DevSkiller og VidCruiter slår sig sammen for at forenkle online ansættelse

Udgivet: Sidst opdateret:
Partnerskab mellem VidCruiter og Devskiller

Devskiller går sammen med VidCruiter

Devskiller er gået sammen med den canadiske online ansættelsesvirksomhed VidCruiter for at flytte grænserne for teknisk ansættelse.

DevSkiller TalentScore er allerede et effektivt værktøj - faktisk et af de mest effektive af sin slags på markedet. TalentScore giver rekrutteringsfolk mulighed for at screene udviklere automatisk og skære antallet af kandidater ned, så kun de bedste kandidater er tilbage at vælge imellem. Vores realistiske kodning prøver afspejler en udviklers arbejde i den virkelige verden, og vurderingerne foretages automatisk. TalentScore er et uvurderligt værktøj, der kan revolutionere ansættelsesprocesserne i enhver teknologivirksomhed.

Men med VidCruiter kan vi tilbyde endnu mere.

"Det er fantastisk at samarbejde med ligesindede virksomheder, der leverer kritiske løsninger til screening før ansættelse, som vi ved, at vores kunder vil bruge og stole på."

JF Poirier, leder af partnerskaber hos VidCruiter

Hvem er VidCruiter?

VidCruiter har i over ti år specialiseret sig i at levere teknologi til videointerviews til virksomheder, der ønsker at ansætte kandidater fra hele verden. De tilbyder forudindspillede videointerviews og skræddersyet teknologi, der kan tilpasses de rekrutteringsprocesser, som virksomhederne allerede har på plads. Og med software, der er tilgængelig på alle enheder og på alle sprog.

VidCruiters mission er:

 "At hjælpe vores kunder med at opbygge en skræddersyet rekrutteringsproces, der leverer medarbejdere af højeste kvalitet på den mest effektive og omkostningseffektive måde."

DevSkiller's partnerskab med VidCruiter

Et partnerskab mellem DevSkiller og VidCruiter vil give store fordele for vores kunder og skabe en hurtigere og mere strømlinet kandidatoplevelse for dem, der ønsker at blive ansat.

For rekrutteringsfolk, der ønsker at ansætte det næste aktiv til deres team, vil samarbejdet mellem de to virksomheder give forskellige fordele.

For eksempel vil VidCruiter-kunder, der bruger videointerviews, nu kunne få adgang til DevSkiller-kodningstests direkte fra VidCruiter-platformen. Og kandidatdata kan nu automatisk sendes til DevSkiller fra VidCruiter for at hjælpe med at oprette profiler.

Nogle af de andre fordele er:

  • TalentScore-testresultater og evalueringer vil strømme tilbage til VidCruiter uden problemer
  • Udviklervurderinger kan kontrolleres ved hjælp af video (optaget eller live)

"Vi er glade for at samarbejde med DevSkiller for at udfylde et hul i vores tilbud og give vores fælles kunder en mere robust mulighed for test før ansættelse. Deres service giver værdi til VidCruiter-brugere gennem specialiserede kodningsvurderinger uden at afbryde rekrutteringsflowet. "

JF Poirier, leder af partnerskaber hos VidCruiter

Hvorfor er vi begejstrede for dette?

Hos DevSkiller er det altid dejligt, når vi får mulighed for at arbejde sammen med ligesindede virksomheder, som forstår vigtigheden af at implementere gode ansættelsesprocesser, både for virksomheder og deres kandidater.

Målet med vores partnerskab er at udvide grænserne for, hvad der er tilgængeligt for virksomheder, når de ønsker at forbedre deres rekrutteringsprocesser. Ved at kombinere tekniske vurderinger og videoovervågning af kandidater håber vi at kunne præsentere et klarere billede end nogensinde af en kandidats færdigheder for de ansættende ledere, der benytter sig af vores værktøjer.

Blandt de værktøjer, som VidCruiter har til rådighed, er:

  • Et brugervenligt system til forudindspillede videointerviews, der er let at bruge
  • Et system til live-videointerviews, der kan optage interviews
  • Et automatiseret planlægningssystem
  • Automatiseret software til kontrol af referencer

Muligheden for at kombinere alle disse fantastiske aktiver med de eksisterende værktøjer i DevSkiller TalentScore's automatiserede screening og kandidatvurderinger betyder, at rekrutteringsfolk nu kan screene kandidater automatisk, interviewe de bedste kandidater online (enten forudoptaget eller live) og teste deres færdigheder. Alt sammen uden nogensinde at forlade kontoret.

"Hos DevSkiller er vi glade for at have en video rekrutteringspartner, som forstår vigtigheden af at ansætte både virksomheder og kandidater; en virksomhed, som vil give vores kunder, der ønsker at følge med tiden, enorme fordele."

Todor Papic, leder af partnerskaber hos DevSkiller

For rekrutteringsmedarbejderne gør det flere aspekter af deres arbejde nemmere end nogensinde før. Jo mere rekrutteringsprocessen er automatiseret med værktøjer, som de ansættende ledere kan stole på, jo hurtigere kan de indsnævre deres søgning til den rette kandidat.

 For kandidaterne selv er der mindre ventetid mellem ansættelsesfaserne. Kandidatoplevelsen er hurtig, organiseret og effektiv. Og meget af det kan gøres hjemme fra deres eget hjem. De behøver ikke længere at forlade deres hjem, selv ikke til et live-interview.

Sammenfattende

Med virksomheder som DevSkiller og VidCruiter, der sammen skubber grænserne for teknisk ansættelse, kan det kun blive nemmere for den tekniske ansættelseschef at arbejde. Kandidatoplevelsen vil kun blive bedre, og teknologivirksomheder vil kunne spare mere tid og penge på at finde de rigtige medarbejdere end nogensinde før.

Del indlæg

Få mere at vide om ansættelse af teknologiske medarbejdere

Tilmeld dig vores Learning Hub for at få nyttig viden direkte i din indbakke.

Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.

Se DevSkiller-produkterne i aktion.

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo