DevSkiller-LogoTalentBoost-LogoTalentScore Logo

Einführung in den DevSkiller Tech Recruitment Zertifizierungskurs

Veröffentlicht: Zuletzt aktualisiert:
Tech-Recruitment-Zertifizierung id nützlich für hring technische Personalvermittler

Tech-Recruiter stehen vor einer der größten Herausforderungen im Personalwesen, denn sie jagen der weltweit am zweitschwersten zu rekrutierenden Gruppe hinterher (laut ManpowerGroup Forschung). Infolgedessen ist der Grad des Wettbewerbs bei der Rekrutierung von Technikern FIERCE.

Das heißt, einige Tech-Recruiter arbeiten mit veralteten Methoden oder noch schlimmer, haben keine Struktur, die sie befolgen und optimieren. Andere tun so, als gäbe es immer noch einen Überschuss an Talenten in der Tech-Branche, während es in Wirklichkeit eine Knappheit an Talenten gibt. Diese Leute scheitern nicht nur kläglich, sondern sie geben auch guten Recruitern einen schlechten Ruf.

Darüber hinaus gibt es in der Tech-Rekrutierung immer Raum zum Wachsen. Selbst die besten Recruiter müssen ständig lernen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Deshalb haben wir uns entschlossen, Maßnahmen zu ergreifen und haben unseren Bildungskurs entwickelt, der sich der Rekrutierung von Technikern widmet. Wir möchten Ihnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Konkurrenten verschaffen, damit Sie die besten Entwickler da draußen rekrutieren können. Und alles ist FREI, mit dem Ziel, am Aufbau eines besseren Tech-Recruitment-Marktes mitzuwirken.

In diesem Kurs stellen wir eine Methodik vor, die einfach zu befolgen und zu replizieren ist, unterstützt durch die aktuellsten Branchendaten und Expertenwissen.

Was ist für Sie drin?

Dank an DevSkiller Tech Rekrutierungs-Zertifizierungskurskönnen Sie das:

  • Führen Sie neue Techniken und Tools in Ihren Rekrutierungszyklus ein,
  • Lernen Sie, den Rekrutierungsprozess im Hinblick auf Geschwindigkeit, Kosten und Qualität zu optimieren (Time to Fill, Cost per Hire und Quality of Hire nehmen im Kurs breiten Raum ein),
  • Nutzen Sie branchenspezifische Plattformen effizienter,
  • Entdecken Sie neue Beschaffungstechniken,
  • Und vor allem: stellen Sie veraltete Denkweisen in Frage,

Diejenigen, die die Abschlussprüfung bestehen, erhalten ein Abzeichen, das die Zertifizierung bestätigt. Das Abzeichen kann zu Ihrem LinkedIn-Profil, Ihrer Website, Ihrer E-Mail-Signatur hinzugefügt oder auf Ihren Social-Media-Profilen geteilt werden. Hier sehen Sie, wie es aussieht, in all seiner Pracht:

DevSkiller Tech Rekrutierungs-Zertifizierungskurs

Alle Zertifizierungsabzeichen verfallen 24 Monate nach dem Ende des Monats, der auf die Erteilung folgt. Der Grund, warum unsere Zertifizierung nicht unbegrenzt gültig ist, ist ziemlich einfach: Die Welt der IT-Personalbeschaffung ändert sich ständig und wir möchten sicherstellen, dass dieser Kurs sinnvoll ist (und bleibt). Wir empfehlen Ihnen, die Zertifizierungsprüfung zu wiederholen, sobald Ihre Zertifizierung abläuft, um sie auf dem neuesten Stand zu halten.

Was ist im Kurs enthalten?

DevSkiller Tech Recruitment Certification Course ist ein kostenloser Trainingskurs, der die Grundlagen der IT-Rekrutierung abdeckt.

Der Kurs ist vollgepackt mit aktuellen Informationen über die Entwicklerlandschaft, Erkenntnissen aus Branchenberichten und Informationen über den IT-Rekrutierungsprozess. Er umfasst auch die bewährten Tricks von Branchenexperten, damit Sie das Wissen in die Tat umsetzen können, sowie effektive Tools, die Ihre HR-Kennzahlen steigern.

Themen des Kurses

Der Kurs basiert auf zwei original DevSkiller-Ebooks, die folgende Themen abdecken:

  1. Wie man einen voll funktionsfähigen Einstellungsprozess in der IT entwirft
  2. Vorführung & Interview
  3. Anbieten & Mieten
  4. Qualität der Anmietung, Zeit bis zur Anmietung und Kosten pro Anmietung
  5. Die Kosten für die Anwerbung eines Entwicklers
  6. Mehr Frauen im technischen Bereich einstellen
  7. Zusammenarbeit zwischen HR- und IT-Abteilung - wie sie funktionieren soll
  8. 10 Schritte für erfolgreiches Tech-Sourcing
  9. Die schweren Sünden des Tech Sourcing
  10. Eingehende und soziale Beschaffung
  11. Die besten Orte, um Software-Entwickler zu finden
  12. Wie man Software-Entwickler von LinkedIn, Stack Overflow & GitHub ausfindig macht
  13. Die besten Tools für die Suche und Auswahl technischer Talente
  14. Glossar der IT-Begriffe

Wer kann sich zertifizieren lassen?

