Anbefalede roller til spørgsmål til Gradle-interview
- Junior Android-udvikler
- Midterste Android-udvikler
- Senior Android-udvikler
- Backend-udvikler
- Softwareingeniør
- Junior Java-udvikler
- Java-udvikler i midten
- Senior Java-udvikler
Sådan fungerer DevSkiller Gradle-interviewspørgsmål
RealLifeTesting™ er drivkraften bag DevSkiller's Gradle-interviewspørgsmål. Det giver rekrutteringsfolk mulighed for at screene kandidater ved hjælp af realistiske udfordringer, der ligner det arbejde, som de forventes at udføre hver dag. Med vores Gradle-interviewspørgsmål kan du analysere dine ansøgeres viden om Gradle, vurdere deres kodningsevne, teste deres problemløsning og deres evner til at håndtere tid.
Vigtigste funktioner
- Få indsigt i hver enkelt kandidats kodningsevner, ikke kun i deres akademiske viden
- Vurder hver enkelt Gradle-onlinetest i realtid, hvor som helst i verden
- RealLifeTesting™-metodologien giver en bedre brugeroplevelse, hvor kandidaterne kan bruge deres egen IDE, klone til Git, køre enhedstests og få adgang til Stack Overflow/GitHub/Google til research
- Forskellige værktøjer til bekæmpelse af plagiat for at sikre testens nøjagtighed
- Automatiserede resultater, som ikke-tekniske fagfolk kan forstå
- Gradle-interviewspørgsmål til vurdering af ethvert niveau
Færdigheder, der er dækket af DevSkiller Gradle-interviewspørgsmål
- Gradle
- Java
- Kafka
- Forår
- Kotlin
- Spring Boot
- Spring Boot JPA
- Aktuator
- CleanCode
- Microservices
- Overvågning
- Forår
- Spring Boot
- CI/CD
- DevOps
- Jenkins
- Job-DSL
- Android
- Android SDK
- Android Binder
- Android-tjeneste
- Multithreading
- Groovy
- Html
- JavaScript
- React
- Android
- Android-tjeneste
- BroadcastReceivers
- Hensigt
- API
- Forårssikkerhed
- Groovy
- Spock
Hvad er Gradle?
For at vide, hvad man skal kigge efter hos en Gradle-udvikler, skal vi først spørge, hvad Gradle er. Det er et open source-værktøj til automatisering af opbygning. Det blev designet til at være fleksibelt nok til at bygge næsten enhver type software.
Gradle er et generelt build-værktøj, som kun gør få antagelser om, hvad du forsøger at bygge. Gradle gør det nemt at bygge almindelige typer projekter, f.eks. Java-biblioteker, ved at tilføje plugins for at skabe et lag af konventioner og forudbygget funktionalitet.
Gradle modellerer sine builds som Directed Acyclic Graphs (DAG'er), hvilket i bund og grund betyder, at et sæt opgaver konfigureres sammen. Gradle kan bestemme den rækkefølge, som opgaverne i en opgavegraf skal køre i, og fortsætter derefter med at udføre dem.
Gradle har flere faste opbygningsfaser i sin opbygningslivscyklus, som din udvikler bør kende til. Initialisering - skaber miljøet for build'et. Konfiguration, der involverer konfigurering af opgavegrafen for buildet, herunder bestemmelse af, hvilke opgaver der skal køres og i hvilken rækkefølge. Endelig er der eksekveringsfasen, der udfører de opgaver, der er skitseret i konfigurationsfasen.
DevSkillers Gradle-interviewspørgsmål er den perfekte måde at screene kandidater på, så du er sikker på at rekruttere de allerbedste Gradle-udviklere til din virksomhed.
Vil du have mere ud af vores spørgsmål til Gradle-interviews?
Måske kræver dine forretningsmæssige behov, at du får mere ud af vores Gradle online tests? Hvis det er tilfældet, kan du tilpasse vores Gradle-interviewspørgsmål til at passe til din rekrutteringsdagsorden. Du kan indstille sværhedsgrad, længde og endda spørgsmålenes varighed for hver enkelt test. Du kan overvåge ansøgerne i realtid, og vores plagiatdetektorer sikrer testens validitet. Find din næste Gradle-ingeniør med DevSkillers Gradle-udviklerinterviewspørgsmål og onlinetests.
Vil du have bevis på, at vores spørgsmål til Graduel-udviklerinterviews virker?
Hvis du synes, at vores screeningsværktøj lyder godt, men du er lidt usikker, er det ikke noget problem. Til at begynde med havde nogle af vores tidligere kunder det på samme måde. Se følgende casestudie for at lære, hvordan vi hjalp dem:
Ada Health
Ada er en global sundhedsvirksomhed. Deres kernesystem forbinder medicinsk viden med intelligent teknologi for at hjælpe folk med at styre deres helbred og for at hjælpe læger med at levere effektiv pleje.
Virksomheden har brug for færdigheder inden for teknologier som Kotlin, Java, React Native og mange flere. Tidligere screenede Ada teknologiske færdigheder gennem en opgave på stedet, efterfulgt af et teaminterview. Hele proceduren var tidskrævende, så de fik DevSkillers hjælp.
Takket være DevSkiller er Ada nu i stand til at få en bredere forståelse af hver enkelt kandidats erfaring ud fra en indledende teknisk opgave, som udføres før interviewene finder sted. Evalueringen af DevSkiller-testen er automatiseret, hvilket sparer utallige timers tid for Ada's rekrutteringsmedarbejdere.
Micha Gerwig - Teknisk chef hos Ada Health
"Ikke alene sparer vi en betydelig mængde tid, men værktøjet giver os også mulighed for at samarbejde om gennemgangen af den tekniske test. Det giver os også mulighed for at skræddersy oplevelsen på stedet til kandidaten, f.eks. hvilke områder vi skal fokusere på, eller hvor svære spørgsmålene skal være. Generelt set har tilbagemeldingerne været meget positive. Kandidaterne nyder især opgaven med kodegennemgang."
Ofte stillede spørgsmål
Skal jeg være programmør for at bruge DevSkiller?
Bare rolig, det forventes ikke, at du selv skal være teknisk ekspert for at kunne bruge DevSkiller. Vores egne eksperter har lavet færdige Gradle-interviewspørgsmål, som er specielt designet til at være nemme for tekniske rekrutteringseksperter at få det bedste ud af. Det betyder, at du kan verificere de screenede kandidaters kodningsevner uanset dit eget niveau af teknologiske færdigheder. Du kan forberede en test fra bunden, hvis det er nødvendigt.
Hvad gør du ved plagiat?
Du skal kunne stole på dine resultater, så hos DevSkiller tager vi plagiat meget alvorligt. Vi anvender en række værktøjer til bekæmpelse af plagiat, der er designet til at eliminere risikoen for plagiat. Vi kan implementere skærmoptagelse for at kontrollere, om kandidaten kigger på en anden skærm, når han/hun gennemfører en test, samt en række værktøjer til social lytning. Vi kan også kontrollere kandidatens indtastede kode, spørgsmålenes varighed og den måde, som hvert spørgsmål blev besvaret på. Vores database gemmer tidligere afgivne svar, som krydstjekkes i forhold til nye svar, der kommer ind. Hvis der er et match, markerer det, at kandidaten har forsøgt at opnå en uretfærdig fordel.
Hvordan reagerer kandidaterne på DevSkiller Gradle-interviewspørgsmål?
Vi har jævnligt modtaget feedback fra kandidater, som er glade for layoutet af vores spørgsmål til Gradle-udviklerinterviews. Det er vigtigt at forstå, at udviklerprøver oftest indebærer, at kandidaterne skal opremse kodningsmønstre og algoritmer. Dette kan være frustrerende, fordi det ikke vurderer de faktiske udviklingsfærdigheder. Denne form for test kan resultere i, at en mindre dygtig udvikler kommer videre, blot fordi han/hun tilfældigvis kan huske et kodningsmønster. Vi overlader ikke noget til tilfældighederne. Vores Gradle-interviewspørgsmål udfordrer kandidaterne med opgaver, der ligner det arbejde, de skal udføre.
Til gengæld hører vi, at kandidaterne er glade for at få mulighed for at bruge normale kodningsværktøjer og konventioner som f.eks. enhedstest og kloning til GIT fra et personligt IDE. Vi giver kandidaterne en chance for at vise, hvad de virkelig kan i en fair ramme, og det er de taknemmelige for.
Hvad er testens varighed?
Varigheden af vores Gradle-interviewspørgsmål er fleksibel. Varigheden kan indstilles efter dine egne præferencer, hvis det er nødvendigt. Vi leverer standardindstillinger, som kan ændres. Det er også muligt at indstille tidsgrænser for individuelle spørgsmål inden for en test.