Swift 4 Interviewfragen und Online-Tests

Bei DevSkiller erstellt unser Expertenteam Swift 4-Online-Tests, die sich an Personalverantwortliche richten, die die besten Swift 4-Spezialisten für ihr Unternehmen einstellen möchten.

Die DevSkiller Swift 4 Online-Tests werden von Experten erstellt und zielen darauf ab, die Fähigkeiten von Bewerbern jeglicher Kompetenzstufe zu testen. Unsere einzigartig strukturierten Tests bieten Recruitern bereits in der ersten Screening-Phase der Rekrutierung einen detaillierten Einblick in die Fähigkeiten ihrer Bewerber. Alle Tests werden online durchgeführt, was bedeutet, dass wir Ihnen unzählige Stunden an internen Tests und Interviews ersparen können.

DevSkiller implementiert die RealLifeTesting™-Methodik in unsere Swift 4-Interview-Fragen, die reale Szenarien für Entwickler-Kandidaten in einer kontrollierten Testumgebung nachbilden, um diese zu lösen. DevSkiller verändert die Rekrutierung von Entwicklern und unsere Swift 4 Online-Tests können Ihren Rekrutierungsprozess einfacher denn je machen.

Empfohlene Rollen für Swift 4 Interviewfragen

  • iOS-Entwickler
  • Mobile Entwickler
  • Mobile App Entwickler
  • Junior ios Entwickler
  • Swift-Entwickler
  • Mobiler Ingenieur
  • Senior ios Entwickler
  • Junior Mobile Entwickler
  • Senior Mobile Entwickler

Wie DevSkiller Swift 4 Interviewfragen funktionieren

Der einzigartige Aspekt, auf den wir uns hier konzentrieren, ist die RealLifeTesting™-Methodik. Unsere Swift 4-Interview-Fragen verwenden eine Technologie, die entwickelt wurde, um die tatsächliche Arbeitsumgebung eines Swift-Entwicklers nachzubilden, und die Herausforderungen werden auf der Grundlage dieser Simulation gestellt. Das bedeutet, dass die Ergebnisse extrem genau dem realen Leben entsprechen, was bedeutet, dass Recruiter weitaus mehr Einblicke in ihre Kandidaten gewinnen können als mit traditionellen Algorithmustests oder Interviews allein.

Mit den DevSkiller Swift 4 Online-Tests können Sie die Kenntnisse in Swift 4, die Programmierfähigkeiten, die Problemlösungsfähigkeiten und das Zeitmanagement bereits in der Anfangsphase der Rekrutierung überprüfen.

Schlüsselmerkmale

  • Analysieren Sie die Codierfähigkeit und nicht nur die akademischen Fähigkeiten
  • Sparen Sie Zeit und Geld mit Remote-Tests
  • RealLifeTesting™ bietet eine einzigartige Benutzererfahrung, bei der Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu GIT klonen, Unit-Tests ausführen und auf Stack Overflow/Github/Google für die Recherche zugreifen können.
  • Strenge Anti-Plagiats-Tools zur Sicherstellung der Testgenauigkeit
  • Beobachten Sie Tests in Echtzeit
  • Automatisierte Ergebnisse, die auch nicht-technische Personalvermittler verstehen können
  • Swift 4-Tests für Junior-, Middle- und Senior-Level-Positionen verfügbar

Fertigkeiten, die in unserem Swift 4

  • Android-Dienst
  • Rundfunk-Empfänger
  • Absicht
  • iOS
  • Ziel-C
  • Schnell
  • Schnell 4
  • TDD

Was Sie über Swift 4 wissen sollten

Swift wurde 2014 erstmals vorgestellt und von Apple als Ersatz für C, C++ und Objective-C entwickelt. Die Absicht war, dass Swift einfacher zu bedienen ist als die vorherigen C-Sprachen, mit weniger Raum für Fehler. Swift ist sehr vielseitig. Es kann für Desktop-, Mobil- und Cloud-Anwendungen verwendet werden. Am bekanntesten ist die Technologie für die Erstellung der führenden Sprach-App "Duolingo", wobei die Anwendung in Swift geschrieben wurde.

Die Swift 4-Interviewfragen von DevSkiller können Ihnen helfen, die genauen Qualitäten zu identifizieren, nach denen Sie bei einem Swift 4-Entwickler suchen sollten.

Gefällt Ihnen, was Sie sehen, aber Sie wollen mehr?

Wussten Sie, dass DevSkiller kundenspezifische Tests anbietet, die für jeden Kunden einzigartig sind? Ihr Unternehmen kann durch die Implementierung von Swift 4 Online-Tests, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, mehr erreichen.

Mit dem DevSkiller Online-Aufgabenassistenten können Sie Ihre eigenen Swift 4-Tests erstellen. Legen Sie den Schwierigkeitsgrad und das Zeitlimit fest und überwachen Sie sogar den Fortschritt Ihrer Bewerber in Echtzeit.

Sie wollen einen Beweis dafür, dass unsere Swift 4 Online-Tests funktionieren?

Die Investition in unser Screening-Tool kann eine große Verantwortung sein. Sie werden sicher sein wollen. Verlassen Sie sich also nicht auf unser Wort, sondern schauen Sie sich die folgende Fallstudie eines unserer früheren Kunden, ImpacTech, an.

ImpacTech

ImpacTech entwickelt Business-Intelligence-Lösungen unter Verwendung von künstlicher Intelligenz. Bevor sich ImpacTech an DevSkiller wandte, war der Rekrutierungsprozess komplett offline. Dies machte es sehr schwierig, die Fähigkeiten eines Bewerbers allein anhand von Interviews zu bewerten, ganz abgesehen davon, dass es zeitaufwändig war.

Es mussten mehr Interviews als nötig durchgeführt werden, was den gesamten Prozess mühsam und ineffizient machte.

DevSkiller half dabei, den Bewertungsprozess von ImpacTech zu automatisieren. Da die Tests online stattfanden, konnte ImpacTech die Anzahl der Kandidaten, die zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wurden, reduzieren. Vor der Implementierung von DevSkiller wurden 198 Interviews durchgeführt, um nur 28 Einstellungen vorzunehmen. Mit DevSkiller konnte die Anzahl der Kandidaten, die es bis zur Interviewphase schafften, um 83% reduziert werden. Das bedeutet, dass nur die am besten Qualifizierten für die Interviews ausgewählt wurden. Die zahllosen Stunden an eingesparter Zeit und Mühe halfen ImpacTech, ihr gesamtes Einstellungsverfahren zu revolutionieren.

Ivana Nikolic Personalleiterin bei ImpacTech

"Nach dem Wechsel zu DevSkiller werden nun nicht lebensfähige Kandidaten viel früher im Rekrutierungsprozess eliminiert, was uns wertvolle Zeit spart. Zusätzlich hat die automatische Bewertung durch DevSkiller selbst ebenfalls Zeit gespart"

Häufig gestellte Fragen

Was ist RealLifeTestingTM?

RealLifeTestingTM ist das Herzstück aller DevSkiller Swift 4-Tests. Die meisten traditionellen Entwicklertests verwenden algorithmische Rätsel, die nur dazu dienen, die Erinnerung eines Entwicklers an alte Codierungsmuster und Algorithmen zu testen, und nicht die tatsächliche Arbeit eines Entwicklers widerspiegeln. RealLifeTestingTM ändert das. Es simuliert die realen Szenarien, denen Entwickler bei ihrer täglichen Arbeit wahrscheinlich begegnen. So können Recruiter beobachten, wie jeder Kandidat in der Rolle tatsächlich zurechtkommen wird und erhalten ein umfassendes Verständnis für das Fähigkeitsniveau jedes Bewerbers.

Erfolgreiche Kandidaten sind diejenigen, die ein klares Verständnis und Wissen über Swift 4 vorweisen können und Ressourcen wie Stack Overflow nutzen können. Sie müssen das kritische Denken besitzen, das notwendig ist, um die schnellsten und effizientesten Lösungen für die Probleme zu finden, auf die sie stoßen.

Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?

Die DevSkiller-Tests sind von Anfang an auf Zeiteffizienz ausgelegt. Es ist einfach einzurichten und es dauert überhaupt nicht lange, bis Sie Ihre Swift-4-Testeinladungen verschicken können. DevSkiller stellt einen umfangreichen Katalog an fertigen Tests zur Verfügung, so dass Sie mit dem Testen Ihrer Kandidaten beginnen können, sobald Ihr Konto eingerichtet ist.

Wie nehmen die Kandidaten an einem Test teil?

Der erste Vorteil der Swift 4 Online-Tests von DevSkiller ist, dass sie aus der Ferne durchgeführt werden. Dies ist eine enorme Zeitersparnis für Recruiter. Ihre erste Screening-Phase ist so einfach wie das Versenden von E-Mails mit Testeinladungen im Anhang. Der zweite Vorteil ist, dass die Auswertung dieser Tests automatisiert ist, was bedeutet, dass Sie sich einfach zurücklehnen und auf die Ergebnisse warten können.

Für die Kandidaten ist der Prozess sehr einfach. Sie erhalten ihre Testeinladung und können jederzeit und von überall aus starten. Sie haben die Möglichkeit, unsere hochmoderne In-Browser-IDE zu verwenden oder das Projekt in ihrer bevorzugten IDE fertigzustellen und dann in GIT zu klonen. Sie können Unit-Tests ausführen, um sicherzustellen, dass ihre Lösungen so funktionieren, wie sie es sollen, ähnlich wie bei ihrer realen Arbeit. Entweder schließen sie den Test ab oder die Zeit verstreicht, in jedem Fall werden die Ergebnisse dann automatisch zur Auswertung gesendet und ein Bericht darüber, wie sie abgeschnitten haben, wird erstellt und an den Recruiter geschickt. Unser DevSkiller Swift 4 Online-Test könnte wirklich nicht einfacher sein.

Android
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
72 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über Android, iOS

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

Android | Erinnerungs-Anwendung - Implementieren Sie fehlende Funktionen in der Erinnerungs-Anwendung mit Hilfe von BroadcastReceivern, Diensten, Intent-Planung mit AlarmManager und Benachrichtigungs-API.

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

iOS | Swift | Students details applicaction - Implementieren Sie eine App, die Studentendetails in einer Datei verwaltet und es Benutzern ermöglicht, die Datei abzufragen, um bestimmte Daten abzurufen.

ios
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
40 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über iOS

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

iOS | Swift | Students details applicaction - Implementieren Sie eine App, die Studentendetails in einer Datei verwaltet und es Benutzern ermöglicht, die Datei abzufragen, um bestimmte Daten abzurufen.

DevSkiller-Logo TalentBoost-Logo TalentScore Logo