Anbefalede roller til DevOps-interviewspørgsmål
- DevOps-ingeniør
- Senior DevOps-ingeniør
- Specialist i DevOps-løsninger
- Sysops ingeniør
Sådan fungerer vores DevOps-interviewspørgsmål
RealLifeTesting™-metodologien er en integreret del af alle vores DevSkiller-udviklertests. Den gør det muligt for rekrutteringsansvarlige at fastsætte ansøgernes opgaver baseret på det virkelige arbejde, som de udfører hver dag. Det betyder, at rekrutteringsmedarbejdere præcist kan måle kvaliteten af kandidatens kodning, deres evne til at løse problemer og deres tidsstyring. Der kan ikke være noget at gemme sig væk. De bedste kandidater vil være dem, der kommer videre.
Nøglefunktioner i vores DevOps-kodningstests
- Test kandidatens kodningsevner og ikke kun deres akademiske viden
- Mulighed for at overvåge kandidater i realtid, hvor som helst i verden
- RealLifeTesting™ tilbyder en unik testoplevelse, hvor brugerne kan vælge at arbejde i deres eget IDE og klone til Git, køre enhedstests og få adgang til ressourcer som Stack Overflow/GitHub/Google til research.
- Strenge procedurer til bekæmpelse af plagiat gennemføres
- Automatiserede resultater, der er lette at forstå
- DevOps-onlinetest er tilgængelige for alle niveauer af anciennitet
Færdigheder, der er omfattet af vores DevOps-interviewspørgsmål
- Ansible
- DevOps
- Linux
- Python
- Scripting
- Ubuntu
- CentOS
- Docker
- MariaDB
- MySQL
- SQL
- Bash
- SKAL
- Systemadministration
- Penetrationstest
- Sikkerhed
- XSS
- CI/CD
- Gradle
- Jenkins
- Job-DSL
- Netværk
- marionet
Hvad du skal kigge efter hos en DevOps-ingeniør
En DevOps-ingeniør har til opgave at støtte agil softwareudvikling. Stillingen blev skabt for at bygge bro mellem en traditionel softwareudvikler og en driftstekniker. Den kan også omtales som SysOps eller SRE. Screening af DevOps-ingeniører er ofte skræddersyet specifikt til de nøjagtige færdigheder, som arbejdsgiveren leder efter. Der findes ikke noget standardsæt af nødvendige DevOps-færdigheder, men nogle af følgende vil være nyttige.
En DevOps-ingeniør skal besidde de nødvendige bløde færdigheder for at kunne samarbejde effektivt med resten af DevOps-teamet. De kan også have kendskab til en række teknologier, ideelt set inden for de teknologier, som din virksomhed allerede bruger. Det vil være en fordel, hvis de har færdigheder til at konfigurere mange systemer ved hjælp af automatiseringsværktøjer.
En DevOps-ingeniør skal også kunne håndtere værktøjer og scripts for at kunne løse eventuelle problemer, der opstår undervejs. Afhængigt af specifikationerne for den stilling, som du rekrutterer til, kan det også være vigtigt at kigge efter færdigheder inden for sikkerhedsstyringstestning.
Vores Devskiller DevOps-interviewspørgsmål vil kunne hjælpe med at vurdere en ingeniørs konfigurationsstyringskompetencer samt vurdere evnen til at skrive konfigurationsstyringskode.
Byg dine egne brugerdefinerede DevOps-interviewspørgsmål
Der er mere! Med vores online opgaveguide kan du oprette dine helt egne brugerdefinerede test, der er skræddersyet til dine specifikationer. Definer de teknologier og sprogtyper, du vurderer, den type spørgsmål, du stiller, og endda varigheden af de enkelte spørgsmål. Det bedste af alt er, at testene er tilgængelige på afstand, hvilket betyder, at du kan sende testinvitationer til kandidater overalt i verden. Rekruttering er let med DevSkiller og vores DevOps-interviewspørgsmål.
Vil du have bevis på, at vores DevOps-interviewspørgsmål virker?
Det kan være, at du er interesseret i vores DevOps-interviewspørgsmål, men gerne vil have lidt mere sikkerhed. Det er helt forståeligt. Tjek følgende case study af en af vores tilfredse kunder:
Criteo:
Criteo er en virksomhed inden for commerce marketing, der er en af de førende på verdensplan inden for sit område. Virksomheden har reklamekampagner rettet mod virksomheder inden for detailhandel, rejser og uddannelse.
Tidligere foretog Criteo et stort antal interviews, når det gjaldt rekruttering. Kandidaterne blev bedt om at udfylde en case-studie derhjemme, men der var ingen mulighed for at vide, hvor kandidaten havde fået oplysningerne fra. Det var også meget vanskeligt at holde styr på de enkelte kandidaters fremskridt. Alt dette førte til enorme forsinkelser i virksomhedens ansættelsesproces og uoverensstemmelser på tværs af virksomhedens 15 lokaliteter. De henvendte sig til DevSkiller.
Ved hjælp af DevSkiller ansætter Criteo hvert år ca. 100 tekniske stillinger på tværs af 15 sites, og virksomheden har nu en ensartet rekrutteringsmetode på globalt plan på tværs af alle deres sites.
DevSkiller automatiserede Criteos rekrutteringsproces og hjalp virksomheden med at skære ned på antallet af samtaler. Vi hjalp også med at filtrere de mindre kvalificerede kandidater fra, hvilket betyder, at Criteo nu i gennemsnit kun interviewer 3,5 kandidater for hver person, der ansættes.
Vores system er automatiseret, hvilket betyder, at der stadig kan vurderes flere kandidater til hver stilling, men disse filtreres automatisk fra, så kun de mest kvalificerede kandidater kan komme til samtale. Takket være DevSkiller ansætter Criteo omkring 100 nye medarbejdere hvert år og sparer mellem 2-4 dage på hver ansættelse.
Julien Gauthiez - Talent Acquisition Manager EMEA hos Criteo
"For hver ansættelse har vi i gennemsnit sparet 2-4 dage, hvilket er betydeligt i betragtning af at vi ansætter 100 personer med DevSkiller hvert år. Vi har helt sikkert forbedret konverteringsraten mellem første og anden samtale med færre kandidater, der falder fra i testfasen, og med ansættende ledere, der interviewer de mest kvalificerede kandidater,"
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang tid tager det at opsætte DevSkiller?
Fra start til slut vil DevSkiller-testning fremskynde din nuværende rekrutteringsproces. Testen kan udføres eksternt for at spare tid på interne interviews. Det er også bemærkelsesværdigt nemt at opstille vores DevOps-interviewspørgsmål. Vores eksperter har udarbejdet et omfattende katalog af tests, som blot skal sendes ud via e-mail. Du skal blot oprette din konto og begynde at teste kandidater med det samme.
Skal jeg være programmør for at bruge DevSkiller?
Vores team har gjort det hårde arbejde, så du ikke behøver at gøre det. Devskiller er så enkel og automatiseret som muligt, så alle kan bruge det, uanset deres tekniske evner. Vi har en række DevOps-tests, der er klar til brug, og som er designet til at give brugerne mulighed for at verificere de tekniske færdigheder hos selv de mest erfarne kandidater. Hvis du er teknisk dygtig, kan du udarbejde dine egne brugerdefinerede tests fra bunden.
Hvad synes kandidaterne om DevSkiller-testene?
Den feedback, vi får fra kandidater, der er udviklere, er meget positiv. Udviklere bliver ofte testet på måder, der ikke nødvendigvis afspejler deres faktiske udviklingsevner. Dette er ikke tilfældet med vores DevOps-interviewspørgsmål. Udviklerne sætter pris på strukturen i Devskiller-testene, og at vores unikke tilgang med RealLifeTesting™ giver dem mulighed for virkelig at vise, hvad de kan.
I stedet for at skulle huske kodningsmønstre og algoritmer, som de sandsynligvis ikke har haft brug for i årevis, bliver udviklerne bedt om at implementere normale kodningsværktøjer og konventioner, som de møder hver dag i deres arbejde. Det gør hele testprocessen meget mere naturlig for kandidaten og betyder, at de resultater, du ser, er meget tættere på, hvordan kandidaten rent faktisk vil fungere i rollen.
