Den Prozess der Rekrutierung von Programmierern hacken [mit einer Fallstudie]

Eine bewährte Sieben-Schritte-Formel zur Gewinnung von Tech-Talenten, die Sie sofort umsetzen können!

Die IT-Branche ist wahrscheinlich eine der am schwierigsten zu rekrutierenden Branchen. Mit jedem Jahr, das vergeht, wird es noch schwieriger, technische Fachkräfte wie Ingenieure, Programmierer, Datenbankanalysten und mobile Entwickler zu finden. Die guten werden sofort eingestellt, also müssen Sie sicherstellen, dass Sie schnell und effizient arbeiten.

In diesem eBook präsentieren wir eine Sieben-Stufen-Formel, um Tech-Talente zu gewinnen die Ihnen helfen wird:

  • Kräfte über HR- und IT-Abteilungen hinweg bündeln, um Top-Tech-Talente einzustellen
  • Rationalisierung des Rekrutierungsprozesses
  • Technische Rekrutierungsziele festlegen & erreichen
  • Entdecken Sie den vollen Nutzen einer effektiven technischen Beschaffungslösung

Im Inneren finden Sie auch eine eindrucksvolle Fallstudie, die veranschaulicht, wie Allegro seine Time-to-Hire um 50% verkürzen und die Effektivität seines Vorauswahlprozesses um 40% basierend auf der Formel verbessern konnte.

Interessiert? Finden Sie heraus, wie Sie Ihren Einstellungsprozess für Entwickler verbessern können, um Ihre Konkurrenz zu übertreffen.

Ich möchte meinen Prozess der Rekrutierung von Programmierern hacken

Sehen Sie sich unser Video über die 7-Stufen-Formel zur Einstellung von Spitzentechnikern an