Der DevSkiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019 ist da!

Wie ist der aktuelle Stand des technischen Screenings? Wie viele Unternehmen suchen nach einem JavaScript-Entwickler? Wie werden Tech-Stacks typischerweise gebündelt und wie wirkt sich das auf die technische Einstellungsbranche aus?

Dies sind alles relevante IT-Einstellungsfragen, die oft aus dem Bauch heraus beantwortet werden.

Die gute Nachricht: Wir haben jetzt die Daten, um sie zu beantworten. Wir tun dies in unserem neuesten technischen Screening-Bericht.

Meine Damen und Herren, wir präsentieren Ihnen stolz die DevSkiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019.

Was steht in unserem technischen Screening-Bericht?

Unser technischer Screening-Bericht ist vollgepackt mit Informationen zur Einstellung von Entwicklern, Daten zu technischen Fähigkeiten und geografischen Einblicken. Er basiert auf Daten, die durch das Testen von 112.654 Entwicklern aus über 120 Ländern innerhalb eines Zeitraums von 365 Tagen gesammelt wurden. 

Ein kleiner Einblick in die wichtigsten Ergebnisse

Um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, was Sie im Inneren finden können, sind hier drei unserer fünfzehn Ergebnisse:

1. Java ist die beliebteste Sprache, in der Devs getestet werden (37%).

SQL steht an zweiter Stelle der Liste, gefolgt von JavaScript, HTML/CSS und .NET/C#.

2. 73% der Kandidaten nehmen an den ihnen zugesandten Kodierungstests teil.

Im gesamten System werden 73% der an die Kandidaten versandten Tests absolviert. Lettland, Armenien, Dänemark, Neuseeland und das Vereinigte Königreich sind die fünf Länder mit den höchsten Testabschlussraten. Das bedeutet, dass trotz des schlechten Rufs, den das technische Screening und die Vorstellungsgespräche haben, ein faires und objektives System, das der realen Arbeit ähnelt, keinen negativen Einfluss auf das Endergebnis hat.

3. Die USA, Polen und das Vereinigte Königreich sind die Top-3-Treiber für internationale technische Neueinstellungen.

Warum brauchen Sie unseren technischen Screening-Bericht in Ihrem Leben?

In unserem technischen Screening-Bericht gibt es insgesamt 15 (ja, fünfzehn!) Abschnitte wie die oben abgebildeten.

Warum brauchen Sie es?

1. Es ist vollgepackt mit Daten (15 Abschnitte mit mehreren Datenpunkten, die jeden Abschnitt illustrieren)
2. Es ist sehr relevant für die technische Rekrutierung
3. Es ist super aktuell und zeigt Ihnen aktuelle Branchentrends
4. Es ist interaktiv, so dass Sie wählen können, wie tief Sie in die Daten eindringen möchten

Wo kann ich es finden?

Der vollständige Bericht ist hier verfügbar: DevSkiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019 Der Bereich "Geografie" verfügt über eine Reihe von interaktiven Optionen, mit denen Sie schnell und einfach einen bestimmten Trend aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten können.

Der Bericht ist auch in Form eines PDFs (ohne die interaktiven Funktionen) verfügbar, das Sie auf der Originalseite finden.

Der Zugriff auf diesen Bericht ist kostenlos und in keiner Weise eingeschränkt. Das bedeutet, dass Sie uns keine Daten zur Verfügung stellen müssen, um darauf zuzugreifen (Teilen ist aber auch gut, das muss man einfach sagen).

Viel Spaß!