  • Tech-Recruiter und IT-Recruiter, die führend in der IT-Rekrutierung werden wollen,
  • Personalvermittler Einstellung von Entwicklern sowohl auf täglicher Basis als auch gelegentlich,
  • Einkäufer die effektiver bei der Anwerbung von Top-Entwicklern sein wollen,
  • HR-Manager die ihren IT-Rekrutierungsprozess rationalisieren möchten,
  • Jeder der Programmierer, Coder, Entwickler und Software-Ingenieure einstellt.

Warum es gut für Sie ist

Bei DevSkiller glauben wir an die Macht von Forschung und Zahlen. Wir glauben auch an Branchenexperten und was sie zu sagen haben (Wissenschaft FTW, jederzeit).

Warum es gut für Sie ist

Allerdings ist es sehr zeitaufwändig, zahlreiche Branchenberichte zu finden und zu lesen oder einfach nur pädagogische HR-Inhalte zu durchsuchen. Noch schlimmer ist, dass Sie manchmal Zeit damit verbringen, nach einem Wissen zu suchen, das speziell in der Technik anwendbar ist, aber keine Mitnahmeeffekte haben, die Sie nutzen können, um in Ihrem Job besser zu werden. Außerdem haben Sie mit der Suche danach Zeit verschwendet.

Um Ihnen zu helfen, haben wir BÄNDEL von Forschungs- und Bildungsinhalten durchforstet, die wir mit unserer eigenen Erfahrung gepaart haben. Wir haben diese Erkenntnisse zusammengetragen und sie mit umsetzbaren Tipps kombiniert, die es Ihnen ermöglichen, Ihr neu erworbenes Wissen in die Tat umzusetzen

Unser Kurs basiert auf Daten und Forschung und widmet sich der Rekrutierung von IT-Fachkräften in Gänze. Das bedeutet, dass Sie keine Zeit damit verbringen müssen, zu graben, sondern sich einfach auf das konzentrieren, was direkt auf Ihre Branche anwendbar ist.

Wie man anfängt

1.  Um loszulegen, gehen Sie zu dojo.devskiller.com und melden Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Konto an.

2. Geben Sie die erforderlichen Kontodaten ein und klicken Sie auf "Einrichtung beenden".

Wie man anfängt

3. Greifen Sie auf die Zertifizierungsressourcen zu, die sich in der oberen linken Ecke Ihres Zertifizierung Dashboard. Sie können die Ebooks jederzeit auf Ihr Gerät herunterladen oder direkt über Ihr Dashboard darauf zugreifen.

Wie man anfängt

4. Wenn Sie die Kursressourcen studiert haben und bereit sind, die Prüfung abzulegen, klicken Sie auf "Zertifizierungsprüfung starten" und folgen Sie den Anweisungen.Wie man anfängt

5. Wenn Sie die Zertifizierungsprüfung bestanden haben, wird Ihr Abzeichen automatisch in Ihrem Zertifizierungs-Dashboard angezeigt.

Wie zeigen Sie Ihr Abzeichen?

Das Zeigen Ihres Abzeichens ist mehr als ermutigend, denn es steht für all Ihre harte Arbeit und Ihr technisches Rekrutierungs-Know-how. Hier sind ein paar Möglichkeiten, sie zu zeigen:

  • Fügen Sie Ihren Ausweis zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu,
  • Fügen Sie Ihr Abzeichen zu Ihrer E-Mail-Signatur hinzu,
  • Teilen Sie Ihren Ausweis über Facebook oder Twitter,
  • Fügen Sie es zu Ihrer Website hinzu (über den Badge-Einbettungscode oder Bild-Upload).

Die guten Zeiten sind da

Sind Sie bereit, sich der Herausforderung zu stellen? Für den Kurs anmelden jetzt und lassen Sie sich als Tech Recruitment Professional zertifizieren.

Auf die Verbesserung der Rekrutierung von Technikern.

Die guten Zeiten sind da

Beitrag teilen

Es ist mehr als nur ein Newsletter

Erhalten Sie nützliche Einblicke direkt in Ihren Posteingang und erfahren Sie mehr über die Einstellung von Technikern.

Kodierfähigkeiten nahtlos verifizieren & entwickeln.

Sehen Sie DevSkiller-Produkte in Aktion.

Sicherheitszertifizierungen & Konformität. Wir sorgen dafür, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind.