Die richtigen JavaScript-Online-Tests zur Überprüfung von JavaScript-Entwicklern
Empfohlene Rollen für Fragen zur JavaScript-Codierung
- JavaScript-Entwickler
- Junior-JavaScript-Entwickler
- Frontend-Entwickler
- Full-Stack-Entwickler
- Software-Entwickler
- Web-Entwickler
Wie DevSkiller JavaScript-Codierungsfragen funktionieren
DevSkiller JavaScript-Codierungsfragen basieren auf der RealLifeTesting™-Methode, die es Personalverantwortlichen ermöglicht, Bewerbern einen JavaScript-Test zu senden, der die realen Herausforderungen widerspiegelt, mit denen sie bei der Arbeit für Ihr Unternehmen konfrontiert werden. Das bedeutet, dass Sie während des Screening-Prozesses genau testen können, wie gut jeder Bewerber im Job abschneiden wird. Mit dieser Methode können Sie die Zeitmanagement-Fähigkeiten, die Problemlösungsfähigkeiten und die JavaScript-Codierfähigkeiten eines JavaScript-Entwicklers genau beurteilen - und das alles vor dem Vorstellungsgespräch.
Schlüsselmerkmale
- Testen Sie JavaScript-Codierfähigkeiten und nicht nur akademische Fähigkeiten
- Sparen Sie Zeit mit Remote-Tests
- Die RealLifeTesting™-Methodik bietet eine einzigartige Testplattform, auf der die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, nach Git klonen, Unit-Tests ausführen und für Recherchen auf Stack Overflow, Github und Google zugreifen können.
- Effektive Anti-Plagiat-Werkzeuge scannen den Inhalt automatisch, um die Genauigkeit des Tests zu gewährleisten
- Tests können in Echtzeit überwacht werden
- Automatisch generierte nicht-technische Ergebnisse
- Die Tests reichen von Senior-Level-Entwicklern bis hin zu Junior-JavaScript-Entwicklerpositionen.
Fähigkeiten, die in unseren Fragen zur JavaScript-Programmierung behandelt werden
- ES5
- ES6
- Funktionell
- Funktionale Programmierung
- JavaScript
- NestJS
- Knoten.JS
- REST-API
- Typoskript
- Reagieren Sie
- Nativ reagieren
- React-Redux
- Redux
- Redux-Formular
- jQuery
- Prüfung von Momentaufnahmen
- Winkelig
- API für schräge Formen
- Winkelige reaktive Formen
- Winkel-Sicherheit
- Winkelschablonen
- Vorlagen-gesteuerte Formulare
- Web-Entwicklung
Wonach Sie bei einem JavaScript-Entwickler suchen sollten
JavaScript (oder JS) ist eine Multi-Paradigma-Programmiersprache, die eine der beliebtesten Programmiersprachen ist, die heute verwendet werden. Aufgrund seiner Popularität kann es schwierig sein, den richtigen JavaScript-Entwickler ausfindig zu machen. Hier ist, worauf Sie achten sollten:
Die Grundlagen von JavaScript sind relativ einfach zu erlernen, was bedeutet, dass viele Entwickler nur das lernen, was sie brauchen, um Dinge zu erledigen. Ein guter JavaScript-Entwickler muss jedoch ein gutes Hintergrundwissen über die Sprache selbst haben, um qualitativ hochwertige Anwendungen schreiben zu können.
JavaScript entwickelt sich auch sehr schnell weiter und jeden Tag werden neue Frameworks erstellt, was bedeutet, dass es positiv ist, wenn sogar ein Junior-JavaScript-Entwickler, eine gute Kenntnis der populären Frameworks vorweisen kann. Allerdings ist es vielleicht wichtiger, einen JavaScript-Entwickler zu haben, der Kenntnisse über ältere JavaScript-Frameworks oder -Bibliotheken und damit ein tieferes Verständnis der Sprache als Ganzes vorweisen kann.
Es ist auch wichtig zu verstehen, dass ein JavaScript-Entwickler je nach seiner Erfahrung und der Rolle, für die er sich bewirbt, eine andere Wissensbasis haben wird. Zum Beispiel wird ein Front-End-Entwickler einen anderen Skill-Set benötigen als ein Full-Stack-Entwickler. In diesen Fällen wird das Kernwissen der Sprache gleich sein, aber jeder Entwickler sollte auch spezifisches Wissen in Bezug auf seinen Arbeitsbereich haben.
Wenn Sie für eine höhere Position einstellen, wird auch kommerzielle Erfahrung erforderlich sein, aber für einen mittleren oder Junior-JavaScript-Entwickler reicht ein Portfolio mit gut geschriebenem Code aus.
Möchten Sie Fragen zur JavaScript-Codierung anpassen?
DevSkiller JavaScript-Codierungsfragen sind vollständig anpassbar, sodass sie an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden können. Sie können die zu bewertende Programmiersprache wählen, die Zeit, die jeder Test benötigt, und sogar die Tests in Echtzeit überwachen.
Wollen Sie einen Beweis dafür, dass unsere JavaScript-Codierungsfragen funktionieren?
Zu wissen, wie das Geld Ihres Unternehmens am besten investiert werden kann, kann eine entmutigende Aussicht sein, also nehmen Sie nicht unser Wort dafür, hier ist, was unsere Kunden zu sagen haben:-
Spartez ist ein Platinum Top Vendor auf dem Atlassian Marketplace. Das Unternehmen konzentriert sich auf das Atlassian- und Agile-Ökosystem und bietet nützliche Tools für Server und Cloud sowie Support für Kunden und Evaluatoren an.
