CSS-interviewspørgsmål og -tests

Derudover kan du tjekke disse Spørgsmål om JavaScript-programmering.

CSS-interviewspørgsmål

DevSkiller forbereder CSS-interviewspørgsmål for at hjælpe rekrutteringsfolk med at ansætte CSS-udviklere. Vores tests præsenterer udviklere for CSS-udfordringer, der er struktureret til at screene deres CSS-færdigheder præcist og finde den rette kandidat til rollen. DevSkiller forbereder CSS-interviewspørgsmål til erfarne kandidater samt til mellemniveau- og juniorudviklere.

DevSkiller CSS-interviewspørgsmålene er unikke, fordi de er baseret på RealLifeTesting™-metoden. RealLifeTesting™ kopierer de virkelige scenarier, som CSS-udviklere møder i deres daglige arbejde, og præsenterer dem for passende CSS-opgaver, som de skal arbejde med. DevSkiller CSS-interviewspørgsmål kan spare dig tid og penge i din søgen efter en ny CSS-udvikler.

Anbefalede roller til vores CSS-interviewspørgsmål

• Webudvikler
• Front end-udvikler
• Full-stack-udvikler
• CSS-udvikler
• Junior front end-udvikler
• Middle front end-udvikler
• Senior front end-udvikler
• Grafisk designer

Sådan fungerer DevSkiller CSS-interviewspørgsmål

Vores CSS-interviewspørgsmål giver rekrutteringsmedarbejdere mulighed for at analysere en ansøgers CSS-færdigheder i et forudbestemt testmiljø. RealLifeTesting™ giver udviklere mulighed for præcist at demonstrere deres CSS-viden, kodningsevne, problemløsning og tidsstyringsevner. RealLifeTesting™ tilbyder en langt mere præcis måde at vurdere udviklere på end traditionelle algoritmiske tests. En af de store ekstra fordele ved DevSkiller-testning er, at testene udføres på afstand, hvilket sparer tid og penge.

Vigtigste funktioner

• Analyser kodningsevnen og ikke kun den akademiske evne
• CSS-interviewspørgsmål er tilgængelige på afstand, hvilket sparer tid og penge
• RealLifeTesting™-metodologien giver en bedre brugeroplevelse, hvor kandidaterne kan bruge deres eget IDE, klone til GIT, køre enhedstests og få adgang til Stack Overflow/Github/Google til research.
• Værktøjer til bekæmpelse af plagiat sikrer testens nøjagtighed
• Overvåg test i realtid
• Automatiserede resultater, som ikke-tekniske rekrutteringsfolk kan forstå
• Test til rådighed for stillinger på junior-, mellem- og seniorniveau

Færdigheder dækket med DevSkiller CSS-interviewspørgsmål

• CSS
• ES6
• Funktionel
• Html
• JavaScript
• Tilgængelighed
• WCAG 2.0
• Tilgængelighed på nettet
• PDO
• AJAX
• Løfter
• Webudvikling

Hvad du skal kigge efter hos en CSS-udvikler

CSS (Cascading Style Sheets) giver en standarddefinition af, hvordan elementer på en side skal vises. Dette giver udviklere mulighed for at definere et standardudseende på en side, så når de opretter et nyt element, forbliver alle de samme designstandarder intakte. Det betyder, at nye elementer som f.eks. farver og skrifttyper vil være konsekvente på hele siden. CSS og HTML udgør tilsammen en stor del af hovedparten af World Wide Web, så din udvikler skal have mere end blot de grundlæggende CSS-færdigheder.

Det grundlæggende i CSS er faktisk ret enkelt, men nogle områder kræver en ekstra indsats. F.eks. er grundlæggende kodning i CSS let, men det kan være tidskrævende, så der findes frameworks for at fremskynde processen. Din CSS-udvikler skal have et godt kendskab til disse frameworks. De mest populære frameworks er Bootstrap (v4) og Foundation (seneste version 6).

Din kandidat skal også være opdateret med den nyeste version af CSS og skal være bekendt med de moduler og nye selektorer, der er indført i CSS 3.

Det er vigtigt, at din CSS-udvikler har viden om forskellige aspekter af frontend-teknologien, ud over de ovenfor nævnte frameworks. Dette omfatter viden om CSS-præprocessorer, værktøjer og CSS-animationer. Det vil også være en fordel, hvis de kan fortælle dig lidt om CSS Flexbox-modellen, CSS grid og CSS Box-modellen, som alle er varierende komponenter, der udgør viden hos enhver god CSS-udvikler.

