Empfohlene Rollen für .Net Framework-Interviewfragen und -Tests
- .Net-Framework-Entwickler
- Full-Stack-Entwickler
- Junior-Webentwickler
- Net-Framework-Entwickler der Einstiegsebene
- Senior .Net Framework Entwickler
- Web-Entwickler
Wie unsere .Net-Framework-Tests funktionieren
Die DevSkiller .Net-Framework-Interviewfragen und -Tests sind anders als andere Codierungstests. Wir implementieren die RealLifeTesting™-Methodik in unsere .Net-Framework-Online-Tests und bitten die Kandidaten, Probleme zu lösen, die ihre Arbeit in der realen Welt widerspiegeln. Unsere .Net-Framework-Tests bieten Personalverantwortlichen einen detaillierten Einblick in die Programmierfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten Ihrer Bewerber.
Hauptmerkmale unserer .Net-Framework-Codierungstests
- Testen Sie die Programmierfähigkeiten des Kandidaten und nicht nur sein akademisches Wissen
- Beobachten Sie die Durchführung von Tests durch den Kandidaten in Echtzeit, überall auf der Welt
- Die RealLifeTesting™-Methodik bietet ein größeres Benutzererlebnis, bei dem die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu Git klonen, Unit-Tests ausführen und für Recherchen auf Stack Overflow/GitHub/Google zugreifen können.
- Mehrere Anti-Plagiat-Werkzeuge zur Sicherstellung der Testgenauigkeit
- Automatisierte Ergebnisse, die auch nicht-technische Fachleute verstehen können
- .Net-Framework-Interviewfragen und -Tests für alle Führungsebenen
Fähigkeiten, die in unseren .Net-Framework-Online-Tests behandelt werden
- .NET.
- Net Rahmenwerk
- C#
- Ausnahmen
- Schnittstellen
- JSON
- Reguläre Ausdrücke
- RESTful-API
- BST-Bäume
- WCF
Was man bei Entwicklern des .Net Frameworks beachten sollte
.NET ist ein von Microsoft entwickeltes Framework für die Softwareentwicklung. Es wurde als Antwort von Microsoft auf die Popularität der Java-Plattform entwickelt. .NET ermöglicht die einfache Entwicklung, Installation und Ausführung von Software auf Windows-basierten Betriebssystemen.
Ihr .NET-Framework-Entwickler sollte mit den verschiedenen .NET-Versionen und den Unterschieden zwischen ihnen vertraut sein. Er sollte auch nachweislich über Kenntnisse der Sprachen verfügen, die das .NET-Framework unterstützt, darunter C#, Visual Basic .NET, F# und C++ .NET. Es gibt eine große Anzahl von Bibliotheken und Frameworks, die .NET-Entwicklern zur Verfügung stehen, und es ist hilfreich, zumindest einige von ihnen gut zu kennen, einschließlich .ASP.NET, MVC oder Entity Framework. Sie sollten auch über die verschiedenen Arten von Frameworks Bescheid wissen, die mit .NET verbunden sind: Web-Frameworks, Desktop-Frameworks und Kommunikations-Frameworks.
Kommerzielle Erfahrung ist für einen .NET Framework-Entwickler wichtig. Sie möchten, dass Ihr Kandidat praktische Erfahrung mit einem Projekt hat, bei dem .NET-Technologie zum Einsatz kam, auch wenn dies nicht im kommerziellen Sinne ist.
.NET entwickelt sich schnell weiter. Das .NET Core-Framework, das Windows, Mac und Linux unterstützt, ist dem .NET-Framework ähnlich, hat aber seine eigenen Nuancen. Das eine sollte nicht als Ersatz für das andere angesehen werden. Ein .NET-Entwickler sollte in der Lage sein, sich mit .NET Core leicht zurechtzufinden.
Unsere .Net-Framework-Interview-Fragen und -Tests können Ihnen helfen, herauszufinden, welche Bewerber wirklich über die erforderlichen Kenntnisse verfügen, um Ihr nächster .NET-Entwickler zu werden.
Erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten .Net Framework-Interviewfragen und -Tests
Sind Sie daran interessiert, .Net Framework Online-Tests auszuprobieren, brauchen aber etwas mehr? Wussten Sie schon, dass Sie mit unserem Online-Aufgabenassistenten Ihre eigenen benutzerdefinierten Tests erstellen können? Bei benutzerdefinierten Tests können Sie die Sprachen/Technologien und die Art der Fragen ändern. Sie können auch den Schwierigkeitsgrad und die Testdauer Ihrer .Net Framework-Tests anpassen.
Ferntests ermöglichen es Ihnen, Einladungen zu Tests an Kandidaten in der ganzen Welt zu senden. Die Suche nach Ihrem nächsten .Net Framework-Entwickler ist mit DevSkiller .Net Framework-Interviewfragen und -Tests ganz einfach.
Möchten Sie einen Beweis dafür, dass unsere .Net Framework-Interviewfragen und -Tests funktionieren?
Es ist verständlich, dass Sie sich vergewissern möchten, dass unser Screening-Tool funktioniert, bevor Sie das Geld Ihres Unternehmens einsetzen. Schauen Sie sich diese Fallstudie eines unserer früheren Kunden an, um ein wenig zusätzliche Motivation zu erhalten:
DB1
DB1 entwickelt robuste und zuverlässige Softwarelösungen für mittlere und große Unternehmen.
Für die Einstellung hatte das Unternehmen ein 5-stufiges Verfahren, von denen eine eine technische Herausforderung war.
Die Kandidaten hatten 5 Tage Zeit, um die Aufgabe zu lösen, und einige wurden nie fertig. Außerdem musste bei der Bewertung der technischen Aufgabe ein Entwickler der DB1 anwesend sein, der die Antworten überprüfen konnte. Das Verfahren war langsam und ineffizient.
DevSkiller automatisierte die technische Screening-Phase bei der Einstellung von DB1 und verkürzte die gesamte technische Testphase von ursprünglich 5-10 Tagen auf 3-7 Tage mit DevSkiller.
Die DevSkiller-Tests werden automatisch bewertet, so dass bei der DB1 kein Entwickler mehr anwesend sein muss. Auch für die Kandidaten war die Erfahrung besser und viel schneller.
DB1 hat nicht nur den gesamten technischen Screening-Prozess beschleunigt, sondern ist nun auch zuversichtlicher, dass die ausgewählten Kandidaten die richtigen für die Stelle sind.
"DevSkiller reduzierte die Zeit für die technische Testphase und verringerte unsere Abhängigkeit von anderen Bereichen. Es war schneller, Kandidaten für die nächste Stufe zu genehmigen, da wir eine automatische Punktzahl hatten. Jetzt ist der Überprüfungsprozess schneller, meistens haben wir sofortige Ergebnisse und Punktzahlen, die uns helfen zu entscheiden, welcher Kandidat für die nächste Stufe des Auswahlprozesses zugelassen wird. Unsere Kandidaten sagen, dass es eine großartige Plattform ist und dass es ihr Wissen wirklich testet."
Nathalia G.R. Da Silva- Employer Branding & Tech Recruiter bei DB1 Group
Häufig gestellte Fragen
Wie nehmen die Kandidaten an einem Test teil?
Devskiller .Net Framework-Interview-Fragen und -Tests sind per Fernzugriff zugänglich. Die Bewerber können von jedem beliebigen Ort und zu jeder beliebigen Zeit getestet werden. Der Personalverantwortliche schickt dem Kandidaten einfach eine Einladung zum Test. Um sicherzustellen, dass es keine Wartezeiten gibt, können die Testeinladungen so eingestellt werden, dass sie nur für eine bestimmte Zeit verfügbar sind.
Bei der Prüfung können die Kandidaten Devskillers hochmoderne In-Browser-IDE verwenden. Sie haben die Wahl, das Projekt in ihrer bevorzugten IDE fertigzustellen und dann das Projekt in GIT zu klonen.
Die Kandidaten können normale Verfahren wie die Durchführung von Einheitstests verwenden, um sicherzustellen, dass ihre Lösungen so funktionieren, wie sie es sollen.
Sobald die Tests abgeschlossen sind oder die Zeit abgelaufen ist, wird der Test automatisch ausgewertet und der Bericht an den Personalverantwortlichen gesendet.
Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?
DevSkiller ist so konzipiert, dass es schnell und einfach einzurichten ist. Sie müssen nur Ihr Konto registrieren und schon können Sie .NET-Framework-Tests verschicken.
Es stehen Ihnen Hunderte von vordefinierten Codierungstests für Junior-, Mittel- und Senior-Level zur Verfügung. Die Bewertung erfolgt automatisch. Sobald die Einladungen zu den Tests verschickt sind, können Sie sich zurücklehnen und auf den Bericht über die Leistungen der einzelnen Kandidaten warten.
Was halten die Kandidaten von DevSkiller-Tests?
Die Bewerber lieben die Struktur der Devskiller .Net-Framework-Interviewfragen und -Tests, weil sie sich erfrischend von den üblichen Algorithmustests unterscheiden, die ihnen vorgelegt werden. Diese Tests spiegeln nicht genau die tatsächlichen Fähigkeiten eines .NET-Entwicklers wider.
Sie mögen auch die Tatsache, dass DevSkiller-Tests normale Codierungswerkzeuge und Konventionen wie Unit-Tests verwenden. Bei DevSkiller-Tests schätzen die Kandidaten die Tatsache, dass sie die Möglichkeit haben, ihre Entwicklungsfähigkeiten in einem fairen Rahmen zu beweisen