Bevor sie sich an DevSkiller wendeten, führten Patrycja Kiljańska, Spezialistin für Talentakquise bei Spartez, und ihr Team Vorstellungsgespräche mit einer internen Lösung durch, die dazu führte, dass mehr als 23% der Kandidaten den ersten Test bestanden. Dies machte es unglaublich schwierig, zu entscheiden, wer für die nächste Phase wieder eingeladen werden sollte, was dazu führte, dass die Recruiter viel mehr Interviews führten als nötig waren. Außerdem dauerte die Auswertung jedes Tests etwa 15-20 Minuten, was die Mitarbeiter zusätzlich belastete. Das Ergebnis war, dass der gesamte Prozess ineffizient und mühsam war.
Die Tests von DevSkiller werden automatisch ausgewertet. Nachdem man sich an DevSkiller gewandt hatte, um ein gründlicheres Screening der Kandidaten durchzuführen, stellte Spartez fest, dass nur 10,23% der Bewerber die erste Stufe des technischen Screenings überstanden hatten und dass das Unternehmen insgesamt 43% mehr Kandidaten während des Einstellungsprozesses herausfiltern konnte, bevor ein persönliches Gespräch vereinbart wurde.
Patrycja Kiljańska - Spezialist für Talentakquise bei Spartez
"Wir haben eine wartungsintensive Inhouse-Lösung durch DevSkiller ersetzt. Unser Prozess sieht gleich aus, aber das Produkt bietet uns eine bessere Leistung. Die Ergebnisse sind auch viel einfacher zu bewerten."
Häufig gestellte Fragen
Was ist RealLifeTestingTM?
Die RealLifeTestingTM -Methodik ist die Grundlage aller DevSkiller JavaScript-Codierfragen. Das Programm ist darauf ausgelegt, reale, alltägliche JavaScript-Szenarien zu simulieren, denen Ihre Entwickler-Bewerber bei ihrer Arbeit wahrscheinlich begegnen werden. Diese Testmethode ermöglicht Recruitern ein umfassendes Verständnis des Fähigkeitsniveaus eines Bewerbers bereits zu Beginn des Screening-Prozesses.
Nur die Kandidaten, die die Aufgabe am besten beherrschen, sind in der Lage, das klare Verständnis und Wissen zu demonstrieren, das erforderlich ist, um durch den JavaScript-Test zu kommen.
Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?
Das Einrichten von Java-Codierungsfragen nimmt überhaupt keine Zeit in Anspruch und kann in nur 5 Minuten fertig zum Senden sein. DevSkiller speichert eine umfangreiche Bibliothek von Codierungstests und JavaScript-Fragen, was bedeutet, dass Sie mit der Bewertung von JavaScript-Entwickler-Kandidaten beginnen können, sobald Sie Ihr Konto eingerichtet haben.
Muss ich ein Programmierer sein, um DevSkiller zu benutzen?
Das Tolle an DevSkiller ist, dass es so konzipiert wurde, dass es die Ergebnisse automatisch generiert und mit so wenig externen Eingaben wie möglich läuft. Das bedeutet, dass einsatzbereite Tests auch von Recruitern durchgeführt werden können, die selbst nur über geringe Programmierkenntnisse verfügen, und die Ergebnisse dann in einer einfachen, leicht verständlichen Weise präsentiert werden. Und wenn Sie jemanden haben, der technisch versiert ist und den Rekrutierungsprozess durchführt, dann können die Tests sogar von Grund auf neu erstellt werden.
Wie gehen Sie mit Plagiaten um?
Der Vorteil des DevSkiller-Modells ist, dass Java-Coding-Fragen automatisch bewertet werden können. Das bedeutet, dass das DevSkiller-Modell auch strenge Anti-Plagiat-Tools implementieren kann, um die Authentizität jedes Tests zu gewährleisten. So kann zum Beispiel überprüft werden, ob der Kandidat auf einen anderen Bildschirm schaut, während er seinen Test ausführt. DevSkiller kann auch automatisch die Codierung und die Antworten jedes Kandidaten mit den Antworten früherer Kandidaten abgleichen und bei einer Übereinstimmung kann das System kategorisch jeden Betrug herausfiltern.
Was halten die Kandidaten von den DevSkiller JavaScript-Codierungsfragen?
Entwickler-Kandidaten sind in ihrem Feedback zum DevSkiller-Modell der Verwendung von JavaScript-Tests überwältigend positiv. Die überwiegende Mehrheit der Entwickler genießt die Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten auf eine Art und Weise demonstrieren zu können, die für ihre Arbeit relevant ist. Die meisten schätzen auch, dass DevSkiller-Tests Programmierwerkzeuge und Konventionen wie Unit-Tests und das Klonen in GIT von einer persönlichen IDE verwenden.
Viele Entwickler können akademischen algorithmischen Tests gegenüber misstrauisch sein und manche weigern sich sogar, sie überhaupt zu absolvieren, da diese nicht die Fähigkeiten testen, die Entwickler tatsächlich tagtäglich verwenden und möglicherweise Wissen über etwas abfragen, das sie seit Jahren praktisch nicht mehr verwendet haben. Bei DevSkiller-Tests hingegen bemerken die Entwickler den Unterschied und schätzen es, ihre technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen zu können.
Auschecken CSS-Online-Tests.