De bedste spørgsmål om JavaScript-programmering til en JavaScript-softwareudvikler:
Anbefalede roller for JavaScript-udviklere omfatter:
- Webudvikler
- Full stack-udvikler
- Front end-udvikler
- WordPress-udvikler
- Full stack ingeniør
- Junior webudvikler
- Junior front end-udvikler
- Front end ingeniør
- JavaScript-udvikler
- Mean stack-udvikler
- React-udvikler
- Angular-udvikler
Sådan fungerer vores online JavaScript-tests og JavaScript-kodespørgsmål
DevSkiller anvender RealLifeTesting™-metoden, og DevSkillers online spørgsmål til JavaScript-kodningsinterviews hjælper din kandidat med at sætte ham/hende i et naturligt miljø for at undersøge hans/hendes kodningsevner. Giv dem adgang til alle de værktøjer, de har brug for til at udføre en række opgaver, som de jævnligt vil blive stillet over for som udvikler i din virksomhed.
Skab tidsfrister og opbyg en række scenarier og opgaver for at hjælpe med at måle og vurdere dine kandidaters problemløsning og tekniske tænkning. Vælg mellem spørgsmål til interviewinterviews om JavaScript-kodning i React, Angular eller næsten enhver anden ressource i JavaScript-teknologistakken.
Can’t see what you need? Check these other coding test pages related to JavaScript:
HTML- og CSS-onlinetest
Ajax-interviewspørgsmål og online-tests
ES6-interviewspørgsmål
Vue.js test og ansættelsesinterview spørgsmål
Angular online tests
Redux online coding tests & interview questions
React online kodetest for rekrutteringsfolk og udviklere
TypeScript kodningsspørgsmål og online test
Interviewspørgsmål til PHP-udvikler og online-test
Webudvikling
Vigtigste funktioner
- Spørgsmålene til JavaScript-kodningsinterviews vurderer kandidaternes færdigheder i JavaScript-kodning i et miljø, som du har designet, og måler deres kodningsevner snarere end akademiske kvalifikationer.
- Test JavaScript-udviklere med interviewspørgsmål om JavaScript-kodning hvor som helst i verden på et hvilket som helst tidspunkt af dagen
- Et naturligt kodningsmiljø, hvor din kandidat har adgang til alle de værktøjer, der er til rådighed i det job, du ansætter til
- Opret automatisk en rapport, der er let at læse og forstå for ikke-tekniske rekrutteringsfolk
- Kontroller integriteten af din kandidats arbejde i vores JavaScript-programmeringsspørgsmål med robuste og komplekse plagiatkontroller
Hvad du skal kigge efter hos JavaScript-udviklere
JavaScript er et af de mest udbredte sprog, der findes, og det bruges regelmæssigt i både front-end- og back-end-applikationer. Selv det mest grundlæggende kendskab til sproget kan ændre hele et helt websteds adfærd. Men dette er du som rekrutteringsansvarlig nødt til at være opmærksom på. Mange JavaScript-udviklere lærer JavaScript for at løse problemer, så den underbyggende viden mangler.
For at kunne kode på et højt niveau skal en JavaScript-udvikler have et omfattende kendskab til hele sproget og til, hvad det kan og ikke kan gøre. Man skal også have kendskab til og erfaring med de specifikke biblioteker og frameworks, som rollen kræver - og der er mange af dem, som hver især er velegnede til forskellige applikationer. Det er præcis det, som DevSkiller-spørgsmålene om JavaScript-programmering tester.
Kan du ikke se det, du ønsker?
Kan du ikke finde den ideelle JavaScript-test med de rigtige spørgsmål til JavaScript-programmering, som du kan give til dine ansøgere? Det er ikke noget problem. Med vores opgaveguide kan du oprette din egen JavaScript-kodningstest og dine egne spørgsmål til interview med JavaScript-kodningstest ved hjælp af dine helt egne ressourcer. Kast din udvikler ud i en verden af jQuery, React, Angular og mange mange flere applikationer. Test dine kandidater når som helst fra hvor som helst i verden.
Vil du have bevis på, at vores spørgsmål og test til JavaScript-kodningssamtaler virkelig virker?
Det er forståeligt, at du er lidt tøvende, før du bruger din virksomheds penge på vores screeningsværktøj. Hvilke garantier har du trods alt for, at vores JavaScript-kodningstest er det, som din virksomhed har brug for til at hjælpe med rekruttering? Du skal ikke tage vores ord for gode varer, men læse, hvad vores kunder har haft at sige om deres erfaringer med vores screeningsværktøj:
Jonatan Rugarn - CEO, stifter, Recruiter hos Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager hos Avinode Group
"Rekrutteringsprocessens varighed er ikke ændret, men vi bruger mindre tid og kræfter pr. kandidat. Vi spilder heller ikke tid på de forkerte kandidater.
Michael Gerwig - Teknisk chef hos Ada Health
"DevSkiller hjalp os med at spare kostbar tid på stedet for ansøgere, der allerede nu er sandsynlige at passe ind. Vi sparer 3 timer pr. kandidat - det var den tid, vi før brugte med ansøgere på en teknisk opgave."
Ivana Nikolic - HR-chef hos ImpacTech
"Den største fordel for kandidaterne er, at de kan gennemføre prøverne, når det passer dem bedst. Hvis du har en kandidat, der allerede er i arbejde og overvejer at skifte karriere eller flytte til en anden virksomhed, er det også en tidsbesparelse for dem, da de ikke behøver at tage fri for at deltage i mange samtaler i jagten på en ny stilling."
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er varigheden af spørgsmål og test til interview om JavaScript-kodning?
Det er rekrutteringsspecialisten, der bestemmer, hvor længe hver enkelt JavaScript-test skal vare. Testens længde er fleksibel og kan ændres, så den passer til dine præferencer. Du har DevSkillers standardindstillinger at vælge imellem eller kan indstille en brugerdefineret varighed.
Hvad synes kandidaterne om vores spørgsmål og test til JavaScript-kodningssamtaler?
En af grundene til, at vi har så stor tillid til vores screeningsværktøj, er den feedback, vi har fået fra kandidater, der har udviklet sig efter at have taget vores test. Kandidaterne fortæller os jævnligt, at de elsker at få chancen for at bevise deres reelle færdigheder inden for softwareudvikling for en gangs skyld.
Udviklerkandidater bryder sig ofte ikke om traditionelle kodningstests, fordi de skal huske algoritmer, som de simpelthen ikke bruger i deres daglige arbejde. Disse afspejler ikke deres faktiske færdigheder i jobbet. DevSkiller-test er anderledes, og udviklere sætter pris på muligheden for at bruge normale kodningsværktøjer og konventioner. De kan køre enhedstests og klone deres projekter til GIT fra deres personlige IDE, ligesom i deres rigtige arbejde. Vores tests afspejler bedre det arbejde, som udviklere rent faktisk udfører, og de sætter pris på at få den mulighed.
Hvordan tager kandidaterne JavaScript-kodningsprøver?
En af de mange fordele ved vores DevSkiller JavaScript-onlinetests er, at de kan udføres på afstand. I en verden, der bliver mere og mere skræddersyet til fjernarbejde, giver det god mening, at DevSkiller JavaScript-kodningstests kan tages hvor som helst og når som helst. Det er ikke kun mere praktisk for kandidaterne, men det sparer også din virksomhed for utallige timer og penge, der bruges på interne tests. En rekrutteringsansvarlig behøver blot at sende en invitation til en JavaScript-test, og kandidaterne kan gå i gang, uanset hvor de er.
Under testen har kandidaterne mulighed for at bruge DevSkillers eget avancerede IDE i browseren, eller hvis de hellere vil, kan de færdiggøre projektet i deres foretrukne IDE og derefter klone projektet til GIT. Kandidaterne kan også køre enhedstests, hvis det er nødvendigt.
Hvordan evalueres spørgsmål til interview om JavaScript-kodning?
Den største fordel ved vores JavaScript-kodningstests er, at de evalueres automatisk. Det sparer rekrutteringsmedarbejdere for utallige timer med at score testene i screeningfasen af rekrutteringen.
Med DevSkiller går DevSkiller-platformen automatisk i gang med at vurdere svarene, når kandidaten har gennemført testen.
Resultaterne samles derefter i en klar og letforståelig rapport. Det betyder, at alt, hvad rekrutteringsmedarbejderen har gjort, er at sende en invitation til at gennemføre en test og derefter sidde og vente på, at resultaterne kommer ind.
Vurderingen er baseret på de løsninger, som kandidaten giver, hvis der er fejl i koden, og hvordan løsningen fungerer i edge cases. Vi sikrer også testens nøjagtighed ved at indføre en række værktøjer til bekæmpelse af plagiat.
Tjek ud HTML CSS-test.
