Alle de oplysninger om ansættelse og talentstyring, du har brug for til at lede
Få data til at rekruttere, opkvalificere og administrere udviklere i hele virksomheden hele medarbejdernes livscyklus på én platform.
Request a demo
Kunderne har tillid til os fra mere end 90 lande
Anskaf, væk og fasthold de bedste talenter med meningsfulde karrieremuligheder
Identificer og afhjælpe kvalifikationsmangler i hele organisationen. Tilpas karriereforløb til virksomhedens mål for at maksimere præstationen. Hold dine udviklere tilfredse og engagerede for at øge fastholdelsesprocenten.
Hyr
Kildekandidater
Tekniske færdigheder på skærmenfjernbetjening
Gennemføre livekodning af interviews
Grow
Identificerhuller i kvalifikationer
Upskill& omskoling
Foranstaltningvækst
Supercharge din tekniske ansættelse
Screen og interviewe udviklere automatisk for at nå dine ansættelsesmål. Reducer fordomme, spar tid og ansætte i stor skala ved at kvalificere kandidaterne med de bedste færdigheder.
- Tilpas din screening- og interviewproces til at passe til den måde, du arbejder på
- Interview kun levedygtige kandidater
- Få en bedre forståelse af, hvad dine kandidater kan og ikke kan
- Reducer tiden til ansættelse med op til 60% og maksimér samtidig kvaliteten af ansættelsen
"For hver ansættelse har vi i gennemsnit sparet 2-4 dage, hvilket er betydeligt i betragtning af, at vi ansætter 100 personer bruger DevSkiller hvert år."
Administrer teknisk talent effektivt i stor skala
Kortlæg dine udviklers detaljerede færdigheder, opret karriereveje, og mål medarbejdernes fremskridt objektivt.
- Identificer personer med de færdigheder, du har brug for, på stedet
- Vurdere team fit og potentielle vækstbaner for færdigheder
- Tilpas læring og rekruttering for at lukke kvalifikationsmangler
Data er nøglen
Regneark er ikke længere nok. De kræver kedelig opdatering og viser dig ikke det store billede. Lav din data anvendelige, og hold din teknologiske stak relevant på det omskiftelige marked.
Request a demo
Få objektiv indsigt
Find den ideelle egnethed til ethvert teknisk job. Tildel de rigtige personer til projekter på baggrund af deres færdigheder for at overholde hårde deadlines med lethed.
Træf datadrevne beslutninger
Hold dine standarder høje med objektive medarbejdervurderinger. Fjern ubevidste fordomme fra alle dine HR beslutninger allerede i begyndelsen af rekrutteringsprocessen.
Administrer færdigheder i stor skala
Hold styr på din konstant skiftende opgørelse over færdigheder, efterhånden som du vokser. Mindske risikoområder og lukke potentielle kompetencegab på forhånd.
Indførelse af en ny industristandard
"Muligheden for at kunne lave brugerdefinerede tests i præcis det miljø, vi leder efter er fantastisk. Kandidaterne kan selv vælge, hvordan de vil gennemføre testene, hvoraf en af dem er at downloade det komplette projekt og arbejde i det IDE, de er fortrolige med."
"DevSkiller er en fantastisk måde at evaluere udviklernes tekniske færdigheder effektivt. Deres foruddefinerede tests er perfekte til omkostningseffektiv ansættelsesbehandling, eller du kan blot oprette din egen evaluering ved hjælp af dette værktøj."
Lad dig inspirere af de fantastiske succes for vores kunder
Fra tekniske interviews af høj kvalitet til tilfredsstillende karriereveje og alt derimellem. Find ud af, hvordan DevSkiller produkter hjælper vores kunder med at nå deres mål.
Criteo, der er førende inden for retargeting og internetannoncering, sparer 200-400 arbejdsdage årligt med DevSkiller
IKEA Retail (Ingka Group) ændrer IKEA Talent Focus Week i sidste øjeblik og laver en helt fjernbetjent talentorienteret begivenhed
DB1 Group ansætter 105 udviklere med DevSkiller på 12 måneder og fremskynder den tekniske screening med 1,5 gange
Opdag mere succeshistorier:
Kontroller og udvikl kodningsevner uden problemer.
Se DevSkiller-produkterne i aktion.
Request a demoSikkerhedscertificeringer og overholdelse. Vi sørger for, at dine data er sikre og beskyttede.
