The most realistic technical screening platform on den Markt mit null Whiteboards in Sicht.

Created by developers, for developers.
Powered by the RealLifeTesting™ methodology.

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“Since 2012, DevSkiller has helped over 700 customers from 85+ countries hire better developers.
Jetzt sind Sie dran."

Jakub Kubryński
DevSkiller-Logo

Jakub Kubrynski

DevSkiller CEO & Gründer

9 Jahre

700 Kunden

85+ Länder

Warum TalentScore

TalentScore Erfahrung in 3 Schritten

ts Schritt Erfahrung 1

Zu prüfende Fähigkeiten definieren und auswählen

  • Almost 4000 ready-to-use recruitment tasks
  • Spiegeln Sie reale Anwendungsfälle
  • Vollständig anpassbar
ts step experience 2

Senden Sie die Testeinladung

  • Hohe Testabschlussrate
  • Einfache Integration mit ATS
  • Flexible Branding-Möglichkeiten
ts step experience 3

Testergebnisse abrufen

  • Automatisiertes & objektives Scoring
  • Freigegebene Berichte
  • Kandidaten-Benchmarks
Demo anfordern

Technologies tested

Siehe die vollständige Liste von getestete Technologien

Angetrieben durch die RealLifeTesting™-Methodik

ts reallife 1

Ganzheitliche Prüfung

See what your tech candidates can do with code to resolve business problems

ts reallife 2

Native Entwicklungsprozesse

Lassen Sie Ihre Kandidaten wählen, wie sie den Quellcode bearbeiten (CI/CD-ähnlicher Prozess auf Basis von Git Repositories)

ts reallife 3

Bewerten Sie das gesamte Technologie-Ökosystem

Unsere Tests gehen über Programmiersprachen hinaus und lassen Kandidaten die Verwendung von Bibliotheken, Frameworks, Tools und Datenbanken

Ausführungsrate: 94%

94% of developers finish a TalentScore test they've started

– a number that is unmatched by any other technical screening solution available.

Was unsere Kunden sagen

  • Nathalia G. R. Da Silva

    "Mit DevSkiller wurde die technische Testphase von 5-10 Tagen auf 3-7 Tage reduziert, eine große Verbesserung!"

    NATHALIA G. R. DA SILVA, EMPLOYER BRANDING & TECH RECRUITER BEI DB1 GROUP

  • Richard Williams

    "Dank der Automatisierung der Screening-Phase konnten wir die Interviewrate um 50%. DevSkiller fügt eine zusätzliche Ebene der Qualität in unserem technischen Einstellungsprozess."

    RICHARD WILLIAMS, VP DER TECHNIK BEI PLUTORA

  • Ivana Nikolic

    "DevSkiller ist eine Zeitersparnis für alle beteiligten Parteien. Wir waren in der Lage, die Qualität der Einstellungen, die Einstellungsvielfalt und Kosten pro Einstellung."

    IVANA NIKOLIC, PERSONALLEITERIN BEI IMPACTECH

Wir sind unternehmensfähig

  • SSO & granulare Zugriffskontrolle
  • Anpassung
  • Umfangreiche Konfigurierbarkeit
  • Erweiterte Berichterstattung
  • SLA 99.95%
ts Unternehmen

Integrationen

Ihre Daten sind bei uns sicher

GDPR-konform ISO/IEC 27001 zertifiziert Datenschutzschild zertifiziert

Werfen Sie einen Blick hinein TalentScore

ts navbar
ts innen 1

Fertige & benutzerdefinierte Aufgaben

Verwenden Sie fertige, von Experten erstellte Tests oder entwickeln Sie eigene Lösungen

ts innen 2

Aufgaben der Programmierung

Front-End, Back-End, Mobile, DevOps, Sicherheitstests in einer Plattform

ts innen 3

Natürliche Programmierumgebung

Lassen Sie Kandidaten in ihrer bevorzugten IDE arbeiten um ihre tatsächlichen Fähigkeiten zu sehen

ts innen 4

CodePair mit Video

Führen Sie Interviews aus der Ferne und zeichnen Sie sie auf für zusätzliche Einblicke

ts innen 5

Erweiterte Berichterstattung

Schneiden Sie Berichte aus und treffen Sie die besten Einstellungsentscheidungen

ts innen 6

Auf Stellenbeschreibungen basierende Beurteilungen

Beurteilen Sie die genauen Fähigkeiten, die für den Job mit ein paar Klicks

ts innen 7

Hackathon-Unterstützung

Erweitern Sie Ihren Talentpool mit kreativen Sourcing-Events

ts innen 8

Unternehmenstaugliches Berechtigungssystem

Zutrittskontrollsystem

DevSkiller Bewertungen

Sehen Sie, wie wir Ihnen helfen können

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