C-C++

DevSkiller udarbejder online tekniske spørgsmål om C og C++ for at hjælpe rekrutteringsfolk med at finde junior-, mellem- og seniorudviklere på C- og C++-niveau. Vores tekniske spørgsmål om C og C++ er unikt struktureret for at give dig mulighed for at screene hver enkelt udviklerkandidat præcist og sikre, at du ansætter den rette person til jobbet.

DevSkiller C- og C++-testene anvender RealLifeTesting™, et koncept, der har til formål at genskabe scenarier fra den virkelige verden og præsentere ansøgerne for realistiske udfordringer, der afspejler deres virkelige arbejdsdag.

Anbefalede roller til tekniske online-spørgsmål om C og C++online

  • Full stack-udvikler
  • Backend-udvikler
  • C++-udvikler
  • C Udvikler
  • Junior C-udvikler
  • Middle C Udvikler
  • Senior C-udvikler
  • Junior C++-udvikler
  • C++-udvikler i midten
  • Senior C++-udvikler

Sådan fungerer DevSkiller C og C++ test online

Det, der gør DevSkiller C- og C++-testene unikke, er, at de er baseret på RealLifeTesting™, en testmetode, der er specielt designet til at vurdere en C og C++-udviklers færdigheder præcist, mens de stadig er i screeningsfasen.

RealLifeTesting™-metoden har til formål at genskabe de opgaver, som C- og C++-udviklere møder i deres arbejde hver dag, så du kan måle deres kodningsevner, deres tidsstyring og deres kritiske tænkningsevne. Testene vurderes derefter automatisk, og der genereres en kortfattet rapport, hvilket sparer tid og kræfter i screeningsprocessen.

Nøglefunktioner i vores C- og C++-tests

  • Vurdering af evnen til kodning i C og C++
  • Spar tid og penge med fjerntestning af C og C++
  • RealLifeTesting™-metoden giver kandidaterne mulighed for at bruge deres egen IDE, klone til GIT, køre enhedstests og lave research ved hjælp af Stack Overflow/Github/Google.
  • Værktøjer til bekæmpelse af plagiat sikrer præcise resultater
  • Overvåg test i realtid
  • Forståelige automatiserede resultater
  • C og C++-tests til rådighed til vurdering af alle niveauer

Færdigheder, der dækkes i vores C og C++-test

  • C
  • Stikkontakter
  • TCP
  • Indlejret
  • GPIO
  • C++
  • C/C++
  • Kodning af løbelængde
  • Android
  • JNI
  • Kotlin
  • iOS
  • Java
  • Hurtig

Hvad du skal kigge efter hos en C og C++-udvikler

C++ er et sprog med flere paradigmer, der er fremragende til procedure- og objektorienteret programmering og er et praktisk valg til funktionel programmering.

C og C++ er ikke det samme, men en C++-udvikler skal have mange af de samme egenskaber som en C-udvikler. Den første egenskab er at have en forståelse af pointeraritmetik og af, hvad der udgør udefineret adfærd. Din udvikler bør også være fortrolig med at bruge fejlfindingsværktøjer som Address/Memory/UndefinedBehavior Sanitizer, Valgrind, debuggere (f.eks. GDB) og værktøjer til statisk kodeanalyse. Det, der adskiller C++-udvikleren fra en C-udvikler, er, at de desuden også skal kunne forstå Boost- og Qt-bibliotekerne tilstrækkeligt godt nok til at kunne bruge dem.

For at sikre dig, at du får den rette kandidat til din virksomhed, skal din CPP-udvikler også have erfaring med kommercielle projekter og open source-projekter.

Vil du få mere ud af DevSkiller online tekniske spørgsmål om C og C++?

Ud over standardindstillingerne er der meget mere, du kan gøre med vores C- og C++-tests. Vores tests kan tilpasses fuldt ud, så du kan definere parametrene for hver enkelt C og C++-test. Du kan indstille varigheden og sværhedsgraden for hver test, mens du også kan observere testen i realtid.

Vil du have bevis på, at vores online C og C++-tests virker?

Det er forståeligt nok at være lidt tøvende, når man investerer sin virksomheds penge, så tag ikke vores ord for gode varer, men se casestudiet nedenfor og læs, hvad nogle af vores tilfredse kunder har at sige.

Lingonberry er en virksomhed, der beskæftiger sig med talentformidling. Før de fik DevSkillers hjælp, var deres rekrutteringsproces ineffektiv og tidskrævende. Deres rekrutteringsmedarbejdere fandt det svært at filtrere ansøgere under screeningsprocessen. Halvdelen af de kandidater, Lingonberry vurderede, blev inviteret tilbage til et teknisk interview, og 15 kandidater skulle interviewes for at kunne foretage blot to ansættelser. Det var også meget vanskeligt at rekruttere til højere stillinger, da Lingonberrys rekrutteringsmedarbejdere skulle være kompetente på det pågældende niveau for at kunne foretage en nøjagtig vurdering af, hvilke kandidater der havde det krævede færdighedsniveau.

Ved at indføre DevSkiller-testning kunne Lingonberry eliminere 50% af deres kandidater før interviewfasen, hvilket sparede tid og penge under rekrutteringsprocessen. Lingonberry kan nu også præcist rekruttere ledende stillinger, hvor de har begrænset intern ekspertise, og stadig sikre, at de vælger den rigtige ansøger til rollen.

Jonatan Rugarn - CEO, stifter, Recruiter hos Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager hos Avinode Group

"Rekrutteringsprocessens varighed er ikke ændret, men vi bruger mindre tid og kræfter pr. kandidat. Vi spilder heller ikke tid på de forkerte kandidater."

Micha Gerwig - Teknisk chef hos Ada Health

"DevSkiller hjalp os med at spare kostbar tid på stedet for ansøgere, der allerede nu er sandsynlige at passe ind. Vi sparer 3 timer pr. kandidat - det var den tid, vi før brugte med ansøgere på en teknisk opgave."

Magdalena Rogóż - Stedfortrædende marketingchef hos Kodilla

"Det er to gange mere omkostningseffektivt at bruge DevSkiller til at bedømme testene, samtidig med at vi giver vores studerende en meget bedre test og forbereder dem på fremtidige rekrutteringstests."

Ofte stillede spørgsmål

Hvor lang tid tager det at opsætte DevSkiller?

DevSkiller C- og C++-tests tager ingen tid at opsætte. Du kan teste ansøgere inden for 5 minutter. Devskiller leveres klar med et omfattende bibliotek af C og C++-tests, hvilket betyder, at det hårde arbejde allerede er gjort for dig.

Hvordan kan kandidaterne tage en C og C++-test?

Ansøgerne får tilsendt en testinvitation, som de kan få fjernadgang til og begynde testen, hvor og hvornår det passer dem. De kan bruge deres foretrukne IDE og derefter klone projektet til GIT, eller de kan vælge at bruge vores state of the art IDE i browseren. Under testen kan kandidaterne endda køre enhedstests for at sikre, at deres løsninger fungerer, som de skal. Automatiske rapporter, der er lette at forstå, selv for ikke-tekniske hjerner, sendes derefter til rekrutteringspersonalet med resultaterne.

Hvordan evalueres C- og C++-test online?

Når kandidaten har gennemført testen eller tiden er gået, begynder DevSkiller-platformen automatisk at evaluere resultaterne. Kandidaterne vurderes på kvaliteten af kodningen, og om der er fejl i koden, om de løsninger, de har fundet frem til, kan køre (en vigtig faktor i al softwareudvikling), og hvordan deres kode klarer sig i edge cases. Strenge anti-plagiatværktøjer sikrer validiteten af testresultaterne.

Skal jeg være programmør for at bruge DevSkiller?

Devskiller er så enkel og automatiseret som muligt, så ikke-tekniske rekrutteringsfolk kan få mest muligt ud af det. Brugerklare tests er blevet udarbejdet af vores IT-eksperter med det formål at være brugervenlige for dem, der ikke er så tekniske, samtidig med at du stadig kan vurdere udviklernes færdigheder præcist.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo