Den Prozess der Rekrutierung von Programmierern hacken [mit einer Fallstudie]

Dieses E-Book ist vollgepackt mit umsetzbaren Tipps und Erkenntnissen, die Ihnen helfen, Ihren Rekrutierungsprozess im Tech-Bereich zu optimieren. Entdecken Sie die Sieben-Schritte-Formel, um Tech-Talente für sich zu gewinnen.

Kräfte über HR- und IT-Abteilungen hinweg bündeln, um Top-Tech-Talente einzustellen

Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses

Technische Rekrutierungsziele festlegen & erreichen

Discover benefits of an effective technical sourcing solution

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A proven seven-step formula to win tech talent which you can implement right away!

Die IT-Branche ist wahrscheinlich eine der am schwierigsten zu rekrutierenden Branchen. Mit jedem Jahr, das vergeht, wird es noch schwieriger, technische Fachkräfte wie Ingenieure, Programmierer, Datenbankanalysten und mobile Entwickler zu finden. Die guten werden sofort eingestellt, also müssen Sie sicherstellen, dass Sie schnell und effizient arbeiten.

Im Inneren finden Sie auch eine eindrucksvolle Fallstudie, die veranschaulicht, wie Allegro seine Time-to-Hire um 50% verkürzen und die Effektivität seines Vorauswahlprozesses um 40% basierend auf der Formel verbessern konnte.

Interessiert? Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Einstellungsprozess für Entwickler verbessern können, um Ihre Konkurrenz zu übertreffen.

Sehen Sie sich unser Video über die 7-Stufen-Formel zur Einstellung von Spitzentechnikern an

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