[Podcast] Python, Big data, og hvorfor alle bør lære at kode med Joe Jevnik

Udgivet: Sidst opdateret:

Her er en til alle jer big data-nørder. Vi har sat os ned med Joe Jevnik, softwareingeniør hos Quantopian.com, for at tale om Python, data og hvorfor alle måske vil lære at kode.

Det hele forklares i vores samtale med Joe Jevnik

Joe arbejder på dataintegrationsopgaver som en del af Zipline-teamet. Hvis du ikke har hørt om Zipline, er det et open source-projekt, som gør det muligt for alle at forsøge sig med at lave en algoritme til aktiehandel. Når han ikke er der, kan du finde ham arbejde på Blaze-økosystemet (Blaze core, Odo, Datashape).

I denne episode vil du lære, hvilke ikke-programmeringsfærdigheder der er stærkt korreleret med evnen til at lære softwareudvikling. Som lovet er der et helt afsnit om Python, herunder almindelige Python-udviklerfejl, og hvilke klasser af problemer der er bedre løst med andre sprog end Python. Der er endda nogle venstre felt konversationstråde som f.eks. hvordan det at bruge Excel er meget lig programmering.

Vi kunne ikke lade være med at tale om teknisk ansættelse, så vi fik også Joes bud på, hvordan man kan kontrollere, om en person har det, der skal til for at arbejde som softwareudvikler. For at runde det hele af, kan du også høre om nogle grunde til at genopfinde hjulet, automatiseringens indvirkning på efterspørgslen efter softwareudviklere, faldgruberne ved udvikling af virksomhedssoftware og dataanalysens rolle i softwareudvikling.

Joe er en regelmæssig taler ved forskellige Python-arrangementer, herunder PyData, og han bor i Boston.

Du kan følge Joe her:

Men først kan du se vores samtale med Joe på Yellow Duck Podcast

Del indlæg

Få mere at vide om ansættelse af teknologiske medarbejdere

Tilmeld dig vores Learning Hub for at få nyttig viden direkte i din indbakke.

Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.

Se DevSkiller-produkterne i aktion.

Sikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.

DevSkiller-logo TalentBoost-logo TalentScore-logo