Scala-interviewspørgsmål og -tests

Mens nogle HR-chefer screener deres kandidater ved hjælp af papir- eller whiteboard-tests, bør disse tests ikke betragtes som gyldige indikatorer for fremtidige præstationer. For at kunne vurdere kodningsevnerne har du brug for en objektiv, gentagende proces baseret på tests, der afspejler den første arbejdsdag så godt som muligt. Vælg DevSkiller Scala-interviewspørgsmål og -tests, og test dine kandidater på afstand.

Der er mange funktioner, som du kan finde nyttige. Du kan f.eks. bede din kandidat om at tage et billede af sig selv for at være sikker på, at han/hun ikke snyder. Du kan også have et onlineinterview direkte på platformen ved hjælp af kodepar-funktionen, som giver dig mulighed for at få en fornemmelse af, hvordan det er at arbejde med dine kandidater.

Scala-interviewspørgsmål og -tests er udviklet af eksperter i programmeringssproget Scala. Det betyder, at de er designet specifikt til at kontrollere dine kandidaters kompetence i det pågældende sprog.

Teknologier, der er omfattet:

Programmeringssprog: Scala

Byg værktøjer: sbt

Akka
SENIOR
Testede færdigheder
Varighed
102 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Scala, Funktionel programmering

Programmeringsopgave - Niveau: svær

Scala | Akka Streams | IoT Data Streaming - Definer en tidsbaseret aggregator for en strøm af data fra IoT-sensorer.

Scala
JUNIOR
Testede færdigheder
Varighed
66 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Scala

Programmeringsopgave - Niveau:

Scala | Spark | ML Logs Transformer - Færdiggør implementeringen af loggenes transformationspipeline.

Akka
MIDDLE
Testede færdigheder
Varighed
76 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Scala, Akka, Scala-Actors

Programmeringsopgave - Niveau: Medium

Scala | Akka | TCP Stream Messages - Implementer klienthåndtering for TCP stream-meddelelser, behandler dem og sender resultatet tilbage til afsenderen og databaseSaverActor.

Scala-interviewspørgsmål og -tests

DevSkiller forbereder Scala-interviewspørgsmål og -tests for at hjælpe dig med at rekruttere den rette Scala-udvikler til din virksomhed. Vores Scala-interviewspørgsmål

er specielt udviklet til at udfordre Scala-udviklerens kodningsevner på alle niveauer af erfaring.

DevSkiller anvender RealLifeTesting™-metoden til at filtrere de bedste kandidater til rollen. RealLifeTesting™ er et avanceret koncept, der er designet til at efterligne de virkelige scenarier, som en Scala-udvikler kan møde i sin arbejdsdag. Kandidaterne vurderes derefter på deres reaktioner på de givne problemer, hvilket resulterer i en grundig screeningsproces. DevSkiller-testning gør det nemt at finde din næste Scala-udvikler.

Anbefalede roller til Scala-interviewspørgsmål og -tests

  • Junior Scala-udvikler
  • Scala-udvikler i midten
  • Senior Scala-udvikler
  • Java-udvikler
  • Python-udvikler
  • Softwareudvikler
  • Spark-udvikler
  • Scala-ingeniør
  • Applikationsudvikler
  • Softwareingeniør

Sådan fungerer DevSkiller Scala-interviewspørgsmål og -tests

Vores Scala-interviewspørgsmål er baseret på RealLifeTesting metodologi, et unikt designet testsystem, der er sat op til at efterligne det virkelige arbejdsmiljø for en Scala-udvikler. Udviklerkandidater bliver præsenteret for udfordringer baseret på den slags arbejde, de normalt møder hver dag. Dette giver rekrutteringsmedarbejdere mulighed for præcist at vurdere en kandidats tidsstyringsevner, problemløsningsevne og Scala-kodningsevner, alt sammen i den indledende screeningsfase. DevSkiller-testning er effektiv, tidsbesparende og omkostningseffektiv og kan spare din virksomhed for utallige timer med intern testning.

Vigtigste funktioner

  • Test Scala-kodningsevner og ikke kun akademiske færdigheder
  • Spar tid og penge med fjerntestning
  • RealLifeTesting metodologi tilbyder en unik testplatform, hvor kandidater kan vælge at bruge deres egen IDE, klone til Git, køre enhedstests og få adgang til Stack Overflow, Github og Google til research.
  • Effektive værktøjer til bekæmpelse af plagiat scanner automatisk indholdet for at sikre testens nøjagtighed
  • Testene kan overvåges i realtid
  • Automatisk genererede ikke-tekniske resultater
  • Testene spænder fra seniorudviklerniveau ned til junior Scala-udviklerstillinger.

Færdigheder, der er dækket i vores Scala-interviewspørgsmål og -tests

  • Datateknik
  • datavidenskab
  • ETL
  • Scala
  • Gnist
  • Funktionel programmering
  • Akka
  • Scala-Actors

Hvad du skal kigge efter hos en Scala-udvikler

Det kan være utroligt svært at finde en god Scala-udvikler. Det skyldes, at sproget har en mere kompliceret syntaks end Java eller C#, hvilket resulterer i en særlig stejl indlæringskurve, som kan afskrække mange udviklere. Vores Scala-interviewspørgsmål og -tests vil i høj grad hjælpe dig i den henseende, men det vil være meget nyttigt, hvis du ved, hvad du skal kigge efter.

Scala er et programmeringssprog til generelle formål med understøttelse af funktionel programmering og et stærkt statisk typesystem. Det bruges hovedsageligt til udvikling af samtidige applikationer i backend-området. De vigtigste fordele ved Scala i forhold til andre sprog er, at det er langt mindre fejlbehæftet og kan udføre flere typer opgaver end sprog med mere grundlæggende typesystemer. Mens andre sprog kun arbejder med en eller to programmeringsstile, arbejder Scala med alle tre - funktionel, objektorienteret og imperativ programmering. Det betyder, at en udvikler, der kun arbejder med Scala, kan udføre flere typer opgaver uden at skulle skifte til et andet programmeringsmiljø.

Scala bruger det samme køretidsmiljø som Java, hvilket betyder, at en udvikler kan bruge Scala-biblioteker til Java-programmer og Java-biblioteker til Scala-programmer. Dette giver Scala-udviklere en enorm fordel i forhold til andre udviklere, fordi de kan få adgang til det utroligt store og forskelligartede Java-økosystem.

For at finde en god Scala-udvikler skal du virkelig lede efter eliten. På grund af dets kompleksitet har Scala-udviklere ofte officielle certifikater for at bevise deres dygtighed i sproget.

Ellers kan du forvente, at en god Scala-udvikler har kendskab til mønstermatchning, da Scala har en indbygget generel mønstermatchningsmekanisme. De bør også have kendskab til case-klasser, som er unikke for Scala.

På grund af Scalas kompatibilitet med Java-bibliotekerne bør din Scala-udvikler være bekendt med Java-bibliotekerne med åben kildekode og kunne fortælle dig, hvilke biblioteker han foretrækker at bruge. De bør også kunne vise kommerciel erfaring, som de har opnået inden for de seneste 2 år, og kunne beskrive de teknologier, som de har et funktionelt kendskab til.

Vil du tilpasse Scala-interviewspørgsmål og -tests?

DevSkiller Scala-interviewspørgsmål og -tests kan tilpasses fuldstændigt og kan tilpasses til din virksomheds krav. Vores tests er programmeret med standardindstillinger, men hvis du vil gå et skridt videre, kan du vælge det programmeringssprog, der skal vurderes, og hvor lang tid hver test skal tage at gennemføre. Alt sammen mens du overvåger testene i realtid.

Vil du have bevis på, at vores Scala-interviewspørgsmål og -tests virker?

Det kan være en tung byrde at vide, hvordan du bedst investerer din virksomheds penge, især hvis du ikke selv er bekendt med den tekniske udvikling. Du skal ikke tage vores ord for gode varer, men se, hvad vores kunder har at sige:-

Richard Williams - VP of engineering hos Plutora

"Takket være automatiseringen af screeningsfasen kunne vi reducere antallet af samtaler med 50%. Samtidig er kvaliteten af de kandidater, der når frem til interviewfasen, nu meget højere. DevSkiller tilføjer et ekstra lag af kvalitet til vores tekniske ansættelsesproces"

Olga Berger - Ledende rekrutteringsspecialist hos CodeValue

"DevSkiller er nem at bruge og venlig."

Victoria Cyczewska - Specialist i talentindkøb hos Stepstone Services

"Vi har nu et værktøj, som ikke kun gør det muligt for os at samarbejde om at lave tests til vurdering af de tekniske færdigheder, som vi har brug for at udvikle, men også at kommunikere internt og eksternt (med kandidater). Desuden er vores tekniske rekrutteringsproces nu mere struktureret. Som et eksempel bruger vi vores tekniske screeningsresultater som en samtalestarter under tekniske samtaler."

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er RealLifeTesting?

RealLifeTesting metodologi er grundlaget for vores Scala-interviewspørgsmål og -tests. Programmet er designet til at simulere den slags virkelige, daglige scenarier, som en Scala-udvikler sandsynligvis vil støde på i sit daglige arbejde. Denne unikke form for udviklertest giver rekrutteringsmedarbejdere mulighed for at få en omfattende forståelse af en ansøgers færdigheder. De svageste kandidater vil blive identificeret og elimineret. Kun de mest dygtige er i stand til at demonstrere den forståelse og viden, der kræves for at kunne gå videre til næste fase.

Hvor lang tid tager det at opsætte DevSkiller?

Det tager ingen tid at opsætte DevSkiller Scala-interviewspørgsmål og -tests. Når du har oprettet din konto, kan testene være klar til at blive sendt ud til kandidaterne på kun 5 minutter. DevSkillers database gemmer et omfattende bibliotek af Scala-interviewspørgsmål, hvilket betyder, at det eneste du skal gøre er at sende testinvitationerne ud.

Hvad gør du ved plagiat?

Vi vil gerne være sikre på, at vores resultater er pålidelige. Fordelen ved DevSkiller-modellen er, at vores Scala-interviewspørgsmål og -tests vurderes automatisk. DevSkiller-testplatformen implementerer strenge antiplagiatværktøjer for at sikre testens autenticitet. Der kan udføres forskellige kontroller, herunder skærmtests for at se, om kandidaten kigger på en anden skærm, mens han/hun udfører sin test. DevSkiller kan også automatisk krydsreferere den kode, som hver enkelt kandidat har indtastet, med svar fra tidligere kandidater for at se, om der er overensstemmelse mellem dem.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo