Tipps zum Arbeiten von zu Hause aus, die Ihnen helfen, produktiv zu bleiben, egal was Sie tun

27. Mai 2020

Es ist nicht schwer, von zu Hause aus allgemeine Arbeitstipps für so gut wie jeden Beruf zu finden.

Ob Sie Verkaufsassistent, Heimwerker oder technischer Entwickler sind, Tipps für die Arbeit von zu Hause aus sind allgemein. Finden Sie eine Routine, halten Sie sich daran, und so weiter und so fort.

Und das ist großartig, denn es gilt für die meisten Arbeiten, die von zu Hause aus erledigt werden können.

Aber wenn sich Ihre Arbeitsabläufe um das Büro drehen, wie arbeiten Sie dann erfolgreich von zu Hause aus?

Tipps zum Arbeiten von zu Hause aus

Nun, es gibt ein paar Tipps, die Ihnen helfen können, die besten Einstellungen zu machen, die Sie machen, egal ob Sie in einem Büro sind oder nicht.

In diesem Artikel sehen Sie Tipps und Ratschläge, wie Sie von zu Hause aus arbeiten können. Egal, ob Sie ein Veteran aus der Ferne sind oder den Übergang zur Heimarbeit vollziehen, am Ende dieses Artikels werden Sie mit etwas mehr Selbstvertrauen nach Hause gehen.

Lass uns eintauchen:

Legen Sie keinen Bereich fest, sondern lassen Sie den Bereich für sich arbeiten.

Einer der häufigsten Tipps für die Arbeit von zu Hause aus ist ein eigener Raum, in dem man arbeiten kann. Und das ist wahr, weil Ein eigenes Büro kann Sie produktiver machen..

Es wäre zwar schön, wenn wir alle einen geräumigen Raum hätten, den wir unserer Arbeit widmen könnten, aber die Realität sieht so aus wir haben nicht alle freie Räume, die wir in ein Büro umwandeln können.

Wenn Sie das tun, großartig - verwandeln Sie Ihren freien Raum in einen dedizierten Arbeitsraum.

Wenn Sie das nicht tun, müssen Sie dafür sorgen, dass Ihre Couch, Ihr Bett oder Ihr Couchtisch für Sie arbeiten.

Tipps zum Arbeiten von zu Hause aus Geben Sie keinen Bereich an, sondern lassen Sie den Bereich für sich arbeiten.Quelle

Wenn Ihr Partner oder Ihre Mitbewohner den ganzen Tag bei Ihnen zu Hause sind, suchen Sie sich einen ruhigen Ort, den Sie selbst für ein Vorstellungsgespräch aufsuchen können.

Verbringen Sie Ihren Tag mit dem Schreiben von Stellenangeboten und der Kontaktaufnahme mit Kandidaten auf der Couch, aber haben Sie einen eigenen ruhigen Raum, wo Sie in Ruhe ein Vorstellungsgespräch führen können. Wenn das Ihr Schlafzimmer auf Ihrem Bett ist, dann soll es so sein.

Machen Sie es vorzeigbar und besitzen Sie es.

Wenn der einzige andere Raum, an dem Sie arbeiten müssen, eine Küchenbank, ein Sofa oder ein Couchtisch ist, richten Sie ihn so ein, dass er für Sie arbeitet.

Arbeiten Sie, wann immer Sie wollen.

Ein weiterer üblicher Tipp für das Arbeiten von zu Hause aus ist es, die gleichen Arbeitszeiten wie im Büro zu haben.

And that’s great advice if you’re new to the world of remote work. You may need to stick to set business hours if you work in customer service or are needed by other team members throughout the day.

Abgesehen davon, arbeiten Sie so lange, wie es Ihnen passt, denn Jeder hat seine eigene beste "Prime Time"..

Übergang zur und von der Arbeit

Es gibt nur sehr wenige Arbeitsplätze in der Welt, die es erfordern, dass Sie vom Moment des Aufwachens an tätig sind.

Erhalten der Recht auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben beim Übergang zur Telearbeit kann heikel sein.

Auch wenn Sie es nie bemerkt haben, ist Ihr traditioneller Arbeitsweg zum Büro eine Zeit, in der Sie sich für den Tag hocharbeiten.

