RealLifeTesting™Metodologi defineret - Behersk kunsten at foretage teknisk screening

Få en bedre teknisk screeningsproces med DevSkiller, der er baseret på RealLifeTesting™-metoden. Denne hvidbog vil demonstrere søjlerne i den metodologi, der ligger til grund for alle TalentScore-kodningstests.

Brug mindre tid på at interviewe

Opbyg et stærkt arbejdsgiverbrand

Reducerer frafaldet af kandidater

Maksimere rollepasning

Hent whitepaper og læs videre

Få dine tekniske screeningsprocesser op på et højere niveau!

Det er vigtigt at kontrollere en udviklers færdigheder effektivt, hvis du ønsker at ansætte en udvikler af den bedste kvalitet. Desværre har den tekniske rekrutteringsbranche været afhængig af forældede screeningsmetoder som whiteboard-test og algoritmiske puslespil, der kun giver ringe indsigt i en kandidats evner. For at gøre tingene endnu værre hader udviklere at udføre disse screeningsopgaver, fordi de ikke giver dem mulighed for at fremvise de færdigheder, der betyder noget.

Det var indtil vi skabte DevSkiller og RealLifeTesting™-metodologien. 

RealLifeTesting™-metodologien styrer alle TalentScore-programmeringsopgaver. Vores metode er baseret på princippet om, at kodningsevner skal evalueres med arbejdsprøvetest.

RealLifeTesting™-metodologien består af tre hovedsøjler:

1. Holistisk afprøvning
2. Reelle testbetingelser i den virkelige verden
3. Vurdering af hele det teknologiske system

Læs dette white paper for at se, hvordan vi har hjulpet over 300 virksomheder fra mere end 85 lande med at finde og fastholde bedre tekniske medarbejdere. Det er vores håb, at du også vil høste de fordele, som RealLifeTesting™-metodologien giver dig.

Er du klar til at ændre dit arbejde til det bedre?

Kontakt os og få mere at vide om vores platforme.

Request a demo