamische Websites und Webanwendungen mit PHP und dem Laravel-Framework zu entwickeln und zu pflegen. Unsere Laravel-Bewertungstests testen nicht nur das Wissen Ihrer Bewerber, sondern auch ihre Programmierkenntnisse, ihre Problemlösungsfähigkeiten und ihr Zeitmanagement.
Laravel ist ein kostenloses, quelloffenes PHP-Webanwendungs-Framework mit ausdrucksstarker Syntax, das von Taylor Otwell im Juni 2011 erstellt wurde. Es folgt der MVC (Model-View-Controller)-Struktur, die es leicht verständlich und für das Prototyping von Webanwendungen einsetzbar macht.
Ein effizienter Laravel-Entwickler sollte über fundierte Kenntnisse des MVC-Architekturmusters verfügen. Darüber hinaus sollten die Bewerber die Fähigkeit zur Entwicklung von REST-APIs unter Verwendung von PHP und des Laravel-Frameworks nachweisen.
Möchten Sie benutzerdefinierte Tests in einer vordefinierten Umgebung erstellen? Vielleicht möchten Sie Ihre Kandidaten mit Ihrer eigenen Codebasis testen? Mit dem Online-Aufgabenassistenten von DevSkiller können Sie Ihren eigenen Kodierungstest nach Ihren spezifischen Bedürfnissen erstellen. Mit den DevSkiller Laravel-Bewertungstests können Sie Ihre Tests überall auf der Welt und zu jeder Zeit bereitstellen.
Sind Sie noch unsicher, was unsere Laravel-Bewertungstests angeht?
Vielleicht sind Sie daran interessiert, die DevSkiller Laravel-Bewertungstests für Ihr Unternehmen auszuprobieren, sind sich aber noch nicht ganz sicher? Das ist kein Problem. Es ist völlig verständlich, dass Sie zögern, wenn es darum geht, das Geld Ihres Unternehmens zu investieren. Sehen Sie sich an, was einige unserer früheren Kunden zu sagen haben:
"Die Verwendung von DevSkiller zur Benotung von Tests ist 2-mal kosteneffizienter, während wir unseren Studenten einen viel besseren Test bieten und sie auf zukünftige Einstellungstests vorbereiten."
"Wir nutzen DevSkiller an 15 Standorten in unseren 3 Regionen (US/APAC/EMEA). Wir haben 7 häufige Nutzer in der TA (Recruiter) über unsere Regionen hinweg, und unsere technischen Hiring Manager Nutzer rotieren je nach aktuellem Bedarf. Mehr als 30 haben sich einmal in die Plattform eingeloggt, um eine Aufgabe zu überprüfen oder einen Test zu erstellen."
"Die Dauer des Rekrutierungsprozesses hat sich nicht verändert, aber wir verbringen weniger Zeit und Aufwand pro Kandidat. Außerdem verschwenden wir keine Zeit mit den falschen Kandidaten."
Das Expertenteam von DevSkiller hat die harte Arbeit bereits erledigt, damit Sie es nicht tun müssen. Ihr erster Laravel-Codierungstest kann in nur 5 Minuten verschickt werden. Unsere Testplattform wird mit einer umfangreichen Bibliothek vordefinierter Laravel-Tests geliefert, sodass Sie nur noch einen auswählen müssen und schon können Sie mit dem Testen beginnen.
Ein Hauptanliegen der Kunden ist es, dass die Testergebnisse nicht manipuliert werden können. DevSkiller implementiert mehrere verschiedene strenge Anti-Plagiat-Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Betrug einfach nicht möglich ist.
Wir setzen Verfahren zur Bildschirmaufzeichnung ein, die anzeigen, wenn ein Nutzer während des Tests auf einen anderen Bildschirm schaut. Außerdem verwenden wir Social Listening Tools, überprüfen die IP-Adresse jedes Kandidaten und verwenden Live-Paar-Benachrichtigungen. Wir vergleichen automatisch jeden eingegebenen Code mit jeder Antwort, die in unserer Datenbank gespeichert ist. Wenn es eine Übereinstimmung gibt, können wir sicher sein, dass die Person geschummelt hat, und ihr Test wird automatisch markiert.
Das RealLifeTestingTM ist das Herzstück aller DevSkiller Laravel Bewertungstests und Interviewfragen. Anstelle von traditionellen spielerischen Quizfragen oder algorithmischen Rätseln, die oft die tatsächlichen Entwicklungsfähigkeiten eines Entwicklers nicht herausfordern, implementieren wir eine Testmethode, die die tatsächliche Arbeit widerspiegelt, die Entwickler täglich leisten müssen. Wir spiegeln den Arbeitsalltag eines Entwicklers wider und fordern ihn auf, so zu arbeiten, wie er es an seinem eigentlichen Arbeitstag tun würde. Auf diese Weise gibt es keine Täuschung. Entweder haben sie die erforderlichen Fähigkeiten oder nicht.
So erhält man einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten der einzelnen Bewerber. Um den Test zu bestehen, müssen die Kandidaten ihre Programmierkenntnisse und ihr Verständnis von Ressourcen wie Stack Overflow unter Beweis stellen sowie das kritische Denken besitzen, das für die Ermittlung der besten Lösungen erforderlich ist. Die Ergebnisse werden automatisch generiert, so dass Ihre internen Entwickler nicht gezwungen sind, Hunderte von Tests zu bewerten.
Nicht immer sind es Programmierer, die für die Einstellung von Entwicklern verantwortlich sind. Oft sind es Personalverantwortliche, die diese Aufgabe übernehmen. Von jemandem, der kein Entwickler ist, kann nicht erwartet werden, dass er über das gleiche Wissen verfügt wie jemand, der Entwickler ist, daher spiegeln unsere Tests dies wider. Unsere gebrauchsfertigen Tests wurden von unseren eigenen IT-Experten entwickelt, damit auch nicht-technische Benutzer die technischen Fähigkeiten von Bewerbern überprüfen können, ohne auf die Hilfe von Entwicklern angewiesen zu sein. Wenn Sie eine technische Person in den Rekrutierungsprozess einbeziehen, können Sie einen Test von Grund auf vorbereiten, wenn Sie dies bevorzugen, aber das ist nicht notwendig.
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