Übergang zur und von der ArbeitQuelle

Während ein langer Arbeitsweg kann schlecht für Sie seinEinige von uns brauchen dieses Pendeln, um sich auf die Arbeit vorzubereiten. Es besteht also durchaus die Möglichkeit, dass Sie den Beginn Ihres entlegenen Tages ein wenig flachlegen.

Was auch immer Ihr normaler Arbeitsweg sein mag, verbringen Sie diese Zeit mit etwas, das Ihnen beim Übergang von zu Hause weg und zur Arbeit helfen kann. Das bedeutet nicht, dass Sie die zusätzliche Zeit nutzen müssen, um E-Mails zu sichten oder den Monatsbericht nachzuholen.

Diese Puffer an beiden Enden des Tages halten Ihren Geist bereit, von "zu Hause" zur "Arbeit" und umgekehrt zu gehen, und tragen so zu einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Privatleben bei.

Ablenkungen verwalten

Die Arbeit von zu Hause aus ist voller Ablenkungen, ganz gleich, was passiert.

Und je mehr Sie versuchen, sie vollständig zu eliminieren, desto verlockender werden sie sein.

Dem FedEx-Mann zu sagen, er solle nach 17 Uhr wiederkommen, ist weder für Sie noch für ihn allzu praktisch.

The key here is to manage your distractions. Put the dishwasher on in the middle of the day, sure, but don’t let that activity evolve into ‘cleaning out the pantry’.

Ablenkungen verwaltenQuelle

Digitale Ablenkungen in Form von Social Media und Nachrichten sind zweifellos die größte Versuchung.

Denken Sie aber auch an das menschliche Element Ihrer Ablenkungen - Familie und Hausgenossen. Führen Sie die schwierige Diskussion und ein paar Grundregeln aufstellen - wie z.B. nur dann gestört zu werden, wenn das Haus brennt - und Sie werden feststellen, dass Sie ein wenig produktiver sind.

Der beste Tipp für die Arbeit von zu Hause aus mit Ablenkungen ist, sich ihrer bewusst zu sein. Je mehr Sie versuchen, sie zu bekämpfen, desto mehr werden Sie sie bemerken. Seien Sie sich bewusst, wenn Sie abgelenkt sind, und versuchen Sie einfach, wieder in den Arbeitsmodus zu wechseln.

Mit Kollegen kommunizieren

Die Arbeit in der Personalabteilung bedeutet, dass Sie viel mit Menschen zu tun haben - sowohl innerhalb Ihres Unternehmens als auch aus allen Bereichen Ihres Unternehmens.

Es versteht sich also von selbst, dass Kommunikation heutzutage bei fast jeder Wissensarbeit eine zentrale Rolle spielt. Aber wenn man von zu Hause aus arbeitet, muss man die nächste Stufe erreichen.

If your entire team is new to remote work, your managers may start to micro-manage to make sure that goals and KPIs are being met.

Um dies zu vermeiden, denken Sie sich eine Kommunikationsplan in der Sie sich mit Ihren Vorgesetzten treffen, um regelmäßig und klar Positives, Negatives und Herausforderungen zu kommunizieren - sowohl einzeln als auch in der Gruppe.

If you find yourself being micromanaged, consider increasing the frequency of your reporting and use video calls on a more regular basis.

Wir sind noch nicht an einem Punkt angelangt, an dem der Tonfall und die Emotionen per Sofortnachricht oder E-Mail übermittelt werden können, so dass sich die Art und Weise, wie Sie mit Ihren Kollegen sprechen, möglicherweise ändern muss. Falls Sie das noch nicht getan haben, sollten Sie erwägen, Emoticons einzusetzen, um den Tonfall zu vermitteln.

Mit Kollegen kommunizierenQuelle

Für Disziplinarmaßnahmen oder ernsthafte Gespräche ist dies wahrscheinlich nicht ratsam, aber bei Smalltalk, Witzen und weniger wichtigen Gesprächen können ein seltsames Smiley, ein Zwinkern oder sogar ein XD dazu beitragen, Ihre Kommunikation etwas flüssiger zu gestalten.

Denken Sie daran, sozial zu bleiben

Sie sind mit der Macht des Volkes vertraut. Wir sind nur verherrlichte Affen, und wir alle brauchen von Zeit zu Zeit andere Affen, mit denen wir uns sozialisieren können.

Diese Veranstaltungen helfen Ihnen nicht nur, die Menschen, mit denen Sie arbeiten, kennen zu lernen, sondern sie tragen auch dazu bei, die Monotonie eines 8-stündigen, durchgehenden Arbeitstages zu durchbrechen.

Wenn Sie ein tägliches Teamgespräch haben, verbringen Sie 5 Minuten damit, mit allen über Müll zu reden. Wenn Sie selbst in einer Führungsposition sind, sollten Sie sich die Zeit nehmen, sich wirklich mit den anderen Teammitgliedern zu treffen, um zu sehen, wie es ihnen geht. Dies ist umso wichtiger, wenn Ihr Team neu in der Fernarbeit ist. Außerdem ist es eine unerwartete und nette Geste, jemanden zu haben, der wirklich daran interessiert ist, wie es Ihnen geht.

Machen Sie Ihre Pausen

Achten Sie darauf, dass Sie auch Ihre Pausen in vollem Umfang nutzen. Nehmen Sie sich volle 60 Minuten für das Mittagessen, auch wenn Sie nicht so lange zum Essen brauchen.

Eine der Freuden der Arbeit zu Hause ist, dass man in der Mittagspause Besorgungen machen kann. Gehen Sie zum Postamt, gehen Sie mit dem Hund spazieren und erledigen Sie mitten am Tag all die Dinge, die Sie normalerweise nicht tun können.

Verlassen Sie das Haus

It’s not likely that you physically sit in the same one spot for 8 hours straight when working in the office. But one of the best working from home tips to use is to actually leave the house during a break. This can be as simple as taking the garbage out while making a coffee, or it may be more like going to a coffee shop to do your monthly reporting.

Von zu Hause aus arbeiten bedeutet nicht, dass man die ganze Zeit zu Hause sein muss.

Beschränken Sie sich nicht auf Ihren Schreibtisch zu Hause, wenn Sie es nicht brauchen. Taking a break may help you look at problems in a different way and make your day a little more interesting.

Sie sind nicht wie alle anderen - Experiment

Es gibt Hunderte von Menschen, die von zu Hause aus Tipps geben, aber die Wahrheit ist, dass nicht alle für Sie arbeiten werden.

Entscheidend ist, dass Sie Ihren eigenen idealen Weg finden, von zu Hause aus zu arbeiten.

Und um eine weitere Ebene der Komplexität hinzuzufügen, kann sich Ihr ideales Heimarbeitssystem ändern. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie es vorziehen, frühmorgens zu arbeiten und im Sommer freie Nachmittage zu haben. In der Lage zu sein, positive, produktive Gewohnheiten zu entwickeln, ist eine Sache, aber in der Lage zu sein, sie weiterzuentwickeln, ist eine andere.

Nehmen Sie Ihre Krankentage

Dies kann nicht genug betont werden:

Wenn Sie krank sind, sind Sie krank.

Nehmen Sie Ihre KrankentageQuelle

Wenn Sie sich nicht 100% fühlen, bedeutet das, dass Sie nicht mit 100% arbeiten können. In den meisten Teilen der WeltEin Arbeitgeber muss den Arbeitnehmern bezahlten Krankheitsurlaub anbieten. Nehmen Sie also diese Krankentage, wenn Sie tatsächlich krank sind.

Es ist vielleicht nur eine einfache Erkältung, aber wenn Sie mitten in einem Vorstellungsgespräch husten und weinen, wird es weder für Sie noch für Ihren Kandidaten Spaß machen.

Nutzen Sie Ihre Vorteile

Die Leistungen für Mitarbeiter können sich zwischen einem Unternehmen, das aus der Ferne gegründet wurde, und einem optionalen Unternehmen aus der Ferne unterscheiden. Aber was auch immer diese Optionen sind, machen Sie davon Gebrauch.

Wenn Sie über ein Budget für Computerausrüstung verfügen, nutzen Sie diese und kaufen Sie einen hochwertigen Schreibtischstuhl, einen größeren Bildschirm oder etwas, das Ihre Produktivität und Ihren Arbeitskomfort verbessert.

Tipps zur Fernarbeit für Personalvermittler

Here at DevSkiller, we help out a lot of recruiters. As a result, we’ve got a few tips to help recruiters transition to remote work, or increase their effectiveness while working remotely.

Geben Sie Ihre Fernrichtlinie genau an

Als Personalvermittler ist ein wichtiger Tipp für die Arbeit von zu Hause aus, dass Sie in all Ihren Stellenangeboten deutlich auf Ihre Politik der Fernarbeit hinweisen.

Genaue und ansprechende Stellenangebote sind ein wichtiger Teil der HR recruitment planSie benötigen jedoch zusätzliche Details, wenn Sie eine Fernanmietung vornehmen möchten.

Kandidaten, die nur selten von zu Hause aus arbeiten, könnten die Gelegenheit ergreifen, zuerst aus der Ferne zu arbeiten, doch Veteranen der Fernarbeit wissen wahrscheinlich, was für sie funktioniert, und sind etwas wählerischer.

Sind Sie ein Unternehmen, das zuerst aus der Ferne kommt, fernfreundlich oder gemischt? Sind die Arbeitszeiten fest oder flexibel? Muss Ihr Kandidat verfügbar sein, um sich in verschiedenen Zeitzonen zu treffen?

Your company’s working from home policy is just as important as the finer details of the position you’re recruiting for, so be sure to update your policy accordingly.

Beginnen Sie bei der Rekrutierung mit Video

CareerBuilder gibt an, dass Stellenausschreibungen mit Videos viewed 12% more and have a 34% greater rate of application als herkömmliche Stellenangebote in Text und Bild.

Considering creating a short video with your mobile that explains your remote policy, as well as a bit of an insight into the position from relevant members of the team.

Beginnen Sie bei der Rekrutierung mit VideoQuelle

Videovorführungen können nun die 3. oder 4. Kontaktstelle zwischen einem Anwerber und einem Bewerberdie erst spät im Rekrutierungsprozess verwendet werden.

Die Rekrutierung aus der Ferne wurde durch die Entwicklung der Videokonferenztechnologie erheblich erleichtert. Tatsächlich nutzen die großen 4 Technologieunternehmen jetzt virtuelle Interviews als Standard.

Sowohl Einweg- als auch Zweiweg-Videovorführungen können in verschiedenen Teilen Ihres Einstellungsverfahrens eingesetzt werden, und beide sind eine großartige Alternative zu persönlichen und telefonischen Vorführungen.

Videovorführungen ermöglichen Ihnen dies:

  • Beurteilen Sie die Körpersprache und die nonverbale Kommunikation eines Kandidaten
  • Sich auf natürliche Art und Weise unterhalten
  • Interview von überall in der Welt

So gut Video-Interviews auch sein mögen, ein guter Tipp für die Arbeit von zu Hause aus ist es, immer Ausweichpläne zu haben. Es wird immer ein Vorstellungsgespräch stattfinden, das zur gleichen Zeit stattfindet, zu der Ihr Internet ausfällt, halten Sie also immer die Telefonnummer eines Kandidaten bereit.

Was sind Ihre Gedanken?

Sie haben gerade eine Handvoll Tipps für den modernen Personalvermittler von zu Hause aus gesehen.

Die Rekrutierung von zu Hause unterscheidet sich zwar nicht von der im Büro, aber es gibt ein paar Dinge, die speziell auf die Rolle des Personalverantwortlichen zugeschnitten sind und Ihnen helfen können, das Beste aus Ihrem Tag zu machen.

Unabhängig davon, ob Sie von zu Hause aus arbeiten oder sich in der Übergangsphase befinden, können Ihnen die obigen Tipps helfen, das Beste aus Ihrem Arbeitstag zu machen.

Wie regelmäßig arbeiten Sie von zu Hause aus? Was sind einige Ihrer Tipps zum Arbeiten von zu Hause aus? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen!

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Bildquelle:BRUNO CERVERA auf Entblößt

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