Hack processen med at rekruttere programmører [med et casestudie]

Denne e-bog er fyldt med praktiske tips og indsigt, der kan hjælpe dig med at strømline din rekrutteringsproces inden for teknologi. Opdag formlen i syv trin til at vinde tech-talenter.

Saml kræfterne på tværs af HR- og it-afdelingerne for at ansætte de bedste tech-talenter

Strømlining af rekrutteringsprocessen

Opstille og opfylde tekniske rekrutteringsmål

Opdag fordelene ved en effektiv teknisk sourcing-løsning

Køb bogen og læs videre

En gennemprøvet syv-trins formel til at vinde tech-talenter, som du kan implementere med det samme!

IT er nok en af de sværeste brancher at rekruttere fagfolk til. For hvert år, der går, bliver det endnu sværere at finde tekniske fagfolk som f.eks. ingeniører, programmører, databaseanalytikere og mobiludviklere. De gode bliver ansat med det samme, så du skal sikre dig, at du er hurtig og effektiv.

Du vil også finde et casestudie med stor effekt, der viser, hvordan Allegro formåede at reducere deres ansættelsestid med 50% og forbedre effektiviteten af deres forhåndsudvælgelsesproces med 40% baseret på formlen.

Er du interesseret? Find ud af, hvordan du kan forbedre din ansættelsesproces for udviklere og overgå dine konkurrenter.

Er du klar til at ændre dit arbejde til det bedre?

Kontakt os og få mere at vide om vores platforme.

Request a demo

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo