Spørgsmål til HTML5-interview

DevSkiller forbereder HTML5-interviewspørgsmål, der er designet til at hjælpe rekrutteringsfolk med at finde den rette HTML-udvikler. Vores ekspertteam af professionelle har arbejdet hårdt for at perfektionere HTML5-interviewspørgsmål, der kan bruges til at rekruttere HTML-udviklere på junior-, mellem- og seniorniveau.

Drevet af RealLifeTesting metodologi, DevSkillers udvalg af HTML5-interviewspørgsmål adskiller sig fra traditionelle algoritmiske tests. RealLifeTesting er enestående, fordi den tester en kandidats færdigheder ved at simulere virkelige problemer, som de skal løse i den virkelige verden. DevSkillers innovative HTML5-interviewspørgsmål gør det nemt for dig at finde din næste HTML-udvikler.

Anbefal roller til vores HTML5-interviewspørgsmål

  • Junior HTML-udvikler
  • HTML-udvikler i midten
  • Senior HTML-udvikler
  • JavaScript-udvikler
  • HTML/CSS-udvikler
  • Front end-udvikler
  • Webdesigner
  • Softwareudvikler
  • Full stack-udvikler
  • UX/UI-designer
  • Webanalytiker
  • Teknisk konsulent

Sådan fungerer vores HTML5-interviewspørgsmål

Hvis du ville ansætte en bager, ville du måske ønske, at han/hun bagte et brød og så kunne se, hvordan det blev, ikke? Rekruttering af udviklere bør ikke være anderledes. Hos DevSkiller mener vi, at den bedste måde at ansætte en HTML-udvikler på er at teste dine kandidater med projekter, der ligner dem, de vil støde på i deres faktiske arbejde. Det er her RealLifeTesting metodologi kommer ind.

RealLifeTesting fungerer ved at simulere en udviklers virkelige arbejdsmiljø og beder derefter kandidaterne om at besvare spørgsmål og løse problemer baseret på den slags udfordringer, som de ville stå over for i den virkelige verden. De dage, hvor man skal opremse gammel kode eller løse akademiske algoritmepuslespil, er forbi. RealLifeTesting giver rekrutteringsmedarbejdere en afrundet, objektiv indsigt i en kandidats færdigheder allerede under den første screening. Få et dybdegående indblik i dine kandidaters kritiske tænkning, kodningsevner og tidsstyring med vores udvalg af HTML5-interviewspørgsmål.

Nøglefunktioner i HTML5-interviewspørgsmål

  • Få indsigt i din kandidats faktiske kodningsevne og ikke kun i deres akademiske viden
  • Fjernbetjening af HTML5-onlinetest, der kan tages hvor som helst i verden
  • RealLifeTesting metodologi skaber en unik testoplevelse, hvor kandidaterne kan bruge deres egen IDE, klone til GIT, køre enhedstests og få adgang til Stack Overflow/Github/Google til research.
  • Robuste værktøjer, der forhindrer plagiat og sikrer testens nøjagtighed
  • Overvåg kandidatens gennemførelse af prøverne i realtid
  • Automatiserede resultater, der ikke er tekniske og venlige
  • HTML5-interviewspørgsmål til rådighed for junior-, mellem- og seniorudviklere

Færdigheder, der er omfattet af vores HTML5-interviewspørgsmål

  • HTML
  • HTML5

Hvad du skal kigge efter hos en HTML5-udvikler

HTML5 er den femte og mest opdaterede version af HTML. Sammen med CSS og JavaScript er HTML et af de mest solide programmeringssprog, der udgør grundlaget for front-end-udvikling. Selv om de fleste udviklere normalt også specialiserer sig i et andet sprog, er HTML stadig så vigtigt for moderne softwareudvikling, at alle front-end-udviklere forventes at kunne bruge det effektivt. Mens HTML er let at komme i gang med, kræver kendskab til de avancerede anvendelser en mere dybtgående forståelse. Vores HTML5-interviewspørgsmål vil hjælpe dig i din søgen, men det er godt at vide, hvilke færdigheder du skal kigge efter hos din nye udvikler.

For det første skal din HTML5-udvikler have erfaring med HTML5. Det burde være en selvfølge, men der findes forskellige versioner af HTML, og din udviklerkandidat forventes at kende forskellene mellem dem.

Dernæst kræves der kendskab til front-end frameworks, der bruges til at fremskynde designet af websider. De mest populære frameworks, der anvendes af HTML5, er Skeleton, HTML KickStart, Montage, SproutCore og Zebra.

Det vil også være nyttigt, hvis din udvikler har kendskab til HTML5-skabeloner, der bruges til at skabe websites med mulighed for brug på tværs af browsere, som f.eks. Boilerplate.

Andre færdigheder, som man bør søge hos en front-end-udvikler, er viden om brugerperspektivet (UX), responsivt webdesign (RWD) og forståelse for a11y, der vedrører tilgængelighed af websteder for handicappede.

Hvorfor ikke tilpasse dine HTML5-interviewspørgsmål?

Vi designer vores test og vores HTML5-interviewspørgsmål til at være så automatiserede som muligt, men vi ønsker også, at rekrutteringsmedarbejdere skal have så meget kontrol over rekrutteringsprocessen som muligt. Derfor giver vi dig mulighed for at oprette dine egne tilpassede tests.

DevSkiller-opgaveguiden leveres med færdige udviklertests, men du kan bygge brugerdefinerede tests ved hjælp af din egen kodebase. Dette giver dig mulighed for at vælge de programmeringssprog, du ønsker at vurdere, de specifikke færdigheder og de individuelle teknologier, du ønsker at teste.

Sværhedsgrad, testens varighed og den tid, der er afsat til hvert spørgsmål, er alle valgmuligheder, som du selv kan bestemme.

Tilpasning af vores HTML5-interviewspørgsmål er blot endnu en måde at fremskynde hele din screeningproces for udviklere.

Er du interesseret i vores HTML5-interviewspørgsmål, men mangler beviser?

Det er forståeligt, at du er interesseret i vores HTML5-interviewspørgsmål, men stadig ikke er 100% overbevist. Det er et stort skridt at investere din virksomheds penge, og du ønsker at træffe den rigtige beslutning. Så hvorfor ikke lytte til, hvad nogle af vores tidligere kunder har at sige:

Jonatan Rugarn - CEO, stifter, Recruiter hos Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager hos Avinode Group

"Rekrutteringsprocessens varighed er ikke ændret, men vi bruger mindre tid og kræfter pr. kandidat. Vi spilder heller ikke tid på de forkerte kandidater."

Richard Williams - VP of engineering hos Plutora

"Takket være automatiseringen af screeningsfasen kunne vi reducere antallet af samtaler med 50%. Samtidig er kvaliteten af de kandidater, der når frem til interviewfasen, nu meget højere. DevSkiller tilføjer et ekstra lag af kvalitet til vores tekniske ansættelsesproces"

Michael Gerwig - Teknisk chef hos Ada Health

"DevSkiller hjalp os med at spare kostbar tid på stedet for ansøgere, der allerede nu er sandsynlige at passe ind. Vi sparer 3 timer pr. kandidat - det var den tid, vi før brugte med ansøgere på en teknisk opgave."

Ofte stillede spørgsmål

Hvor lang tid tager det at opsætte DevSkiller?

Vores HTML5-interviewspørgsmål er designet til at fremskynde hele din rekrutteringsproces, så vores testplatform er naturligvis hurtig og enkel at sætte op. En HTML5-onlinetest kan være klar til at blive sendt ud på bare fem minutter. Vores brede udvalg af HTML5-onlinetests på junior-, mellem- og seniorniveau betyder, at du kan begynde at teste dine kandidater, så snart du har oprettet din konto.

Hvad synes kandidaterne om DevSkiller-testene?

Vores testmetode er populær blandt udviklere, fordi de føler, at de endelig har en chance for at demonstrere deres udviklingsevner i en fair ramme. Tidligere var den eneste måde at teste udviklere på, at de kunne teste kandidater med simple algoritmiske tests og ved at forvente, at de kunne huske kodningsmønstre, som de ikke havde brugt i årevis. Takket være DevSkiller HTML5-interviewspørgsmål kan udviklere nu demonstrere deres faktiske HTML-erfaring lige fra starten.

Udviklerne kan lide, at vores HTML5-interviewspørgsmål afspejler det udviklingsarbejde, de udfører dagligt. De kan også godt lide, at DevSkiller-testene bruger normale kodningsværktøjer og konventioner som f.eks. enhedstest, og at de kan klone deres projekter til GIT fra deres personlige IDE.

Hvis en udvikler er usikker i starten, finder vi normalt ud af, at det skyldes, at de er mistænksomme over for akademiske algoritmiske tests, der ikke tester de faktiske færdigheder, som udviklerne bruger i dagligdagen, og de antager, at vores tests vil være de samme. Når de først er klar over forskellen, glæder de sig over at få mulighed for at vise, hvad de kan.

Hvordan undgår du plagiat i dine HTML5-interviewspørgsmål?

Vores mål er, at vores testmetode er 100% troværdig, så vi tager truslen om plagiat alvorligt. Under vores HTML5-interviewspørgsmål implementerer vi en række robuste antiplagiatværktøjer for at sikre, at alle testresultater er korrekte. Skærmbilleder bruges til at kontrollere, om kandidaten kigger på en anden skærm, når han/hun gennemfører en test, og en række værktøjer til social lytning er også implementeret. Vores plagiatdetektor kan også kontrollere enhver kode, som kandidaten har indtastet, og krydsreferere den med alle de svar, der tidligere er indtastet i vores database for at se, om der er et match. Hvis der er det, vil det dobbelte svar blive markeret i vores system, og det vil betyde, at kandidaten har kopieret sit svar fra en tidligere test.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo