DISKUSSIONEN ÜBER TALENTE IM TECHNISCHEN BEREICH

Der Stand der DevOps-Einstellung

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In Zusammenarbeit mit

AmazingHiring-Logo

Lautsprecher

Jenna Aronow
Aronow Recruiting-Gründer

Rulana Ganiewa
Beschaffungsenthusiast bei AmazingHiring Global

Tomasz Nurkiewicz
Technischer Leiter bei DevSkiller

Über das Panel

In den letzten Jahren hat sich DevOps von einem Begriff, der nur von technischen Teams verstanden wurde, zu einer treibenden Kraft hinter wichtigen Geschäftszielen entwickelt. Dieser Wandel hat eine enorme Belastung für Personalvermittler mit sich gebracht, die Fachkräfte mit den richtigen Fähigkeiten suchen.

Die allgemeine Herausforderung besteht heute darin, DevOps-Teams aufzubauen, die Unternehmen in die Zukunft führen können. Unsere eigenen Untersuchungen bestätigen diese Annahme, denn mehr als 70% unserer Kunden gaben an, dass es heute schwieriger ist, DevOps-Experten einzustellen als noch vor 12 Monaten.

Wie geht es also weiter? Was kann gegen den Mangel an DevOps-Talenten getan werden?

In dieser Aufzeichnung werden Sie lernen:

  • Wie man die Herausforderung des DevOps-Talentmangels bewältigt
  • Geheime Beschaffungsstrategien, die für unsere Diskussionsteilnehmer funktionieren
  • Wie man die Gehaltserwartungen steuert, um die Abwanderung von Bewerbern zu minimieren
  • Die Rolle, die die Umschulung bei der Bildung effektiver DevOps-Teams spielt

Nehmen Sie Platz!

Dauer
60 min.

Am besten für
Tech-Recruiter, IT-Teamleiter und Einstellungsmanager