Anbefalede roller til ES6-interviewspørgsmål
- webudvikler
- ES6-udvikler
- JavaScript-udvikler
- Junior ES6-udvikler
- Midt ES6-udvikler
- Senior ES6-udvikler
Sådan fungerer DevSkiller ES6-interviewspørgsmål
DevSkiller ES6-interviewspørgsmål er baseret på RealLifeTesting™ metodologi. RealLifeTesting™ giver dig mulighed for at analysere hver enkelt ansøgers viden, færdigheder og problemløsningsevne i et kontrolleret testmiljø. Det betyder, at rekrutteringsfolk nu kan få en detaljeret vurdering af, hvordan en udvikler præcist vil klare sig i rollen, mens de stadig befinder sig i den indledende screeningfase.
Vigtigste funktioner
- Test ES6 online kodningsevner og ikke kun akademiske færdigheder
- Spar tid og penge med fjerntestning
- RealLifeTesting™ metodologi tilbyder en unik testplatform, hvor kandidater kan vælge at bruge deres egen IDE, klone til Git, køre enhedstests og få adgang til Stack Overflow, Github og Google til research.
- Effektive værktøjer til bekæmpelse af plagiat scanner automatisk indholdet for at sikre testens nøjagtighed
- E66-interviewspørgsmål kan overvåges i realtid
- Automatisk genererede ikke-tekniske resultater
- Testene spænder fra seniorudviklere ned til junior ES6-udviklerstillinger.
Færdigheder, der er omfattet af vores ES6-interviewspørgsmål
- Vinterdvale
- API
- JavaScript
- TypeScript
- Tilgængelighed
- CSS
- ES6
- Funktionel
- Funktionel programmering
- Html
- Vinkelformet
- Angular-formularer
- Reduktionsmidler
- Redux
- Test af øjebliksbilleder
- NestJS
- Node.JS
- REST API
- Løfter
- JS
- React
- jQuery
- React Native
- React-Redux
- Redux-Form
- Angular Forms API
- Angular reaktive formularer
- Angular Sikkerhed
- Angular-skabeloner
- Skabelon-drevne formularer
- Webudvikling
- ES7
- WCAG 2.0
- PDO
- SQL
- AJAX
- Datoer
- Løfter
- Routing
- Ember
- Ember 2.x
- ExpressJS
- QA
- Mokka
- Værktøj
- Vue.js
- Rxjs
- MEAN
- DOM
- Selen
- Test
- API
- CSS
- GIT
- HTML 5
- Gulp
- Gulp 4
Hvad du skal kigge efter hos en JavaScript-udvikler
ES6 (ECMAScript 6) er et programmeringssprog til generelle formål og en større opdatering af JavaScript, så du skal søge en JavaScript-udvikler. I din søgning er der nogle få ting, du skal være opmærksom på:
En god JavaScript-udvikler skal have en god baggrundsviden om selve JavaScript-sproget for at kunne skrive applikationer af høj kvalitet. Det er også vigtigt at være ajour med ændringer og opdateringer i sproget, som f.eks. ES6.
Der skabes hele tiden nye JavaScript-rammer, og det vil være en fordel, hvis din udviklerkandidat kan demonstrere et godt kendskab til de mest populære rammer. Det er dog måske vigtigere at have en udvikler, der kan demonstrere kendskab til ældre JavaScript-rameworks, da det viser en dybere forståelse af sproget.
For en stilling på højere niveau kræves der kommerciel erfaring, men for en JavaScript-udvikler på mellemniveau eller junior kan du håbe på en god portfolio med velskrevet kode.
Din udvikler skal have en anden videnbase, afhængigt af hvilken rolle han/hun søger. En front-end-udvikler vil kræve andre færdigheder end en full stack-udvikler. I disse tilfælde vil kerneviden om sproget være den samme, men hver udvikler skal kunne demonstrere specifik viden, der begrænser deres område.
Vil du få mere ud af vores ES6-interviewspørgsmål?
Måske ønsker du at tilpasse vores ES6-interviewspørgsmål og skræddersy dem specifikt til din virksomhed? Det kan du sagtens. DevSkillers online opgaveguide giver dig mulighed for at oprette dine egne ES6-interviewspørgsmål, som kan tilpasses fuldt ud. Du kan vælge det sprog, du ønsker at vurdere, eller tildele en tidsgrænse for hver test. Du kan indstille sværhedsgraden og endda fastsætte specifikke tidsgrænser for hvert spørgsmål. Fik vi nævnt, at du endda kan overvåge dine ansøgeres fremskridt? Du kan observere hver enkelt testkandidat i realtid og følge deres fremskridt i løbet af testen for at se, hvordan de klarer sig.
Vil du have bevis på, at vores ES6-interviewspørgsmål virker?
At investere i noget nyt kan være et stort skridt, uanset hvor godt det ser ud. Tag ikke vores ord for hvor effektiv DevSkiller-testning er, men hør hvad vores kunder har at sige:
Sabu Pappu - Talent Acquisition Lead hos Veriday
"Vi har reduceret den tekniske afvisning, hvilket er fantastisk. Vi har set en forbedring på 25% på dette punkt efter implementeringen af DevSkiller. Platformen hjælper os virkelig med at vurdere kandidaternes programmeringsfærdigheder og giver os en logisk tilgang til it-professionelles problemløsningsfærdigheder. DevSkiller sparede os for en masse tid, mens vi havde en opstart, og hjalp os med at invitere kandidater af god kvalitet, der har klaret sig godt i testen, hvilket i sidste ende forbedrede udvælgelseskriterierne."
Magdalena Rogóż - Stedfortrædende marketingchef hos Kodilla
"Det er to gange mere omkostningseffektivt at bruge DevSkiller til at bedømme testene, samtidig med at vi giver vores studerende en meget bedre test og forbereder dem på fremtidige rekrutteringstests."
Michael Gerwig - Teknisk chef hos Ada Health
"DevSkiller hjalp os med at spare kostbar tid på stedet for ansøgere, der allerede nu er sandsynlige at passe ind. Vi sparer 3 timer pr. kandidat - det var den tid, vi før brugte med ansøgere på en teknisk opgave."
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er RealLifeTesting™?
RealLifeTesting er i sin kerne™stammer fra den overbevisning, at den bedste måde at evaluere en udviklers færdigheder på er ved at præsentere dem for en arbejdsprøve, der afspejler det faktiske udviklingsarbejde, de skal udføre. RealLifeTesting™ simulerer den slags scenarier fra den virkelige verden, som dine ansøgere sandsynligvis vil møde, og vurderer dem derefter på baggrund af deres svar på de udfordringer, de står over for.
Den udvalgte kandidat skal have en klar forståelse og viden om ES6, være i stand til at bruge ressourcer som Stack Overflow og have kritisk tænkning til at finde den hurtigste og mest effektive løsning på problemer, som de støder på.
Hvordan evalueres ES6-interviewspørgsmål?
Evaluering med DevSkiller sker automatisk, hvilket sparer utallige timer med intern vurdering og evaluering. Når kandidaten har gennemført en test, går DevSkiller-platformen automatisk i gang med at arbejde med løsningerne. Resultaterne samles i en rapport, der er gjort klar og let forståelig, så ikke-tekniske rekrutteringsfolk nemt kan følge med. Kandidaterne vurderes på, om den løsning, de har fundet frem til hvert problem, vil kunne køre (en væsentlig faktor i al softwareudvikling), antallet af fejl i koden, kodens kvalitet og hvordan den fungerer i edge cases. DevSkiller kan også sikre testens nøjagtighed ved at implementere en række værktøjer til bekæmpelse af plagiat.
Hvor lang tid tager det at opsætte DevSkiller?
Det tager ingen tid at oprette Devskiller. Når din konto er oprettet, kan du begynde at sende testinvitationer ud med det samme. Vores bibliotek er fyldt med foruddefinerede onlinetests, herunder ES6-interviewspørgsmål, hvilket betyder, at du kan begynde at screene kandidater uden ekstra arbejde.
Skal jeg være programmør for at bruge DevSkiller?
Nej. En del af konceptet bag DevSkiller-testning er, at du ikke behøver at være udvikler for at ansætte en udvikler. Vi har gjort Devskiller så simpelt og automatiseret som muligt. Vores brugerklare tests er udarbejdet af it-eksperter for at give ikke-tekniske brugere mulighed for at verificere de tekniske færdigheder hos selv den mest avancerede kandidat. Hvis du har en teknisk person på stedet, kan du forberede din egen test eller blot vælge en fra vores omfattende back-katalog.