5 vigtige taktikker til rekruttering af tech-talenter [vores gæsteindlæg på SmartRecruiters]

Udgivet: Sidst opdateret:

Mange virksomheder klager over, at der er mangel på ledige udviklere, og at de gode udviklere bliver ansat meget hurtigt. Dette gør it-ansættelsesprocessen virkelig vanskelig og får tekniske rekrutteringsfolk til at lede efter effektive metoder til at fremskynde it-ansættelsesprocessen. Se vores tips til, hvordan du rekrutterer tekniske talenter, så du kan være først til at få fat i dem med størst potentiale og værdi for dit it-team.

I artiklen "De 5 vigtigste taktikker til rekruttering af tech-talenter", der er offentliggjort på SmartRecruiters, dækker vi 5 taktikker til at strømline din it-rekrutteringsproces:

1. Du har ikke råd til at gå glip af en eneste værdifuld kandidat

Som teknisk rekrutteringsansvarlig har du en fornemmelse af, at kandidaten kan passe godt til din virksomhed. Du ønsker ikke at spilde din udviklers tid på at interviewe en dårlig kandidat, og du ønsker heller ikke at gå glip af en god kandidat. Det er her, at kodningstests, der verificerer programmeringsfærdigheder på rigtige programmeringsopgaver, kan hjælpe dig. På den måde kan du være sikker på, at du finder diamanter i det grove.

I artiklen behandler vi også følgende emner:

2. Rekrutter hurtigt - du har ikke tid til at tabe

3. Det er ikke tilstrækkeligt, at en ansøger har kendskab til et programmeringssprog

4. Test udviklernes færdigheder i virkelige miljøer med ægte programmeringsudfordringer

5. Brug Code Review-udfordringer til at evaluere en kandidats kendskab til designmønstre og kodningspraksis

Lyder det interessant? Få mere at vide ved at klikke på her.

Del indlæg

Få mere at vide om ansættelse af teknologiske medarbejdere

Tilmeld dig vores Learning Hub for at få nyttig viden direkte i din indbakke.

Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.

Se DevSkiller-produkterne i aktion.

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo