"Når vi får en kandidat ind, har vi en god idé om, hvor deres færdigheder befinder sig, og vi kan skræddersy den personlige samtale, så vi kan bestemme kandidatens væksthastighed og dykke dybere ned i deres viden."
Her er hvorfor du bør Vælg
DevSkiller over Hackerrank
REQUEST DEMO
Hvorfor virksomheder er vælge DevSkiller?
Siden 2012 har DevSkiller hjulpet over 700 kunder fra 90+ lande ansætte bedre udviklere.
Vores proprietære RealLifeTesting™-metode anvender en unik tilgang til at vurdere tekniske kandidater, som ikke ligner nogen anden teknisk screeningløsning på markedet. DevSkiller-kandidater testes i deres naturlige udviklingsmiljø med arbejdsprøver, der afspejler det arbejde, de faktisk skal udføre i jobbet.
Vi har over 4.000 rekrutteringsopgaver klar til brug for over 200 it-kompetencer bestående af programmeringssprog, frameworks og biblioteker.
*Alle registrerede varemærker, firmanavne og varemærker, der anvendes på dette websted, tilhører deres respektive ejere. Data om funktioner er taget direkte fra relaterede websteder og markedsføringsmaterialer pr. oktober 2018. Oplysninger og funktioner kan ændres. Hvis du vil indberette rettelser, bedes du kontakte os via e-mail på marketing (at) devskiller.com. Bemærk venligst, at oplysningerne kan være ændret siden offentliggørelsen. For aktuelle priser og funktioner, besøg venligst DevSkiller prisside.
Kunderne har tillid til os fra mere end 90 lande
Vi tester programmeringssprog, frameworks og biblioteker.
Andre gør det ikke.
89.6% ville anbefale DevSkiller til en ven eller kollega
"Når du kender kandidaten og de færdigheder, han viser i CV'et, kan du lave en test specifikt til ham og sende den til ham. Du får derefter en enorm mængde metrikker om kandidatens test, du kan gennemgå den faktiske kode osv. Du kan endda lave parprogrammering med en kandidat, hvis du føler behov for det."
"Vores oplevelse med DevSkiller var fantastisk. Kundeservicen er fantastisk. De hjalp os med alle vores spørgsmål og svarede virkelig hurtigt. DevSkiller forbedrer vores ansættelsesproces meget, da det gør det meget mere effektivt og nemt at ansætte udviklere."
