Derudover kan du tjekke disse Jspørgsmål til interview om avaScript-kodning.
HTML online test
DevSkillers eksperthold forbereder færdige HTML-onlinetests for at hjælpe rekrutteringsfolk med at finde de bedste Front End-udviklere. Hver HTML online test er designet til at udfordre færdighederne hos HTML-udviklere på junior-, mellem- og seniorniveau.
Det, der adskiller DevSkiller HTML online test fra konventionelle algoritmiske test, er, at vi implementerer RealLifeTesting™-metoden. Denne unikke måde at teste udviklere på præsenterer kandidaterne for en realistisk simulering af deres daglige arbejde, hvorefter der stilles udfordringer for at teste deres svar. En DevSkiller HTML-onlinetest er et effektivt værktøj, når det gælder screening af udviklere, hvilket betyder, at det aldrig har været nemmere at rekruttere en udvikler.
Anbefalede roller, der egner sig til en HTML-onlinetest
Junior HTML-udvikler
HTML-udvikler i midten
Senior HTML-udvikler
HTML/CSS-udvikler
Front end-udvikler
Webdesigner
Softwareudvikler
Full stack-udvikler
UX/UI-designer
Webanalytiker
Teknisk konsulent
Hvordan fungerer en HTML-onlinetest?
Hver DevSkiller HTML-onlinetest er specielt designet til at give rekrutteringsansvarlige værdifuld indsigt i en kandidats HTML-færdigheder. Ved hjælp af RealLifeTesting™, der gengiver udviklerens arbejdsmiljø, præsenterer vi hver enkelt kandidat for virkelige problemer, som han/hun skal løse. Hver HTML-onlinetest vurderes ud fra kandidatens kodningsfærdigheder, problemløsningsevne, tidsstyringsevne og kritisk tænkning.
Nøglefunktioner i en HTML-onlinetest
En HTML-onlinetest måler en kandidats kodningsevner, ikke kun akademisk viden
RealLifeTesting™-metodologien giver en bedre brugeroplevelse, hvor kandidaterne kan bruge deres egen IDE, klone til Git, køre enhedstests og få adgang til Stack Overflow/GitHub/Google til research
Værktøjer til bekæmpelse af plagiat for at sikre testens nøjagtighed
Automatiserede resultater, som ikke-tekniske fagfolk kan forstå
En HTML-onlinetest kan vurdere alle niveauer af erfaring
Færdigheder, der er omfattet af en HTML-onlinetest
HTML
HTML 5
Hvad du skal kigge efter hos HTML-udviklere
HTML er sammen med CSS et af de mest grundlæggende programmeringssprog der findes. Faktisk bruges HTML så meget, at de fleste udviklere har mindst en grundlæggende forståelse af det. Problemet med et programmeringssprog, der er så udbredt, er, at det kan være let at finde en udvikler, der kan bruge HTML, men sværere at indsnævre søgningen til at finde den rigtige. Faktisk er en HTML-udvikler ofte ikke engang en selvstændig stilling og er blot en af de færdigheder, som en front-end- eller full-stack-udvikler har.
Selv om det grundlæggende kan være enkelt, kræver avancerede HTML-applikationer dybtgående færdigheder og forståelse. En DevSkiller HTML-onlinetest vil hjælpe dig langt hen ad vejen med at filtrere de mindre kvalificerede kandidater fra, men det vil være nyttigt, hvis du ved, hvad du skal kigge efter hos en HTML-udvikler.
Det er vigtigt at finde ud af, hvor vidende og opdateret din kandidat er med hensyn til forskellige komponenter af front end tech stack. Dette omfatter HTML-rammer som Bootstrap (v4) og Foundation (v6).
En vigtig egenskab, som din udvikler bør have, er at kunne se websider eller applikationer fra brugerens perspektiv (UX). Kendskab til responsivt webdesign (RWD) er en anden vigtig teknik, som det er nyttigt at have. Derudover kan det også være nyttigt, hvis din kandidat kan have en forståelse af a11y (tilgængelighed), der vedrører, hvordan websteder er bygget for at tage hensyn til handicappede.
Byg din egen brugerdefinerede HTML-onlinetest
Måske er du interesseret i at implementere en DevSkiller HTML-onlinetest i din rekrutteringsproces, men du vil gerne have mere ud af dem. Det er ikke noget problem. DevSkiller online-opgaveguiden leveres færdigforberedt med standardtests, men hvis du vil, kan du bygge dine helt egne brugerdefinerede tests. På den måde kan du selv vælge det sprog, du vurderer, de typer teknologier, der er omfattet, og endda sværhedsgraden. Det bedste af det hele er, at testene udføres på afstand, hvilket betyder, at du kan sende testinvitationer til kandidater over hele verden.
Vil du være sikker på, at en HTML-onlinetest vil fungere?
Hos DevSkiller mener vi, at indførelsen af en HTML-onlinetest i din screeningsproces er præcis, hvad din virksomhed har brug for for at begynde at ansætte gode HTML-udviklere, men det siger vi selvfølgelig. I stedet for at tage vores ord for det, kan du se, hvad nogle af vores kunder har at sige:
Sabu Pappu - Talent Acquisition Lead hos Veriday
"Vi har reduceret den tekniske afvisning, hvilket er fantastisk. Vi har set en forbedring på 25% på dette punkt efter implementeringen af DevSkiller. Platformen hjælper os virkelig med at vurdere kandidaternes programmeringsfærdigheder og giver os en logisk tilgang til it-professionelles problemløsningsfærdigheder. DevSkiller sparede os for en masse tid, mens vi havde en opstart, og hjalp os med at invitere kandidater af god kvalitet, der har klaret sig godt i testen, hvilket i sidste ende forbedrede udvælgelseskriterierne."
Patrycja Kiljańska - Specialist i talentindkøb hos Spartez
"Vi har erstattet en intern løsning, der krævede meget vedligeholdelse, med DevSkiller. Vores proces ser ud som den samme, men produktet giver os en bedre ydeevne. Resultaterne er også meget nemmere at vurdere."
Richard Williams - VP of engineering hos Plutora
"Takket være automatiseringen af screeningsfasen kunne vi reducere antallet af samtaler med 50%. Samtidig er kvaliteten af de kandidater, der når frem til interviewfasen, nu meget højere. DevSkiller tilføjer et ekstra lag af kvalitet til vores tekniske ansættelsesproces"
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er RealLifeTesting™?
RealLifeTesting™-metodologien danner grundlaget for hver DevSkiller HTML-onlinetest. Denne unikke testmetode giver rekrutteringsmedarbejdere et holistisk overblik over hver enkelt kandidats HTML-færdigheder.
RealLifeTesting™ er baseret på det princip, at den bedste måde at evaluere en udviklers færdigheder på er ved at stille dem over for udfordringer, der ligner det arbejde, de udfører hver dag. En DevSkiller HTML-onlinetest kræver, at hver kandidat skal bygge komplette projekt-apps eller tilføje funktioner til eksisterende apps, som svarer til det, de skal lave, når de bliver ansat. For at komme videre skal kandidaterne demonstrere deres viden om HTML-kodning, være i stand til at bruge ressourcer som Stack Overflow til at finde løsninger og vise beslutningsfærdigheder for at finde de bedste løsninger på de problemer, de støder på.
Hvordan evalueres en HTML-onlinetest?
Når en kandidat er færdig med sin HTML-onlinetest, går DevSkiller-platformen automatisk i gang med at vurdere resultaterne. Derefter udarbejdes en automatisk genereret rapport, der er designet til at være så let at følge som muligt, så selv ikke-tekniske rekrutteringsfolk kan forstå resultaterne. Kandidaterne vurderes ud fra, om de løsninger, de har leveret, ville kunne køre, kvaliteten af den kode, de har leveret, herunder kontrol af fejl, og hvordan løsningen ville fungere i edge cases. DevSkiller implementerer også en række robuste anti-plagiatværktøjer for at sikre, at kandidaterne ikke kan opnå en uretfærdig fordel, og for at opretholde testens nøjagtighed.
Hvordan kan kandidaterne tage en HTML-onlinetest?
Hver HTML-onlinetest kan tilgås på afstand, uanset hvor i verden du befinder dig. Dette er en stor fordel for rekrutteringsfirmaer, da det sparer utallige timer og penge, der bruges på interne tests.
Med DevSkiller skal rekrutteringsmedarbejderen blot sende kandidaten en invitation til en test, og så kan de begynde deres vurdering, når de har tid. For at sikre, at rekrutteringsmedarbejderne ikke skal vente, kan testinvitationer kun være tilgængelige i et bestemt tidsrum.
Når kandidaten tager testen, har han/hun mulighed for at bruge DevSkillers eget avancerede IDE i browseren, eller han/hun kan færdiggøre projektet i sit foretrukne IDE og klone projektet til GIT. Kandidaterne har også mulighed for at køre enhedstests for at sikre, at deres løsninger fungerer efter hensigten. Når en HTML-onlinetest er gennemført, evalueres testen automatisk, og der sendes en letforståelig rapport til rekrutteringsmedarbejderen. DevSkiller-test er designet til at gøre hele screeningsprocessen for udviklere så hurtig og så automatiseret som muligt.