Kan du lide det, du ser, men vil have mere?

Det er helt acceptabelt at synes, at DevSkiller CSS-interviewspørgsmålene lyder godt, men at man stadig ønsker at få mere ud af dem. Måske vil du teste dine ansøgere med dine egne skræddersyede CSS-interviewspørgsmål? Det er ikke noget problem.

DevSkiller online opgaveguiden leveres med standardindstillinger og klar til at tage CSS CSS CSS-interviewspørgsmål, men du kan også bygge dine egne tilpassede tests. Denne mulighed giver dig mulighed for at tage DevSkiller-testen videre. Du kan vælge de sprog, du vurderer, tildele en bestemt tidsgrænse og endda indstille sværhedsgraden for hvert enkelt spørgsmål om CSS.

Vil du have bevis på, at CSS-interviewspørgsmål virker?

Det kan være nervepirrende at beslutte, hvordan du bedst investerer din virksomheds penge, når alt kommer til alt, er investering i vores screeningsværktøj en stor beslutning for enhver virksomhed. Hvis du stadig er usikker, kan du læse, hvad nogle af vores kunder har at sige:

Julien Gauthiez - Talent Acquisition Manager EMEA hos Criteo

"Vi bruger DevSkiller på 15 steder i vores tre regioner (USA/APAC/EMEA). Vi har 7 hyppige brugere i TA (rekrutteringsansvarlige) på tværs af vores regioner, og vores tekniske hiring manager-brugere skifter afhængigt af de aktuelle behov. Mere end 30 har logget ind på platformen en gang for at gennemgå en opgave eller oprette en test."

Richard Williams - VP of engineering hos Plutora

"Takket være automatiseringen af screeningsfasen kunne vi reducere antallet af samtaler med 50%. Samtidig er kvaliteten af de kandidater, der når frem til interviewfasen, nu meget højere. DevSkiller tilføjer et ekstra lag af kvalitet til vores tekniske ansættelsesproces"

Magdalena Rogóż - Stedfortrædende marketingchef hos Kodilla

"Det er to gange mere omkostningseffektivt at bruge DevSkiller til at bedømme testene, samtidig med at vi giver vores studerende en meget bedre test og forbereder dem på fremtidige rekrutteringstests."

Ofte stillede spørgsmål

Skal jeg være programmør for at bruge DevSkiller CSS-interviewspørgsmål?

Devskiller CSS-interviewspørgsmålene er bevidst designet til at være så enkle som muligt at bruge. Vores mål er, at ikke-tekniske rekrutteringsfolk effektivt skal kunne ansætte udviklere til selv de mest erfarne udviklerstillinger. Vores CSS-interviewspørgsmål er udarbejdet af vores eksperter for at give ikke-tekniske brugere mulighed for at sende tests og verificere CSS-færdighederne hos kandidater på ethvert ekspertiseniveau.

Hvad gør du ved plagiat?

Hos DevSkiller tager vi plagiat alvorligt og tager alle forholdsregler for at sikre, at resultaterne af vores CSS-interviewspørgsmål er troværdige. Vi implementerer en række værktøjer til at vurdere kandidater for snyd, herunder skærmoptagelse og en række værktøjer til social lytning. Vores automatiske plagiatdetektor kontrollerer også den kode, som en kandidat har indtastet, i forhold til tidligere svar i vores database, og hvis der er et match, er det fordi kandidaten har snydt.

Hvad synes kandidaterne om vores CSS-interviewspørgsmål?

Hos DevSkiller er den feedback, vi får fra kandidater til vores online-test, overvældende positiv. Kandidaterne er glade for strukturen i vores tests og kan lide, at de får en chance for at bevise deres faktiske CSS-færdigheder, i stedet for blot at blive testet på algoritmer. Nogle gange kan kandidater være lidt betænkelige i starten, men det skyldes som regel, at de tidligere har taget akademiske algoritmiske tests, som ikke tester de færdigheder, de bruger i det daglige, og de forventer, at DevSkiller-testene vil være magen til. Når de først er klar over forskellen, glæder de sig over at få mulighed for at vise, hvad de kan.

Hvad er testens varighed?

Varigheden af hver enkelt CSS-test afhænger af dine præferencer. DevSkiller-tests leveres med indbyggede standardindstillinger, eller hvis du foretrækker at tilpasse dine tests og indstille din egen testvarighed. Det er også muligt at indstille tidsgrænser for individuelle spørgsmål i selve testene.