Forårets onlinetests til interview og screening af udviklere

Vælg en af følgende online forårstest til at teste, vurdere og analysere ansøgernes færdigheder. Til junior-, mellem- og seniorudviklere kan du give disse Spring-rammetest til dine ansøgere for at måle deres styrker og svagheder. Det betyder, at du som rekrutteringsansvarlig kan være sikker på, at du ansætter den bedste Spring-udvikler til jobbet.

Spring online-testene er baseret på RealLifeTesting™-metoden. Denne avancerede metode er designet til at efterligne det virkelige arbejde og giver et klart indblik i kandidatens færdigheder. Det har aldrig været nemmere at finde din næste Spring-udvikler med DevSkiller og vores Spring-onlinetests.

Java
JUNIOR
Testede færdigheder
Varighed
45 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, Forår, Vinterdvale

Programmeringsopgave - Niveau:

Java | Spring, Hibernate | Hottest pepper application - Implementer metoder i PepperDao klassen ved hjælp af Spring og Hibernate.

Forår
JUNIOR
Testede færdigheder
Varighed
35 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, Forår

Programmeringsopgave - Niveau:

Java | Spring | Valutavekslingstjeneste - Opret en valutavekslingstjeneste. Den skal gøre det muligt for brugerne at hente oplysninger om valutakurser og beregne det beløb, de får efter vekslingen.

Java
JUNIOR
Testede færdigheder
Varighed
35 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, Forår

Programmeringsopgave - Niveau:

Java | Kafka | Flybilletter reservationer - Implementer tjenesten til validering af datakvalitet, som modtages fra rejsebureauerne.

Forår
MIDDLE
Testede færdigheder
Varighed
101 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, Forår, JPA

Programmeringsopgave - Niveau: Medium

Java | Spring, Hibernate | RESTful Blog - Implementer en kommentarfunktion i en simpel REST-applikation til at betjene en blog.

Java
JUNIOR
Testede færdigheder
Varighed
36 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java

Programmeringsopgave - Niveau:

Java | Spring Boot | Discount microservice - Implementer microservice ved hjælp af Spring Boot-funktioner.

Forår
MIDDLE
Testede færdigheder
Varighed
108 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, Forår, JPA

Programmeringsopgave - Niveau: Medium

Java | Spring, Hibernate | Legacy RESTful Blog - implementer kommentarer til blogindlæg - Opret en simpel REST-applikation til at betjene en blog. Bemærk venligst, at dette projekt bruger den gamle struktur.

Java
MIDDLE
Testede færdigheder
Varighed
61 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, JPA, Forår, Spring - Injektion af afhængighed

Programmeringsopgave - Niveau: Medium

Java | Spring Boot, JPA, REST API | Blog-app - Tilføj en kommentarfunktion til en simpel Spring Boot REST-blogapplikation.

Java
SENIOR
Testede færdigheder
Varighed
42 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, Forår, Spring - Injektion af afhængighed

Programmeringsopgave - Niveau: svær

Java | Spring Boot, MongoDB, REST API | Blog-app - Tilføj en kommentarfunktion til en simpel Spring Boot REST-blogapplikation.

Java
JUNIOR
Testede færdigheder
Varighed
44 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Java, CleanCode, Forår, Vinterdvale, JPA

Programmeringsopgave - Niveau:

Java | Movies Analyzer | Find top watchlistede film blandt venner - Implementer en metode, der returnerer et array af de fire filmtitler, der er blevet mest watchlistet af en given brugers venner.

Java
MIDDLE
Testede færdigheder
Varighed
42 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Valgfrie spørgsmål

Kontrollere kendskab til Forår: Kontekst, Injektion af afhængighed, konteksthierarki, og konstruktørbaseret injektion

Valgfrie spørgsmål

Kontrollere kendskab til Java: Kommandoprompt, Singletons, og Samtidige kort

Programmeringsopgave

Implementer alle metoder i ItemRepository klasse

Spring-ramme
MIDDLE
Testede færdigheder
Varighed
56 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Valgfrie spørgsmål

Kontrollere kendskab til Forår: konstruktørbaseret injektion, konteksthierarki, og Kontekst, afhængighedsinjektion

Valgfrie spørgsmål

Kontrollere kendskab til Java: Indsamlinger, Samtidige kort, og Håndtering af filer

Programmeringsopgave

Gennemføre den ParserService#parseString metode i en Forår ansøgning

Spring-ramme
MIDDLE
Testede færdigheder
Varighed
75 minutter max.
Evaluering
Automatisk
Testoversigt

Spørgsmål efter valg

vurdering af viden om Spring-ramme og Vinterdvale Grundlæggende oplysninger

Programmeringsopgave

ansøgning med JPA/Hibernate enheder, skal ansøgeren implementere to DAO metoder ved at anvende Forår hjælpeklasser til Vinterdvale

Anbefalede roller til vores Spring-kodningstests

  • Junior Spring-udvikler
  • Middle Spring bygherre
  • Senior Spring-udvikler
  • Java-udvikler
  • Java Spring-udvikler
  • Core Java-udvikler
  • Java SpringBoot-udvikler

Sådan fungerer vores forårssamtale og onlinetest

DevSkiller-kodningstests er baseret på vores egen RealLifeTesting™-metode. Det særlige ved denne metode er, at den kræver, at kandidaterne skal løse kodningsopgaver, spørgsmål og udfordringer, der afspejler virkelighedens arbejde. I modsætning til forældede metoder som whiteboard-test eller algoritmiske puslespil giver vores online Spring-test et klart og objektivt indblik i kandidatens Spring-kodningsevne. Det bedste af det hele er, at du med DevSkillers Spring-kodningstests vil se kandidatens kritiske tænkningsevne og tidsstyringsevne i aktion, mens de gennemfører deres test.

Vigtigste funktioner

  • Afgøre kandidatens kodningsevne og ikke kun deres akademiske viden
  • Fjerntestning betyder, at testene kan tages hvor som helst i verden, når som helst
  • RealLifeTesting™-metodologien tilbyder en unik testplatform, hvor kandidaterne kan vælge at bruge deres eget IDE, klone til Git, køre enhedstests og få adgang til Stack Overflow, GitHub og Google til research.
  • En række værktøjer til bekæmpelse af plagiat for at sikre testens nøjagtighed og retfærdige resultater
  • Overvåg test i realtid
  • Automatisk genererede resultater, der er ikke-tekniske venlige
  • Forårssamtalespørgsmål og onlinetest til rådighed for stillinger på junior-, mellem- og seniorniveau

Færdigheder, der er omfattet af vores online test og interviewspørgsmål om foråret

  • Vinterdvale
  • JPA
  • Maven
  • Aktuator
  • CleanCode
  • Gradle
  • Microservices
  • Overvågning
  • Spring Boot
  • Forår 4
  • REST API
  • Spring Boot 2
  • MongoDB
  • Spring - Injektion af afhængighed
  • API

Se mere Java-færdighedstest

Hvad du skal kigge efter hos Spring-udviklere

Spring er en ramme for applikationer, der blev udviklet i 2003. Spring forenkler processen med at skabe Java-virksomhedsapplikationer. Det giver alt, hvad en udvikler har brug for for at anvende Java-sproget i et virksomhedsmiljø.

Opbyg din egen brugerdefinerede Spring-kodningstest

Kan du lide udseendet af vores online forårstests og interviewspørgsmål, men vil du gerne have lidt mere? Selvfølgelig! Ved hjælp af vores online opgaveguide kan du bygge dine helt egne tilpassede Spring-kodetests, og det bedste af det hele er, at du endda kan uploade din egen kodebase. Du kan tilpasses fuldt ud og vælge testens sværhedsgrad, varighed og omfang af spørgsmålene. Det har aldrig været nemmere at finde din næste Spring-udvikler med DevSkiller og vores online Spring-tests.

Hvad siger folk om Spring online-tests og interviewspørgsmål?

Kan du lide udseendet af vores Spring-kodningstests, men har du brug for et ekstra skub? Vi forstår, at virksomhedens økonomiske beslutninger skal være velovervejede, før man drager nogen konklusioner. I stedet for at lytte til os, så lyt til, hvad en af vores glade kunder har at sige:

Criteo er førende inden for commerce marketing, der giver B2B-virksomheder mulighed for at udarbejde og tilpasse annoncekampagner på tværs af flere sektorer. Criteo ansætter hvert år ca. 100 tekniske medarbejdere på verdensplan til at varetage sine aktiviteter. Før de skiftede til DevSkiller, sendte de en case study til at tage med hjem for at filtrere interviewkandidater fra, men det var forbundet med mange udfordringer. For det første var det svært at holde styr på fremskridt eller indsigt i, hvordan arbejdet blev udført (herunder om der var tale om plagiering). Der var også problemer med kandidater, der faldt fra i de tidlige screeningsfaser. Alt i alt blev ansættelsesprocessen forsinket på grund af uensartede resultater og flere unødvendige samtaler. Efter en vellykket implementering af DevSkiller reviderede Criteo deres tekniske rekrutteringsproces og indførte DevSkiller tekniske screeningstests forud for det første interview. I gennemsnit har de sparet mellem 2 og 4 dage pr. ansættelse.

"For hver ansættelse har vi i gennemsnit sparet 2-4 dage, hvilket er betydeligt i betragtning af at vi ansætter 100 personer med DevSkiller hvert år. Vi har helt sikkert forbedret konverteringsraten mellem den første og anden samtale med færre kandidater, der falder fra i testfasen, og med ansættende ledere, der interviewer de mest kvalificerede kandidater" - Julien Gautiez - Talent acquisition manager hos Criteo

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er RealLifeTestingTM?

RealLifeTestingTM-metodologien er grundlaget for alle DevSkiller-kodningstests. Den går videre end gamle formater som whiteboard-test eller algoritmiske puslespil og giver i stedet kandidaterne opgaver, som de skal løse i den virkelige verden. Kernen i RealLifeTestingTM udspringer af den overbevisning, at den bedste måde at evaluere en udviklers udviklingsfærdigheder på er med en prøve, der afspejler det faktiske udviklingsarbejde, som de vil udføre. Vores onlineprøver fra foråret kræver, at kandidaterne bygger komplette projekt-apps eller tilføjer funktioner til eksisterende apps, ligesom de vil gøre, når de er blevet ansat. For at gøre dette skal de vise deres viden om kodning, in stack ressourcer, ressourcer som Stack Overflow til at finde løsninger og beslutningstagning for at finde den bedste måde at løse de problemer, de støder på. Resultaterne giver ikke kun indsigt i kandidatens akademiske viden, men også i deres kodningsevner, kode-rengøring, kritisk tænkning, beslutningstagning og tidsstyringsevner.

Hvordan tager ansøgerne en forårskodningstest?

DevSkiller Spring-kodningstests kan sendes til kandidater over hele verden. Det er lige så enkelt som at oprette en konto og sende en invitation til en test. Disse invitationer kan indstilles til et bestemt tidsrum for at sikre, at der ikke opstår nogen forsinkelse. Kandidaterne kan vælge at gennemføre testen på et tidspunkt, der passer dem, og de har mulighed for at bruge vores state of the art IDE i browseren eller færdiggøre projektet i deres foretrukne IDE og derefter klone projektet til Git. Under hele testen kan kandidaterne køre enhedstests for at sikre, at deres løsninger fungerer, som de skal. Testen varer i et bestemt tidsrum. Når tidsgrænsen er udløbet, evalueres testen automatisk, og rapporten sendes til rekrutteringsmedarbejderen.

Hvor lang tid tager det at opsætte DevSkiller?

Det tager kun fem minutter at opsætte DevSkiller. Når du har registreret din konto, kan du vælge mellem vores omfattende udvalg af foruddefinerede online-tests fra foråret, som varierer i længde og sværhedsgrad. Begynd at teste dine kandidater, lige når du opretter din konto, uden at der kræves andet arbejde.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo