Introduktion af DevSkiller Tech Recruitment Certificeringskursus

Rekrutteringsfolk inden for teknologi står over for en af de største udfordringer inden for HR, fordi de jagter den næstsværeste gruppe at rekruttere globalt (ifølge ManpowerGroup forskning). Som følge heraf er konkurrencen inden for rekruttering af teknologiske stillinger FIERCE.

Når det er sagt, arbejder nogle tekniske rekrutteringsbureauer med forældede metoder eller endnu værre, de har ingen struktur, som de følger og optimerer. Andre opfører sig som om, at der stadig er et overskud af talent inden for tech, mens der faktisk er mangel på talent. Ikke alene fejler disse mennesker elendigt, men de giver også gode rekrutteringsfolk et dårligt ry.

Desuden er der altid plads til at vokse inden for rekruttering inden for teknologi. Selv de bedste rekrutteringsfolk skal blive ved med at lære for at holde sig på toppen af deres felt.

Derfor har vi besluttet at tage affære og udviklet vores uddannelseskursus dedikeret til rekruttering inden for teknologi. Vi ønsker at give dig en konkurrencemæssig fordel i forhold til dine konkurrenter, så du kan rekruttere de bedste udviklere derude. Og alt er GRATIS, med det formål at deltage i opbygningen af et bedre marked for teknisk rekruttering.

På kurset præsenterer vi en metode, som er let at følge og gentage, og som er understøttet af de mest aktuelle branchedata og ekspertindsigter.

Hvad får du ud af det?

Tak til DevSkiller Tech Recruitment Certificeringskursus, får du:

• Indfør nye teknikker og værktøjer i din ansættelsescyklus,
• Lær at optimere rekrutteringsprocessen med hensyn til hastighed, omkostninger og kvalitet (Time to Fill, Cost per Hire og Quality of Hire får masser af plads i kurset),
• Brug branchespecifikke platforme mere effektivt,
• Opdag nye indkøbsteknikker,
• Og vigtigst af alt, at udfordre forældede måder at tænke på,

De, der består den afsluttende prøve, modtager et badge, der bekræfter certificeringen. Badget kan tilføjes til din LinkedIn-profil, dit websted, din e-mail-signatur eller deles på dine profiler på de sociale medier. Her er, hvordan det ser ud i al sin pragt:

Alle certificeringsmærker udløber 24 måneder efter udgangen af den måned, der følger efter den måned, hvor de blev udstedt. Grunden til, at vores certificering ikke er ubegrænset gyldig, er ret enkel: Verdenen af it-rekruttering ændrer sig konstant, og vi ønsker at sikre, at dette kursus er (og forbliver) meningsfuldt. Vi anbefaler, at du tager certificeringsprøven igen, når din certificering udløber, for at holde den opdateret.

Hvad indeholder kurset?

DevSkiller Tech Recruitment Certification Course er et gratis kursus, der dækker de grundlæggende principper for it-rekruttering.

Kurset er fyldt med opdaterede oplysninger om udviklerlandskabet, resultater fra brancherapporter og viden om it-rekrutteringsprocessen. Det omfatter også brancheeksperternes afprøvede og sande tricks, så du kan omsætte viden til handling og effektive værktøjer, der er designet til at øge dine HR-målinger.

Kursusemner

Kurset er baseret på to originale DevSkiller e-bøger, som dækker følgende emner:

1. Sådan udformer du en fuldt funktionel ansættelsesproces inden for IT
2. Screening og interview
3. Tilbud og leje
4. Kvaliteten af ansættelse, tid til ansættelse og omkostninger pr. ansættelse
5. Omkostningerne ved at ansætte en udvikler
6. Ansættelse af flere kvinder i teknologisektoren
7. Samarbejde mellem HR- og it-afdelingen - hvordan får du det til at fungere?
8. 10 trin til vellykket teknisk sourcing
9. De alvorlige synder ved teknisk sourcing
10. Indgående og social sourcing
11. De bedste steder at skaffe softwareudviklere fra
12. Sådan finder du softwareudviklere fra LinkedIn, Stack Overflow og GitHub
13. De bedste værktøjer til at finde og screene tekniske talenter
14. Ordliste over it-begreber

Hvem kan blive certificeret?

• Tech Recruiters og IT Recruiters, der ønsker at blive førende inden for IT-rekruttering,

• Rekrutteringsbureauer ansætter udviklere dagligt og lejlighedsvis,

• Sourcers der ønsker at være mere effektive til at tiltrække de bedste udviklere,

• HR-chefer der ønsker at strømline deres it-rekrutteringsproces,

• Alle der ansætter programmører, kodere, udviklere og softwareingeniører.

Hvorfor det er godt for dig

Hos DevSkiller tror vi på kraften i forskning og tal. Vi tror også på brancheeksperter og på det, de har at sige (videnskab FTW, når som helst).

Det er imidlertid meget tidskrævende at finde og læse mange brancherapporter eller blot at gennemse uddannelsesmæssigt HR-indhold. Hvad der er endnu værre, er, at du nogle gange bruger tid på at lede efter viden, der er anvendelig inden for især teknologi, men du har ikke noget, du kan bruge til at blive bedre til dit arbejde. Plus, du har spildt tid på at lede efter det.

For at hjælpe dig har vi gennemgået MASSER af forskning og uddannelsesmæssigt indhold, som vi har kombineret med vores egne erfaringer. Vi har samlet disse indsigter og kombineret dem med handlingsorienterede tips, som giver dig mulighed for at omsætte din nyerhvervede viden til handling

Vores kursus er baseret på data og forskning, og det er dedikeret til rekruttering af it-professionelle i sin helhed. Det betyder, at du ikke behøver at bruge tid på at grave, men blot fokusere på det, der er direkte anvendeligt i din branche.

Sådan kommer du i gang

1.  For at komme i gang kan du gå til dojo.devskiller.com og logge ind med din LinkedIn-konto.

2. Udfyld de nødvendige kontooplysninger, og klik på "Finish setup".

3. Få adgang til certificeringsressourcerne, som er placeret i øverste venstre hjørne af din Dashboard for certificering. Du kan downloade e-bøgerne til din enhed eller få adgang til dem direkte fra dit Dashboard til enhver tid.

4. Når du har studeret kursusressourcerne, og du er klar til at tage eksamen, skal du klikke på "Start Certification Exam" og følge instruktionerne.

5. Når du består certificeringsprøven, vises dit badge automatisk i dit certificeringsdashboard.

Hvordan kan du vise dit badge frem?

Det er mere end opmuntrende at vise dit badge frem, fordi det repræsenterer alt dit hårde arbejde og din ekspertise inden for teknisk rekruttering. Her er et par måder at vise det frem på:

• Tilføj dit badge til din LinkedIn-profil,
• Tilføj dit badge til din e-mail-signatur,
• Del dit badge via Facebook eller Twitter,
• Tilføj det til dit websted (via kode til indlejring af badge eller upload af billede).

De gode tider er her

Er du klar til at deltage i udfordringen? Tilmeld dig til kurset nu og bliv certificeret som professionel inden for teknisk rekruttering.

Her er en skål for at gøre rekruttering af teknologi bedre.