Entwickler-Screening-Plattform powered by RealLifeTesting™

Stellen Sie hervorragende Entwickler aus der Ferne ein. Beurteilen Sie Ihre Programmierkenntnisse genau mit realistischen Arbeitsprobe-Tests.

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Das Vertrauen der Kunden aus über 60 Ländern

Trivia und Whiteboards sind so 2010.
Mehr als 3x schneiden die Anzahl der unnötigen Interviews

Filtern Sie unqualifizierte Kandidaten noch vor dem ersten Gespräch heraus. Stellen Sie mehr Entwickler mit weniger IT-Aufwand ein.

Unbewusste Vorurteile beseitigen

Treffen Sie unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen mit objektiven Testergebnissen und anonymisierten Kandidatenberichten.

Beschleunigen Sie die Remote-Einstellung

Verstärken Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit Online-Coding-Tests, Pair Programming und virtuellen Tech-Interviews.

RealLifeTesting™ Methodik

Überprüfen Sie die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten durch Programmieraufgaben, die die täglichen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen widerspiegeln.

Nutzen Sie Unit-Tests, um Randfälle zu verifizieren, und führen Sie statische Code-Analysen durch, um Spitzenleistungen aufzudecken. Leistungsträger zu entdecken.

Über 9 von 10 Kandidaten schließen einen Test ab, den sie auf unserer Plattform begonnen haben, weil sie Spaß an der die Herausforderung. Das ist es, was passiert, wenn man Fähigkeiten testet, die wirklich wichtig sind.

Wählen Sie Kandidaten rein nach ihrer Leistung aus, um vielfältigere Teams zu bilden.

Finden Sie effektive Programmierer, indem Sie die praktischen Programmier- und Problemlösungsfähigkeiten bewerten. Verabschieden Sie sich von algorithmischen Interviews.

Talent Score

Programmiersprachen testen, Frameworks und Bibliotheken.

Lebensläufe sagen nichts darüber aus, wie Kandidaten arbeiten werden. Bewerten Sie granulare Fähigkeiten für das Frontend, Backend, Full-Stack-Rollen, Mobile, DevOps und Sicherheitsrollen.

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Erreichen mehrerer Ziele mit TalentScore

Machen Sie sich ein Bild davon, was Ihre Kandidaten zu leisten imstande sind. Ob es sich um Entwickler Sourcing, Remote-Einstellung oder andere Tech-Rekrutierungsbemühungen, wir haben alles für Sie. Sehen Sie sich die beliebtesten Lösungen:

Technische Vorführung

Einstellen in großem Umfang

Diversität & Inklusion

Sourcing mit Hackathons

Remote-Einstellung

Coding Bootcamps & Universitäten

89,6% der Benutzer würden DevSkiller empfehlen

"Die Möglichkeit, benutzerdefinierte Tests in genau der Umgebung zu erstellen, nach der wir suchen, ist erstaunlich. Die Kandidaten können sich aussuchen, wie sie die Tests durchführen wollen, eine davon ist das komplette Projekt herunterzuladen und in der IDE zu arbeiten, mit der sie vertraut sind."

Micha Gerwig Technischer Leiter

"Ich liebe es, wie einfach es war, Tests für meine Kandidaten zu erstellen. Ich liebe auch, wie die Tests verschiedene Stile beinhalten, wie z.B. Multiple Choice, Analyse von vorgefertigtem Code und das Schreiben von eigenem Code."

JJ E CEO & Gründer

"DevSkiller ist eine großartige Möglichkeit, die technischen Fähigkeiten der Entwickler effizient zu bewerten. Ihre vordefinierten Tests sind perfekt für kosteneffiziente Rekrutierungsprozesse oder Sie können einfach Ihre eigene Bewertung mit diesem Tool erstellen."

Josee Technischer Leiter

Talent Score

Nahtlose Integration mit anderen Software-Plattformen

DevSkiller macht es einfach, Ihren Arbeitsablauf bei der Rekrutierung von Technikern zu rationalisieren. Wir integrieren mit einigen der größten Bewerber-Tracking-Systeme, Kommunikations- und Automatisierungs-Tools, so dass Sie offene Positionen schnell besetzen können.

Integrations

Talent Score

Wir sind unternehmenstauglich

Ihre Daten sind bei uns sicher.

Wir haben mehrere Sicherheitsmaßnahmen eingerichtet, um Arbeitsabläufe, Prozesse und Kontrollen zu schützen. Wenn es um Datensicherheit geht, sind Sie bei uns gut aufgehoben, damit Sie sich auf die Skalierung konzentrieren können.

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